În contextul muncii, gigantul comerțului cu amănuntul online Amazon a refuzat să trimită un reprezentant la o audiere a Parlamentului European, marți (23 ianuarie), cu privire la condițiile de muncă din mega-depozitele sale.
Această audiere a avut loc ca urmare a îngrijorărilor exprimate de muncitori și sindicate din Germania și Polonia.
În acest sens, gigantul american a decis să nu trimită pe nimeni să îi reprezinte, ceea ce a provocat critici imediate și extinse din partea deputaților europeni.
În afirmaţiile sale, „Amazon a ignorat complet toate eforturile noastre”, a declarat în timpul audierii eurodeputata poloneză de dreapta Elżbieta Rafalska (Conservatorii și Reformiștii Europeni).
De altfel, Comisia parlamentară a împărtășit o invitație informală către Amazon la începutul lunii noiembrie și una oficială pe 20 decembrie.
Într-o scrisoare văzută de EUobserver adresată președintelui comisiei, europarlamentarul român liberal Renew Dragoș Pîslaru, Amazon a insistat asupra faptului că nu avea un reprezentant de rang înalt disponibil „în scurt timp” pentru un schimb de opinii. Scrisoarea, însă, era datată 11 ianuarie.
În opinia sa, „Cred că toată această scrisoare de răspuns arată doar că Amazon nu își asumă deloc o poziție”, a adăugat Rafalska.
Însă, un purtător de cuvânt al Amazon a declarat pentru EUobserver că gigantul american de retail este dispus să primească deputații europeni pentru o vizită, așa cum a făcut-o și în trecut, și că vor continua să lucreze pentru a găsi o dată convenabilă pentru ambele părți pentru o vizită „cât mai curând posibil”.
Scrisoarea lor evidențiază un alt motiv posibil pentru a nu participa la întâlnire, potrivit EUobserver – argumentând că audierea pare să se concentreze doar pe Amazon, despre care compania spune că reprezintă mai puțin de un procent din numărul total de angajați din sectorul transporturilor și logisticii din UE.
Astfel, „O explorare amănunțită a acestor subiecte ar fi îmbunătățită prin participarea altor companii, a organizațiilor relevante din domeniu și, eventual, a cadrelor universitare pentru a asigura o înțelegere obiectivă și cuprinzătoare”, a scris James Waterworth, directorul de politici publice UE al Amazon în scrisoarea sa către comisia de ocupare a forței de muncă.
Mai puțin de 6 euro pe oră
În momentul de faţă, compania are aproximativ 150 000 de angajați în UE, iar această situație din depozitele sale, îi îngrijorează pe reprezentanții sindicatelor.
În precizările sale, „Atunci când angajatul nu îndeplinește obiectivele stabilite în prealabil, care sunt evaluate doar pentru o săptămână, primește o evaluare negativă”, a declarat Agnieszka Mróz, o activistă și organizatoare sindicală care lucrează într-un depozit Amazon din Polonia, în fața deputaților europeni, menționând că această evaluare nu poate fi contestată și că un lucrător poate fi recomandat pentru concediere în urma unei astfel de evaluări automate.
Mai mult, Agnieszka Mróz a vorbit, de asemenea, despre condițiile proaste de muncă și despre dificultatea de a intra în grevă, avertizând că sindicatele nu sunt implicate în negocierile salariale și că salariile nu sunt suficient de mari pentru ca muncitorii să trăiască din ele.
Astfel, „Nu sunt nici măcar 6 euro pe oră înainte de taxe”, a subliniat Mróz.
În plus, aceaşi situație similară a fost descrisă de Corinna Gross de la Ver.di, al doilea sindicat ca mărime din Germania.
După 10 ani de lupte cu Amazon și greve regulate, compania refuză în continuare să semneze zece contracte colective pentru o muncă bună și sănătoasă, a spus ea.
„Oamenii primesc în continuare mai puțini bani decât ar fi primit în cadrul contractului colectiv de muncă”, a subliniat Groß. „Totul este foarte arbitrar”.
Însă, Amazon afirmă că lucrătorii săi sunt plătiți peste salariul minim în toate țările UE, chiar „cu până la șase procente mai mult”.
„Motivul pentru care Amazon a investit atât de mult în Polonia este mai mult din cauza forței de muncă ieftine, dar și din cauza slăbiciunii legislației muncii”, a declarat activistul polonez în fața deputaților europeni.
Amendă de 32 de milioane de euro
Audierea a avut loc în aceeași zi în care Amazon a fost amendată cu 32 de milioane de euro din cauza unui sistem de supraveghere „prea intruziv” utilizat pentru a monitoriza performanța personalului din depozitele sale din Franța.
Organismul francez de supraveghere (CNIL) a afirmat într-o declarație că mai multe mii de angajați au fost afectați de sistemele de supraveghere, care nu respectau Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) al UE, și a descris amenda ca fiind „aproape fără precedent”.
În precizările sale, „Asta este ceea ce Amazon nu a vrut să vedem atunci când nu ne-a permis să venim să inspectăm facilitățile”, a declarat europarlamentarul francez de stânga Leïla Chaibi.
Practic, în urma solicitărilor de a investiga represiunea antisindicală și condițiile proaste de muncă, deputații europeni trebuiau să viziteze depozitele Amazon din Germania și Polonia înainte de vacanța de Crăciun din 2023 – dar compania a decis să anuleze aceste planuri. Pentru a doua oară.
Aşadar, după o lipsă de implicare cu reprezentanții parlamentului, Chaibi și alți câțiva eurodeputați din comisie au sugerat să trimită un e-mail președintelui Parlamentului European, Roberta Metsola, cerând ca lobbyiștilor Amazon să le fie interzis accesul în clădire „din cauza lipsei de respect pe care au arătat-o față de instituția noastră”.
Sursa: euobserver.com
