NHS recrutează personal medical din România pentru a face față deficitului
Oportunități de angajare în Marea Britanie pentru profesioniștii din domeniul sănătății
Sistemul Național de Sănătate din Marea Britanie (NHS) își extinde eforturile de recrutare, căutând medici, asistente medicale și neonatologi din România. Această inițiativă vine pe fondul unei crize acute de personal în sectorul sănătății, conform unui raport publicat de Huffington Post.
Cererea crescută pentru specialiști români
Conform platformei Tjobs, profesioniștii români reprezintă 22,8% dintre noile locuri de muncă disponibile în domeniul medical. Peste 2.300 de posturi au fost anunțate exclusiv pentru candidații români, excluzând însă ofertele destinate asistenților care lucrează la domiciliu.
Această tendință marchează o schimbare semnificativă față de anul 2013, când majoritatea locurilor disponibile erau în sectorul hotelier. Ridicarea restricțiilor pe piața muncii a facilitat acum accesul românilor la oportunitățile din Marea Britanie.
Nevoia urgentă a spitalelor britanice
Adrian Ient, PR manager la Cambridge University Hospitals – care include spitalele Addenbrooke și Rosie – a subliniat necesitatea recrutării internaționale după ce spitalul Addenbrooke a devenit centru pentru tratamentele traumatice acute anul trecut. „Candidatul ideal ar trebui să posede un nivel bun al limbii engleze și experiență relevantă”, a declarat acesta.
Howard Catton, director al Royal College of Nursing, atrage atenția asupra impactului reducerilor bugetare asupra formării asistentelor medicale: „Estimăm că există aproximativ 20.000 de posturi vacante în acest domeniu”. El subliniază că țări precum Spania și Bulgaria sunt surse importante pentru recrutarea personalului medical necesar.
Provocările internaționale ale recrutării
Recrutarea medicilor și asistentelor din alte țări ridică întrebări etice legate de formarea profesională realizată acasă. Catton menționează că multe națiuni nu sunt încântate să-și piardă specialiștii instruiți local: „Acest fenomen este inacceptabil pentru multe state”.
Ion Jinga, ambasadorul României în Marea Britanie, evidențiază creșterea economică rapidă a României și nevoia ca forța sa calificată să rămână acasă: „Anul trecut am creat aproximativ 100.000 noi locuri de muncă”. De asemenea, el menționează măsurile guvernamentale menite să atragă românii înapoi pe piața locală.
În perioada aprilie 2010 – martie 2013, aproximativ 1.471 asistente medicale din România s-au înscris pentru a lucra în Marea Britanie conform datelor furnizate agenției AGERPRES.
