Când cuvântul „migrant” ajunge în titluri, este adesea însoțit de cuvântul „criză”. Dar se joacă și o altă poveste despre migrație – una în care țările se luptă din ce în ce mai mult între ele pentru a atrage muncitori calificați pe țărmurile lor.
A existat întotdeauna o competiție globală pentru a atrage oamenii de știință de top, ingineri informatici și antreprenori, dar națiunile încearcă acum să atragă o gamă mult mai largă de migranți cu competențe diferite, de la producție la îngrijire și construcții.
Jean-Christophe Dumont, șeful Migrației Internaționale la OCDE, spune că deficitul acut de forță de muncă după pandemie a fost unul dintre cauzele, împreună cu înrăutățirea presiunilor demografice într-o serie de țări îmbătrânite. Aproape jumătate din populația globală trăiește acum într-o țară sau zonă în care rata de fertilitate pe parcursul vieții (numărul mediu de copii pe femeie) se situează sub „rata de înlocuire” de 2,1 – numărul care ar menține populația stabilă.
În Canada, guvernul vizează o expansiune mare a imigrației, menționând că raportul dintre lucrători și pensionari este de așteptat să se schimbe de la șapte la unu acum 50 de ani la doi la unu până în 2035. Vrea 465.000 de noi rezidenți permanenți. anul acesta (de la un record de 405.000 anul trecut), 485.000 în 2024 și 500.000 în 2025.
Germania, între timp, încearcă să atragă mai mulți oameni din afara UE. Nu se mai poate baza doar pe lucrătorii din interiorul blocului, având în vedere că și țări precum Polonia îmbătrânesc rapid. Conform reformelor planificate, un „card de oportunitate” va folosi un sistem de puncte pentru a permite oamenilor calificați să se mute mai ușor în Germania. De asemenea, dorește să reducă perioada de timp pe care oamenii trebuie să trăiască în țară înainte de a dobândi cetățenia și să ridice interdicția privind dubla cetățenie pentru persoanele din afara UE.
Australia a promis, de asemenea, reforme pentru a face sistemul său de imigrare mai puțin complex și mai atractiv pentru migranții permanenți calificați. „Cu toții dorim să conducem propriile noastre revoluții verzi, revoluțiile noastre digitale și concurăm cu Germania și SUA, Marea Britanie și Canada”, a declarat Andrew Rose, de la Misiunea Permanentă Australiană la ONU, la Conferința Migrației de la Viena. an.
Dumont spune că țările „recunosc din ce în ce mai mult că . . . nu este suficient să permită oamenilor să vină. Trebuie să le oferiți un pachet atractiv.” Mulți factori contează: își pot aduce familia? Poate soțul lor să lucreze? Pot trece la un permis pe termen mai lung? Se vor simți neprimiți?
Dacă este o cursă, unul dintre câștigătorii neaștepți de până acum este Marea Britanie. Mulți britanici care au votat împotriva Brexit-ului – inclusiv eu – au crezut că în afara UE, țara va deveni mai insulară. Dar migrația netă a atins un record de aproximativ jumătate de milion de oameni anul trecut. Regatul Unit a intrat în top 10 în clasamentul OCDE al țărilor care sunt cele mai atractive pentru lucrătorii cu înaltă calificare. Cel mai surprinzător este că publicul pare în regulă. În 2022, pentru prima dată în istoria sondajelor, mai mulți oameni au favorizat menținerea sau chiar creșterea nivelurilor de migrație decât au favorizat reducerile.
O mare întrebare este dacă guvernele vor putea menține consimțământul public pentru a aduce mai mulți lucrători migranți (chiar dacă oamenii își exprimă nefericirea cu privire la migrația ilegală). Rob Ford, profesor de politică la Universitatea din Manchester, este optimist cu prudență, cel puțin pentru Marea Britanie. În primul rând, există schimbări structurale la locul de muncă: oamenii care au fost la universitate sunt mai deschiși la imigrare, iar populația devine din ce în ce mai educată.
În plus, sistemul de vize post-Brexit oferă oamenilor un sentiment de control: „Dacă m-ai fi întrebat în primăvara lui 2016 ce cadru de politică de migrație ar fi cel mai potrivit cu preferințele publice, aș fi spus ceva de genul ce avem acum, ” îmi spune Ford. „Foarte liberal în ceea ce privește migrația studenților, de care alegătorilor nu le pasă deloc, și liberalismul bazat pe reguli pe piața muncii”.
Pe de altă parte, starea de spirit s-ar putea schimba dacă ciclul economic se întoarce brusc. Factorii de decizie care doresc să mențină consimțământul public ar trebui să se asigure că aplică niveluri robuste în condiții de salariu și de muncă, astfel încât migranții să nu fie exploatați și localnicii să nu se simtă afectați într-o recesiune economică (ceva ce Marea Britanie a eșuat lamentabil să facă pentru muncitorii agricoli). Ei vor trebui, de asemenea, să se concentreze pe oferta de locuințe și pe calitatea serviciilor publice.
Chiar și atunci, ar putea exista „mine terestre neexplodate” care să schimbe brusc dezbaterea, spune Ford. „Este întotdeauna problema de bază cu imigrația ca problemă – imigranții sunt, prin definiție, străini, iar unul dintre cele mai puternice mesaje de campanie în politică este: „Cei din afară sunt de vină”.
Sursa – www.ft.com
