# Singapore se confruntă cu criza talentelor, pe măsură ce giganții tehnologici se extind

> Criza talentelor tehnologice din Singapore: Oportunități și provocări Cererea în creștere pentru specialiști IT Xiao Yuguang, un inginer software din Singapore, primește zilnic oferte de muncă de l...

Publicat: 27 ianuarie 2021, 09:01 · Actualizat: 2 aprilie 2025, 07:41 · Autor: Andreea Ungureanu · Categorie: [Externe](https://financiarul.ro/externe/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/externe/singapore-se-confrunta-cu-criza-talentelor-pe-masura-ce-gigantii-tehnologici-se-extind/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/Screenshot_17-2.jpg)

### Criza talentelor tehnologice din Singapore: Oportunități și provocări

#### Cererea în creștere pentru specialiști IT

Xiao Yuguang, un inginer software din Singapore, primește zilnic oferte de muncă de la cel puțin trei recrutori. Deși cererea pentru abilitățile sale a crescut semnificativ după absolvirea sa în 2014, el a decis să ignore aceste propuneri după ce s-a alăturat recent companiei Bytedance, proprietarul TikTok. „Nu doresc să schimb frecvent locul de muncă”,a declarat Xiao.

#### Expansiunea companiilor tehnologice

[singapore](https://financiarul.ro/externe/eradicarea-artificiala-a-paradisurilor-fiscale-o-tema-pentru-g20/) își propune să devină un centru tehnologic regional,[dar se confruntă cu](https://financiarul.ro/externe/europa-fara-stanga/) o criză acută de talente. Interviurile realizate cu peste doisprezece recrutori și angajatori relevă că multe firme internaționale precum Tencent, Bytedance și Zoom Video Communications își extind operațiunile în orașul-stat. Această expansiune contribuie la intensificarea competiției pentru specialiști IT într-un [context economic marcat de](https://financiarul.ro/externe/grupurile-ecologiste-protesteaza-fata-de-incercarea-de-exploatare-a-aurului-in-muntii-romaniei/) o rată record a șomajului.

„Cererea este foarte puternică, dar oferta este relativ slabă”, afirmă Lei Hsien-hsien, director executiv al Camerei de Comerț americane din Singapore. Aceasta subliniază că lipsa talentelor încetinește planurile de expansiune ale companiilor.

#### Posturi vacante și nevoia urgentă de profesioniști

Conform datelor furnizate de NodeFlair, aproximativ 500 de posturi vacante în domeniul tehnologiei sunt listate săptămânal pe platformele online. Ministrul cabinetului Vivian Balakrishnan a anunțat că sectorul comunicațiilor informaționale va necesita încă 60.000 de profesioniști în următorii trei ani.

În prezent, există aproape 10.000 de locuri disponibile pe portalurile guvernamentale dedicate carierelor tehnologice și se preconizează crearea altor 6.800 până în iunie 2021 prin parteneriatele cu industria.

#### Impactul restricțiilor asupra forței de muncă

Restricțiile impuse din cauza pandemiei COVID-19 au complicat procesul angajării lucrătorilor străini și au amplificat deficitul existent pe piața muncii locale. Recrutorii observă că mulți specialiști IT pot solicita creșteri salariale semnificative atunci când își schimbă locul de muncă.

Daljit Sall, reprezentant al firmei Randstad, avertizează că această situație nu poate continua pe termen lung: „Salariile vor trebui să se stabilizeze odată ce frontierele se redeschid”.

#### Misiuni guvernamentale pentru formarea profesionala

Guvernul singaporez investește resurse considerabile pentru recalificarea mii de persoane cu abilitățile necesare industriei tehnologice; numărul studenților înscriși la cursurile IT a crescut cu 17% în ultimii trei ani.

Singapore rămâne un hub atractiv pentru multinaționale datorită economiei sale deschise; totuși, capacitatea sa limitată face dificil procesul rapid al adaptării forței sale laborale la cerințele pieței actuale.

Raagulan Pathy, șef al întreprinderii Asia Pacific la Zoom Video Communications subliniază: „La un moment dat veți rămâne fără talente”.

#### Inițiativele EDB pentru atragerea talentului stradal

Comitetul pentru dezvoltare economic (EDB) continuu să atrag interes din partea companiilor globale care doresc să-și extind activitatea aici. Director general Chng Kai Fong menține că eforturile sunt concentrate pe asigurarea unei forțe laborale puternice local combinate cu diversitate internaționala prin programe care facilitează aducerea talentelor externe.

Recent lansata vizã destinată directorilor tehnici superiori stârnește interes printre recruteri; [totuși aceasta](https://financiarul.ro/externe/cursuri-de-pregatire-in-domeniul-cybercriminalitatii-pentru-politia-europeana/) are limite stricte privind numărul participanților (500).

companiile cauta soluții inovatoare; spre exemplu ShopBack recurge la redistribuirea sarcinilor către inginerii existenți ca răspuns la noile cerințe ale pieții.

În concluzie , criza forţei munci nu pare sa afecteze interesului global in expansiunea operatiunlor in Singapore .