# Stresul la locul de muncă, resimţit de peste 50% dintre salariaţii europeni

> Stresul la locul de muncă: O problemă tot mai acută în Europa Un fenomen răspândit în rândul angajaților europeni Conform unui studiu‌ realizat ‌de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate î...

Publicat: 27 mai 2014, 06:00 · Actualizat: 16 octombrie 2024, 06:04 · Autor: Bianca Barbu · Categorie: [Externe](https://financiarul.ro/externe/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/externe/stresul-la-locul-de-munca-resimtit-de-peste-50-dintre-salariatii-europeni/ · Publicație: Financiarul

### Stresul la locul de muncă: O problemă tot mai acută în Europa

#### Un fenomen răspândit în rândul angajaților europeni

Conform unui studiu‌ realizat ‌de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă, peste 50% dintre angajați din 31 de țări europene percep stresul la locul ⁢de muncă ca un [fenomen comun](https://financiarul.ro/actuale/renate-weber-am-ajuns-mai-rau-decat-la-inceputul-anilor-90-in-privinta-acceptarii-incalcarii-drepturilor-fundamentale/). Printre principalele cauze​ identificate se numără reorganizarea, nesiguranța locului de muncă, suprasolicitarea și hărțuirea.

#### Impactul stresului asupra angajaților din Franța

În Franța, sectorul‌ terțiar se confruntă⁢ cu o creștere a⁢ riscurilor psihologice pentru angajați. Cabinetele de ​expertiză și 'Observatorul stresului' au fost create pentru a monitoriza aceste probleme și a alerta autoritățile competente. Deși legislația franceză oferă protecție semnificativă salariaților, efectele negative ale mediului profesional sunt tot mai evidente.

Fabienne Godefroy, o fostă angajată a grupului La Poste, povestește despre ‍experiențele sale traumatizante legate de hărțuirea morală și sexuală pe care le-a‍ suferit timp de ⁤doi ani. Aceasta a ajuns să​ dezvolte ⁢anorexie severa și paranoia din cauza presiunii exercitate asupra sa la locul de muncă.

#### Sinucideri alarmante în‌ rândurile salariaților

Fenomenul ​sinuciderilor legate de condițiile dificile ale muncii nu este nou în Franța. Între 2008-2009, ⁣un val tragic al sinuciderilor ⁢printre angajații France Telecom (acum Orange)‌ a dus la recunoașterea oficialității stării precare a ⁤sănătății mintale la ⁤locurile de ‍muncă. În total, 35⁣ dintre acești salariați s-au sinucis într-o [perioadă scurt timp](https://financiarul.ro/externe/obama-vrea-sa-cucereasca-marte/).

Pierre Morville, purtător al 'Observatorului stresului', subliniază că metodele manageriale agresive aplicate ​funcționarilor au contribuit semnificativ la deteriorarea stării lor mentale.

#### Consecințe sistemice⁢ ale hărțuirii ​profesionale

În ciuda măsurilor legislative⁢ adoptate pentru ‌protejarea lucrătorilor, cum ar fi inculparea‍ fostului director al France Telecom​ pentru hărțuire moralã⁢ în 2012, problemele⁤ persistente continuã să ​afecteze sănătatea mentalã a [multor angajați](https://financiarul.ro/externe/milionarii-se-razbuna-pe-liechtenstein/). Concurența acerbã din sector şi planurile masive de disponibilizare contribuie⁣ la intensificarea acestui flagel.

Experții avertizează că nu doar‍ factorii individuali sunt responsabili pentru aceste probleme; ‌ele sunt adesea rezultatul unor structuri organizațional complexe care neglijează bunastarea personalelor implicate.

#### Mecanismele organizatorice trebuie revizuite

Pentru abordarea acestor provocări emergente au fost implementate comitete dedicate ‍igienei şi securităţii​ condiţiilor de lucru în întreprinderile franceze. ⁤De asemenea, un⁤ observator național dedicat sinuciderilor va analiza impactul mediului⁣ profesional asupra sănătății mintale.

Jean-Claude Delgenes subliniazã cã atât hărţuirea moralǎ ⁣cât şi sindromul epuizării profesionale ('burn ‌out') sunt alimentate‍ printr-o organizare‌ care prioritizează eficienţa economicǎ pe seama bunǎstării ‌umane. Acest context poate transforma chiar şi colegii într-un mediu ostil prin ⁢presiunea constantǎ exercitatǎ asupra lor.