# Relația dintre SSM  și telemuncă

> Securitatea și sănătatea în muncă: Obligații pentru angajatori și telesalariați Importanța securității în mediul de telemuncă Conform Legii 319/2006, activitățile de securitate și sănătate în muncă...

Publicat: 5 noiembrie 2018, 19:50 · Actualizat: 6 ianuarie 2025, 20:15 · Autor: Alina Tanase · Categorie: [Publicitate](https://financiarul.ro/publicitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/publicitate/relatia-dintre-ssm-si-telemunca/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/telemunca.jpg)

### Securitatea și sănătatea în muncă: Obligații pentru angajatori și telesalariați

#### Importanța securității în mediul de telemuncă

Conform Legii 319/2006, activitățile de securitate și sănătate în muncă sunt esențiale pentru asigurarea unor condiții optime pe parcursul desfășurării activităților profesionale. Aceste măsuri au ca scop protejarea vieții, integrității fizice și psihice a lucrătorilor, precum și a altor persoane implicate.

#### Telemunca: Definiție legală

Legea 81/2018 definește telemunca ca o [formă de organizare](https://financiarul.ro/companii/transgaz-profit-net-de-1701-milioane-lei/) a muncii prin care angajații își îndeplinesc sarcinile specifice dintr-un alt loc decât cel stabilit de angajator, utilizând tehnologia informației. Această modalitate de lucru devine tot mai frecvent întâlnită, ceea ce impune o atenție sporită asupra condițiilor de muncă.

#### Obligațiile angajatorului în contextul telemuncii

În cadrul telemuncii, atât angajatorul cât și telesalariatul au responsabilități clare pentru asigurarea unui mediu sigur. Conform articolului 7 din Legea 81/2018, angajatorul trebuie să:

1. Asigure echipamentele necesare desfășurării activităților într-un mod sigur.

2. Instaleze și întrețină echipamentele necesare.

3. Oferi instruire adecvată privind securitatea la locul de muncă.

Aceste măsuri sunt esențiale pentru prevenirea accidentelor sau bolilor profesionale.

#### Responsabilitățile telesalariatului

Articolul 8 al aceleași legi stipulează că telesalariatul are obligația să respecte instrucțiunile primite din partea angajatorului pentru a evita riscurile la adresa propriei siguranțe sau a colegilor săi.Printre responsabilitățile sale se numără:

- informarea angajatorului despre condițiile existente la locurile unde își desfășoară activitatea.

- Menținerea standardelor de securitate stabilite inițial.

- Utilizarea echipamentelor care nu prezintă pericole.

De asemenea,este crucial ca reprezentanții salariaților să efectueze vizite la locurile unde se desfășoară telemunca pentru a [verifica respectarea normelor legale](https://financiarul.ro/actuale/controale-in-zonele-de-picnic-amenzi-de-pana-la-3-000-lei/).

#### Colaborarea cu specialiști în protecția muncii

Pentru conformarea cu cerințele legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă poate fi util ajutorul unor experți cu experiență vastă în domeniu. euramis Consulting oferă soluții personalizate prin diverse metode:

- Instruire online pe platforme dedicate.

- Instruire clasic prin sesiuni organizate fie la sediu fie online.

- Evaluări ale riscurilor prin chestionare specifice.

Echipa Euramis Consulting sprijină companiile să implementeze măsuri eficiente care garantează un mediu sigur pentru toți lucrătorii implicați în telemuncă.Colaborând cu specialiștii din domeniul protecției muncii, companiile pot evita sancțiuni severe din partea autorităților competente (ITM sau ISU local) datorate nerespectării reglementarilor legale privind sănătatea şi securitatea ocupationala (SSM).