românii își redescoperă valorile prin acțiuni caritabile
Schimbări în prioritățile angajaților români
În ultimii ani, românii au experimentat transformări semnificative atât pe plan personal, cât și profesional, ceea ce i-a determinat să reevalueze aspectele esențiale ale vieții lor. Un sondaj recent realizat de platforma de recrutare BestJobs relevă că majoritatea angajaților consideră că implicarea în activități caritabile și de voluntariat este crucială pentru o viață împlinită. Peste jumătate dintre respondenți afirmă că ar dori să participe mai frecvent la astfel de inițiative.
Implicarea în comunitate: motivații și obstacole
Conform datelor obținute din sondajul BestJobs, aproape 72% dintre angajați caută modalități de a-și exprima recunoștința atunci când se simt împliniți. De asemenea, 41% dintre respondenți se simt motivați să contribuie la binele comunității prin donații sau activități de voluntariat.Totuși, majoritatea afirmă că participarea lor la acțiuni caritabile este rar întâlnită; cei mai mulți aleg să doneze bani sau haine (43%).
Angajații consideră că s-ar implica mai ușor în astfel de activități dacă ar observa exemple pozitive din partea celor din jur (57%),dacă proiectele ar fi comunicate mai eficient (53%) sau dacă angajatorii ar organiza evenimente caritabile (37%).
Motivația din spatele acestor acțiuni
Dintre cei care s-au implicat în acte caritabile, 41% au declarat că doresc să contribuie la schimbarea pozitivă a societății. Aproape 26% menționează bucuria celor ajutați ca principal motiv pentru implicare, iar 20% subliniază sentimentul de satisfacție personal.
Campania „donează cu CV-ul tău!” lansată de BestJobs
În acest context al responsabilizării sociale, BestJobs a inițiat campania „donează cu CV-ul tău!”, care îi invită pe candidații platformei să-și actualizeze CV-urile. Pentru fiecare profil completat sau actualizat, BestJobs va direcționa o sumă financiar către unul dintre cele trei proiecte educaționale selectate.
Ana Vișian, Marketing Manager al BestJobs, explicitează scopul campaniei: „«donează cu CV-ul tău!» are ca obiectiv sprijinirea candidaților în urmărirea visurilor profesionale și promovarea satisfacției personale prin implicare sociala.”
Cauzele susținute prin campanie
Candidații pot opta pentru una dintre cele trei cauze educaționale dezvoltate împreunã cu organizațiile Școala de Valori și Asociația pentru Responsabilitate Socialã „Plan B”. Proiectul „Creștem Viitor” vizează sprijinirea a 30 de copii provenind din familii defavorizate pentru pregătirea examenului de Bacalaureat.De asemenea, colaborarea cu Asociația „Plan B” include iniţiative precum „Superheroyi de Ucraina”, dedicată copiilor refugiaţi ucraineni şi programul “Primul meu CV”, destinat elevilor din comunitățile rurale vulnerabile.
Pentru a contribui la aceste cauze nobile, candidaţii sunt invitaţi să acceseze pagina dedicată campaniei şi să îşi completeze informațiile necesare.
Sondajul menționat a fost realizat între 25 aprilie și 13 mai pe un eșantion reprezentativ format din 837 utilizatori ai internetului din România.
