# Relaţia dintre Laurent Berger şi Emmanuel Macron din spatele crizei pensiilor

> Dacă președintele francez Emmanuel Macron se gândește serios să pună capăt crizei pe care a declanșat-o prin introducerea unor reforme nepopulare ale pensiilor, există o persoană pe care ar trebui ...

Publicat: 28 martie 2023, 08:45 · Autor: Daniel Voicu · Categorie: [Economie](https://financiarul.ro/economie/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/politica/relatia-dintre-laurent-berger-si-emmanuel-macron-din-spatele-crizei-pensiilor/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/f1db1b40-c920-4929-94d0-3a64d256ff20.jpg)

Dacă președintele francez Emmanuel Macron se gândește serios să pună capăt crizei pe care a declanșat-o prin introducerea unor reforme nepopulare ale pensiilor, există o persoană pe care ar trebui să o aibă la apelare rapidă: liderul sindical Laurent Berger.

Berger, în vârstă de 54 de ani, cu vorbire blândă, conduce CFDT, cel mai mare sindicat din țară și, de asemenea, cel mai reformator al acesteia. Spre deosebire de sindicatele dure sau marginile radicale anticapitaliste, Berger deține o poziție mai nuanțată de care are nevoie Franța pentru a-și repara sistemul de pensii costisitor și complex.

Cei doi se cunosc din 2012, când Macron era un tânăr angajat în campania prezidențială a lui François Hollande. Încă se adresează unul altuia cu tu familiar în conversație, de obicei o încălcare a protocolului atunci când vorbesc cu un președinte. Dar relația a intrat într-un îngheț profund în ultimii ani, potrivit oamenilor care îi cunosc, ceea ce îngreunează acum construirea de punți.

În timp ce sindicatele organizează marți un alt protest la nivel național, Elysée ar putea face bine să amintească o veche maximă din politica franceză: niciun președinte nu poate reforma sistemul de pensii fără ajutorul CFDT.

În ultimii 30 de ani, a devenit un ritual de trecere pentru președinții francezi să propună schimbare și să se confrunte cu o reacție pe străzi. Dar predecesorii lui Macron au promovat reformele – François Hollande, Nicolas Sarkozy și, într-o măsură mai limitată, Jacques Chirac – fie cu sprijinul CFDT, fie încercând să se asigure că uniunea nu va fi într-o poziție de ostilitate totală.

De fapt, CFDT-ul lui Berger a contribuit la conceperea și sprijinirea ultimei încercări mai ambițioase de reformă a lui Macron în 2019, care a fost abandonată din cauza Covid-19. Pentru a face sistemul mai echitabil, a propus trecerea de la 42 de regimuri la un sistem bazat pe puncte.

Laurent Berger, de centru, participă la demonstrații după ce guvernul francez a promovat o reformă a pensiilor prin parlament fără vot © Emmanuel Dunand/AFP/Getty Images

Dar Berger s-a opus ferm celei de-a doua încercări a președintelui – un plan mai simplu, dar mai dur, menit să repare finanțele sistemului prin creșterea vârstei minime de pensionare de la 62 la 64 de ani și prin obligarea oamenilor să muncească 43 de ani în loc de 41 pentru o pensie completă.

„Nimic nu justifică astăzi folosirea acestei abordări, care este cea mai nedreaptă și cea mai brutală”, a spus el într-un interviu, arătând problemele pentru lucrătorii cu locuri de muncă solicitante din punct de vedere fizic și pentru cei care încep tineri. „Finânțele sistemului nu sunt grav în pericol în acest moment”, a adăugat el, deși criteriile demografice vor provoca sistemul cu plata pe măsură în deceniile următoare.

Din ianuarie, Berger este, de asemenea, adultul din sala în așa-numitul intersindical - grupul de opt sindicate naționale care lucrează împreună pentru a se opune reformei pensiilor lui Macron. El a argumentat împotriva unei greve generale și a cerut, în schimb, o serie de demonstrații în masă la două săptămâni. Acele proteste au fost pașnice și au atras milioane de oameni.

Berger a avertizat, de asemenea, guvernul la începutul acestei luni că utilizarea clauzei 49,3 pentru a adopta proiectul de lege a pensiilor fără vot ar fi „periculos” și ar risca să aprindă protestele. Este exact ceea ce s-a întâmplat de la decizia lui Macron de a folosi clauza pentru a anula parlamentarii la începutul acestei luni, declanșând un val de proteste mai violente și mai imprevizibile.

De mult suspicios față de sindicatele pe care le consideră rezistente la schimbare și nereprezentativ, Macron poate să fi crezut că ar putea să-l ignore pe Berger și să-și dezvolte reformele. Acest pariu nu a dat roade.

Este o amintire a ceea ce unii experți în muncă numesc „paradoxul francez”. Deși Franța are cel mai scăzut procent de membri ai sindicatelor din OCDE – 11% dintre angajați față de 34% în Italia, 23% în Marea Britanie sau 17 în Germania – sindicatele sale încă depășesc greutatea lor. Ceea ce negociază cu angajatorii se aplică tuturor. Peste 98% dintre lucrători sunt acoperiți de un contract colectiv – cel mai mare din OCDE și comparativ cu 28% în Regatul Unit și 58% în Germania.

Deci, atât în ​​birouri, cât și în fabrici, sindicatele încă contează, chiar dacă numărul lor de membri a scăzut încet din anii 1980. De asemenea, au încă capacitatea de a scoate masele în stradă într-o manieră pașnică. „Avem puterea de a mobiliza o mulțime de oameni, dar avem prea puțini membri”, admite Berger.

În weekend, unul dintre principalii locotenenți ai lui Macron din palatul Elysée l-a sunat pe Berger pentru a „să ia temperatura” și a discuta despre câteva modalități de ieșire din criză. La o zi după proteste aprinse, Berger a susținut ideea că Macron a pus reforma „în pauză” timp de șase luni pentru a permite negocierile.

Deși Macron i-a mulțumit lui Berger pentru „spiritul său de responsabilitate”, el a respins rapid această idee, insistând că se va întâlni cu sindicatele doar pentru alte reforme separate pentru a îmbunătăți lumea muncii. Deocamdată, președintele și Berger încă vorbesc unul peste altul.

Sursa - www.ft.com