# Micha Kaufman „AI vă ia locul de muncă. Și pe al meu!”

> „AI vă ia locul de muncă. Și pe al meu!” Așa a început mesajul surprinzător pe care Micha Kaufman, directorul platformei Fiverr, l-a trimis celor 1.200 de angajați ai săi în aprilie. Dar acesta est...

Publicat: 17 iulie 2025, 16:27 · Actualizat: 17 iulie 2025, 16:28 · Autor: Liviu Barbu · Categorie: [Tehnologie](https://financiarul.ro/tehnologie/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/tehnologie/micha-kaufman-ai-va-ia-locul-de-munca-si-pe-al-meu/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2025/06/ai-2-1024x768.jpg)

**„AI vă ia locul de muncă. Și pe al meu!”** Așa a început mesajul surprinzător pe care Micha Kaufman, directorul platformei Fiverr, l-a trimis celor 1.200 de angajați ai săi în aprilie. Dar acesta este doar începutul. Dacă te întrebi cât de repede poate inteligența artificială să schimbe piața muncii, ai motive serioase să fii atent. După lansarea ChatGPT în 2022, companiile de tehnologie au început să reducă posturile pentru juniori. **Inteligența artificială** a devenit rapid un subiect central în discuțiile despre viitorul joburilor.

**Ruyu Chen, cercetător la Stanford**, confirmă: numărul tinerilor programatori cu vârste între 18 și 25 de ani angajați a scăzut „ușor”. Motivul? AI poate face munca lor mai rapid și mai ieftin. Și nu este vorba doar despre lipsa de experiență. Chen subliniază că, în prezent, doar cei cu adevărat excepționali au un avantaj pe piața muncii. În era AI, mediocritatea nu mai este tolerată.

## „Superstarurile supraviețuiesc. Ceilalți sunt pierduți”


„Trecem de la angajări în masă la angajări **precise**”, spune Chen. Ce înseamnă asta? Companiile caută doar experți de top în domeniile lor. Dacă ești la început de drum sau nu ai rezultate remarcabile, AI-ul te poate înlocui cu ușurință. **Automatizarea** schimbă radical modul în care firmele fac selecția angajaților.

CEO-ul Anthropic, Dario Amodei, merge și mai departe: „AI poate elimina 50% din joburile entry-level și crește șomajul la 20% în următorii cinci ani”. Nu sunt doar vorbe. Amazon, Shopify, IBM, Duolingo și Klarna au deja planuri clare:


 	- **Amazon** va reduce forța de muncă „în următorii ani” (Andy Jassy).

 	- **Shopify** nu mai aprobă bugete pentru posturi ce pot fi automatizate (Tobi Lutke).

 	- **IBM** a concediat 8.000 de persoane în mai, înlocuind posturi de resurse umane cu AI.

 	- **Duolingo** a renunțat la colaboratori pentru sarcini preluate de AI.

 	- **Klarna** a redus personalul cu 40% în parte datorită investițiilor în AI.




## Microsoft, prinsă pe picior greșit: „30% din cod este scris de AI”


Microsoft, unul dintre cei mai mari investitori în ChatGPT, a anunțat că aproape o treime din codul său este scris de **inteligență artificială**. Satya Nadella, CEO-ul companiei, a declarat în aprilie că 30% din codul Microsoft este generat de AI. În același timp, compania a concediat 9.000 de angajați, adică 4% din total. Deși nu au confirmat oficial că AI este motivul, un fost angajat a spus: „Asta se întâmplă când o companie își schimbă prioritățile”.

Microsoft nu a răspuns la întrebările privind motivele concedierilor, dar a transmis într-un comunicat: „Continuăm să implementăm schimbările organizaționale necesare pentru a poziționa compania cât mai bine într-o piață dinamică”. Acest lucru arată clar că **automatizarea** și AI-ul influențează din ce în ce mai mult deciziile companiilor mari.

## Oamenii încă vor interacțiune umană, chiar și în era AI


Klarna, compania de servicii financiare, a redus 40% din personal, iar AI-ul a preluat munca a 700 de agenți de suport clienți. Totuși, după un an, compania a început să angajeze din nou oameni. Clare Nordstrom, purtător de cuvânt al Klarna, a explicat: „Într-o lume în care totul este automatizat, oamenii pun preț pe experiența umană”. Chiar dacă AI-ul poate rezolva sarcini simple, clienții care au probleme mai complexe sau emoționale preferă să discute cu o persoană reală.

Un alt detaliu interesant: la anunțarea rezultatelor financiare din mai, CEO-ul Sebastian Siemiatkowski nu a participat personal. În locul lui, a apărut o versiune deepfake AI care a prezentat rezultatele. Aceasta arată cât de mult a avansat **inteligența artificială** și cât de mult se bazează companiile pe aceste tehnologii.

## Nu doar AI, ci și economia are un rol important


Un raport recent al firmei Challenger, Gray and Christmas arată că, din 286.000 de concedieri planificate în 2025, doar 75 au fost atribuite direct AI-ului. Economia instabilă, tarifele impredictibile și angajările excesive din timpul pandemiei au avut și ele un impact. Totuși, nu trebuie să ignorăm faptul că **automatizarea** continuă să schimbe piața muncii.

Chen de la Stanford subliniază că AI a creat cerere pentru ingineri în alte domenii, cum ar fi producția, finanțele și sănătatea. Aceste industrii adoptă pentru prima dată instrumente AI și au nevoie de specialiști pentru a le integra și gestiona. Astfel, deși în industria tehnologică AI-ul elimină posturi, în alte sectoare aduce oportunități noi.

## Un CEO și 250 de angajați, față în față cu viitorul AI


Kaufman de la Fiverr a decis să organizeze sesiuni de consiliere despre AI pentru angajați. A rezervat o sală pentru 50 de persoane, dar au venit 250. „Am zis: ‘Bine, hai să facem asta’”, povestește Kaufman. Mesajul lui a fost clar: **inteligența artificială** nu așteaptă pe nimeni. Trebuie să înveți singur, să fii proactiv și să te adaptezi la noile tehnologii. Companiile nu vor organiza mereu cursuri pentru angajați, așa că inițiativa personală face diferența.

Kaufman spune că oamenii sunt dispuși să învețe și să se adapteze, dar trebuie să fie motivați să o facă. „Voi ajuta pe oricine este motivat să se ajute singur”, a spus el. Această atitudine devine esențială într-o piață a muncii dominată de AI și **automatizare**.

## Cum să nu fii înlocuit de AI: sfaturi pentru viitor




 	- **Fii excepțional**. Mediocritatea nu mai are loc pe piața muncii.

 	- **Folosește AI-ul în avantajul tău**. Automatizează sarcinile repetitive și concentrează-te pe creativitate și inovație.

 	- **Învață continuu**. Tehnologia evoluează rapid, iar abilitățile trebuie actualizate constant.



La final, mesajul este clar: **inteligența artificială** schimbă radical modul în care muncim și trăim. Dacă vrei să rămâi relevant, trebuie să fii deschis la schimbare, să înveți și să folosești tehnologia în favoarea ta. Nu aștepta ca altcineva să îți arate drumul. AI-ul nu stă pe loc, iar adaptarea rapidă este cheia succesului în această nouă eră.