# lnteligenţa artificială schimbă regulile jocului pentru salarii

> Un raport al Brookings Institution avertizează că salariile ar putea crește pe termen scurt datorită dezvoltării inteligenței artificiale, însă pe termen lung acestea riscă să scadă semnificativ pe...

Publicat: 14 noiembrie 2025, 15:12 · Autor: Liviu Barbu · Categorie: [Tehnologie](https://financiarul.ro/tehnologie/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/tehnologie/lnteligenta-artificiala-schimba-regulile-jocului-pentru-salarii/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2025/11/lnteligenta_artificiala_schimba_regulile_jocului_pentru_salarii.webp)

**Un raport al Brookings Institution avertizează că salariile ar putea crește pe termen scurt datorită dezvoltării inteligenței artificiale, însă pe termen lung acestea riscă să scadă semnificativ pe măsură ce automatizarea se extinde. **

  Ce se întâmplă cu salariile atunci când inteligenţa artificială preia tot mai multe sarcini din activitatea noastră? Un studiu recent realizat de Universitatea Pennsylvania și Brookings Institution arată că tehnologia poate aduce iniţial creșteri de venituri, dar ulterior acestea pot scădea. lată cum ar putea evolua această schimbare în următorii ani.

## De la creștere la scădere: ciclul salariilor

 Cercetătorii Konrad Kording și loana Marinescu explică faptul că, la început, automatizarea poate avea efecte pozitive asupra salariilor. **Automatizarea în sectorul inteligenţei crește mai întâi salariile, apoi le reduce. ** Automatizarea în domeniul inteligenţei artificiale determină iniţial o creștere a salariilor, deoarece instrumentele digitale bazate pe inteligență artificială sporesc productivitatea angajaţilor.

 Totuși, pe măsură ce sistemele de inteligenţă artificială preiau din ce în ce mai multe sarcini, cererea pentru forța de muncă umană scade în domeniile afectate. Astfel, mulţi lucrători ajung să ocupe locuri de muncă mai slab plătite sau în sectoare cu creștere economică redusă, precum construcţiile sau îngrijirea persoanelor.

 Simulările arată că, după o perioadă iniţială de creștere, salariile încep să scadă. **Efectele negative domină, deoarece majoritatea lucrătorilor sunt excluși din sarcinile de inteligență. ** În acest fel, beneficiile economice se transferă treptat de la forța de muncă spre capital.

### Modelul de evoluţie a salariilor

 Cercetătorii au dezvoltat un model interactiv care urmărește trecerea de la activităţi realizate de oameni la cele automatizate. Graficul rezultat arată o creștere rapidă a salariilor, urmată de o perioadă de stagnare și apoi de o scădere. Deși producţia totală continuă să avanseze, salariile nu mai ţin pasul cu acest ritm.

## Limitele progresului și saturaţia inteligenţei

 Conform studiului, beneficiile aduse de inteligenţa artificială nu pot continua la nesfârșit. La un moment dat, oamenii și infrastructura fizică devin factori limitativi. Chiar dacă tehnologia evoluează, ea depinde în continuare de echipamente, utilaje și de prezența umană pentru anumite activităţi practice.

 Această limitare, cunoscută drept "saturație de inteligență", explică de ce creșterile economice generate de inteligența artificială încetinesc în timp. Soluţia propusă de autori este să investim mai mult în infrastructura fizică și să încetinim ritmul automatizării.

 Pentru a proteja salariile, este esenţial ca oamenii să poată rămâne productivi chiar și atunci când locurile de muncă digitale dispar. O altă propunere vizează taxarea serviciilor virtuale care înlocuiesc activităţile desfășurate tradițional de oameni.

## Ce măsuri pot fi luate

 Dintre soluţiile concrete analizate se numără introducerea unui "impozit pe roboţi", similar cu propunerea senatorului american Bernie Sanders. Scopul acestei măsuri este să descurajeze companiile să înlocuiască necontrolat angajații cu sisteme de inteligenţă artificială.

 Alte soluţii propuse de cercetători includ investiţiile în educaţie și recalificare profesională, pentru a diminua efectele negative ale automatizării. Este important ca tranziția către automatizare să nu fie prea rapidă, pentru a permite adaptarea pieței muncii.

 În următorii ani, dacă actualul ritm al automatizării continuă, salariile ar putea urma un model de tip "cocoașă": o perioadă scurtă de creștere, urmată de o corecție. Autorii avertizează că, fără intervenţii, această tendinţă ar putea duce la o redistribuire semnificativă a veniturilor.

## Privind spre viitor

 Studiul respinge atât scenariile extrem de optimiste privind viitorul dominat de inteligenţa artificială, cât și pe cele care prevăd pierderea totală a locurilor de muncă. Autorii propun o abordare echilibrată, în care adoptarea tehnologiei să fie însoțită de politici care protejează angajaţii.

 **Chiar dacă automatizarea crește mai întâi salariile, aceasta poate, în cele din urmă, conduce la scăderi puternice ale salariilor. ** În cele din urmă, progresul tehnologic poate fi benefic doar dacă este gestionat cu atenție și responsabilitate, astfel încât toți lucrătorii să poată beneficia de pe urma schimbărilor aduse de inteligenţa artificială.