# De la Zoom la zen. Citi dezvăluie ”vinerea fără Zoom” pentru a depăși stresul lucrului de la distanță

> Citigroup Introduce „Vinerea Fără Zoom” pentru a Combate Oboseala Angajaților Măsuri pentru Îmbunătățirea bunăstării la Locul de Muncă Într-o inițiativă menită să abordeze oboseala generată de munc...

Publicat: 24 martie 2021, 07:00 · Actualizat: 4 aprilie 2025, 07:31 · Autor: Bianca Barbu · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/externe/de-la-zoom-la-zen-citi-dezvaluie-vinerea-fara-zoom-pentru-a-depasi-stresul-lucrului-de-la-distanta/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/citigroup-rises-after-goldman-sachs-upgrades-the-stock-to-buy.jpg)

### Citigroup Introduce „Vinerea Fără Zoom” pentru a Combate Oboseala Angajaților

#### Măsuri pentru Îmbunătățirea bunăstării la Locul de Muncă

Într-o inițiativă menită să abordeze oboseala generată de munca la distanță în perioada pandemiei COVID-19, Citigroup Inc. a anunțat implementarea „vinerei fără zoom”, încurajând angajații să limiteze apelurile video și întâlnirile externe în afara orelor de program.

#### Impactul Muncii la Distanță asupra Sănătății Mintale

cultura intensă a muncii pe Wall Street a fost accentuată de provocările aduse de pandemia globală,afectând semnificativ sănătatea mentală și bunăstarea angajaților. Jane Fraser,CEO-ul Citigroup,a [subliniat aceste aspecte într-](https://financiarul.ro/actuale/tariceanu-duminica-seara-basescu-a-incalcat-constitutia-si-legile-penale-de-cel-putin-doua-ori/)un memoriu adresat personalului: „Feedback-ul primit și experiența personală arată că granițele dintre viața profesională și cea personală s-au estompat,iar zilele interminabile au avut un impact negativ asupra bunăstării noastre. Aceasta nu este o situație sustenabilă.”

#### Detalii despre Noile Politici

Conform notei interne, toate întâlnirile din zilele de vineri vor fi organizate exclusiv prin apeluri audio. De asemenea, Fraser i-a îndemnat pe angajați să profite de zilele libere disponibile; compania va oferi o vacanță generalizată pe 28 mai.

În plus, Citigroup va adopta un model hibrid post-pandemie pentru majoritatea rolurilor sale. Astfel, angajații vor avea posibilitatea să lucreze din birou cel puțin trei zile pe săptămână și din confortul casei lor până la două zile.

#### provocări În Industria Financiară

Recent, un sondaj intern realizat la Goldman Sachs a relevat că bancherii junior lucrează în medie 95 de ore pe săptămână. Ca răspuns la aceste date alarmante, CEO-ul Goldman Sachs a anunțat măsuri menite să reducă presiunea asupra echipelor aglomerate. Acestea includ redistribuirea resurselor umane între divizii și recrutarea suplimentară de bancheri junior.

Aceste inițiative reflectează o tendință mai largă în industrie către îmbunătățirea condițiilor de muncă și sprijinirea sănătății mentale a [angajaților într-](https://financiarul.ro/companii/crestere-salariala-de-110-lei-pentru-angajatii-dacia/)un [mediu profesional tot mai solicitant](https://financiarul.ro/comunicate-de-presa/revolutia-aplicatiilor-mobile-in-marketing-vanzari-si-hr/).