# Optima – până la sfârșitul anului atingem 20 milioane de lei din outsourcing, cu aproape 400 de angajați

> Optima‌ înregistrează‌ o creștere semnificativă de​ 40% în primele nouă luni ale anului Performanțe remarcabile ‍și viewpoint optimiste Compania de outsourcing Optima, cu capital majoritar românesc...

Publicat: 6 noiembrie 2018, 14:59 · Actualizat: 6 ianuarie 2025, 20:24 · Autor: Mihai Constantinescu · Categorie: [Publicitate](https://financiarul.ro/publicitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/publicitate/optima-pana-la-sfarsitul-anului-atingem-20-milioane-de-lei-din-outsourcing-cu-aproape-400-de-angajati/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/Daniel-Mereuta.jpeg)

**Optima‌ înregistrează‌ o creștere semnificativă de​ 40% în primele nouă luni ale anului**

### Performanțe remarcabile ‍și viewpoint optimiste

Compania de outsourcing Optima, [cu capital majoritar românesc](https://financiarul.ro/actuale/cir-liberalizarea-rapida-a-pretului-la-gazele-naturale-va-avea-un-impact-negativ-asupra-economiei-romanesti/),⁣ a raportat⁣ o creștere‍ de 40% în​ primele nouă luni ale​ anului comparativ cu⁣ aceeași ​perioadă din 2022. Daniel Mereuță, [directorul general al companiei](https://financiarul.ro/externe/moodys-a-atribuit-ratingul-baa2-emisiunii-de-euro-obligatiuni-ce-va-fi-emisa-de-lukoil/), a subliniat că⁢ anul trecut s-a realizat un avans de 25%,⁢ iar progresul actual reflectă eficientizarea proceselor interne și îmbunătățirea productivității. De asemenea, noile proiecte demarate au ⁤contribuit la performanța echipelor implicate în outsourcing-ul⁣ vânzărilor.

### Previziuni ‍financiare pentru finalul anului

Conducerea ​Optima estimează că până la sfârșitul acestui⁢ an veniturile ‍vor depăși suma de 20 milioane ‍lei. Compania dispune acum de aproape 400 de angajați repartizați pe centrele din București, Iași și ⁤Brașov.

### Provocările pieței forței ⁤de muncă

pe piața outsourcing-ului, tendința generalizată este una ascendentă; totuși,⁢ dificultățile legate de găsirea resurselor umane necesare devin tot mai ⁣evidente. Mereuță a menționat că sectorul se confruntă cu o criză a forței ‍de muncă similară altor domenii economice. Această situație ​ar putea conduce la o încetinire a [creșterii pe termen lung](https://financiarul.ro/actuale/guvernul-se-angajeaza-pentru-un-deficit-bugetar-sub-7-din-pib/).

### Investiții în formarea ‌profesională

Pentru a contracara deficitul calificării angajaților potențiali, Optima investește activ în programe educaționale. Compania oferă traininguri gratuite prin programul ​„iSell”, destinat celor care doresc să îmbunătățească abilitățile lor în vânzări și marketing. ⁢Absolvenții acestui program ⁤au oportunitatea garantată⁣ unui loc de muncă la ⁤Optima.

### Potențial neexploatat al orașelor secundare

Mereuță a⁢ evidențiat faptul că doar câteva mari orașe din românia ⁢atrag majoritatea investițiilor în domeniul outsourcing-ului.‍ Totuși,există cel puțin alte trei-patru orașe care ar putea deveni ⁤destinații atractive pentru astfel de investiții dacă se va asigura un ⁤cadru legislativ favorabil ‍și scheme adecvate pentru ajutoare financiare.

### Despre compania‌ Optima

Înființată în 2010 și având sediul central la București, Optima este membru al Association of Business​ Service Leaders (ABSL). Cu aproximativ 350⁤ angajați activi pe‌ centrele sale din București, Iași și Brașov, ⁣compania face parte din Grupul⁤ Next Capital‌ care operează într-o ​varietate de ⁤domenii financiare precum factoring-ul ⁣și recuperarea creanțelor.Acest grup are acţionariat majoritar românesc şi minoritar britanic prin North Bridge Capital Partners.