# Tinerii sunt mai interesaţi de atmosfera de lucru şi de siguranţa locului de muncă decât de salariu

> Tinerii români prioritizează atmosfera de lucru și siguranța locului de muncă Studiu realizat în patru orașe din România Un studiu recent efectuat de Târgul de Cariere în orașele Iași, Cluj-Napoca,...

Publicat: 20 august 2014, 05:05 · Actualizat: 24 octombrie 2024, 19:06 · Autor: Liviu Barbu · Categorie: [Tehnologie](https://financiarul.ro/tehnologie/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/tehnologie/tinerii-sunt-mai-interesati-de-atmosfera-de-lucru-si-de-siguranta-locului-de-munca-decat-de-salariu/ · Publicație: Financiarul

### Tinerii români prioritizează atmosfera de lucru și siguranța locului de muncă

#### Studiu realizat în patru orașe din România

Un studiu recent efectuat de Târgul de Cariere în orașele Iași, Cluj-Napoca, Sibiu și Brașov relevă că tinerii români care caută un loc de muncă pun accent pe atmosfera din cadrul companiei și pe stabilitatea acestuia, mai degrabă decât pe salariul oferit. Conform datelor prezentate marți, 63-64% dintre respondenți consideră că o atmosferă plăcută la locul de muncă este esențială.

#### Siguranța locului de muncă: o prioritate comună

Siguranța locului de muncă se dovedește a fi un alt factor important pentru tineri. Procentajele variază între 54% în Sibiu și 66% în Cluj-Napoca pentru cei care considerau această opțiune „foarte important”.

#### Diferențe regionale în preferințe

Studiul evidențiază diferențele regionale ale preferințelor candidaților. De exemplu, 61% dintre respondenții din Sibiu apreciază calitatea condițiilor de muncă (birou propriu, spații recreative), comparativ cu doar 32% dintre ieșeni și 28% dintre clujeni. În schimb, sibienii sunt mai puțin interesați decât ceilalți participanți când vine vorba despre programele de dezvoltare profesionala; doar 25% le considerau „foarte importante”, față de procentele mai mari observate la brașoveni (40%), ieșeni (42%) sau clujeni (52%).

#### Pachet salarial: prioritățile sibienilor

În ceea ce privește pachetul salarial — incluzând salarii și bonusuri precum telefon sau asigurări — acesta este perceput ca fiind „foarte important” pentru 71% dintre sibieni. Comparativ, doar 48% dintre clujeni și câte 40% din brașoveni și ieșeni împărțesc aceeași opinie.

#### Promovarea profesionala si antreprenoriatul: perspective diferite

Sibienii se arată cel mai puțin interesați să avanseze profesional; doar 39% considerând promovarea ca fiind „foarte important”. În contrast, procentajele sunt semnificativ mai mari printre clujeni (63%) și ieșeni (52%). De asemenea, interesul pentru antreprenoriat este scazut printre sibieni — numai 33%, comparativ cu un impresionant procentaj de 83% al ieșenilor care intenționează să își deschidă propria afacere.

#### Viața personal vs carierã: o alegere tot mai clarã

Studiul sugerează că tinerii devin tot mai reticenți să sacrifice viața personalã pentru carierã; astfel, doar întreaga proporție a celor intervievaţi care cred că acest lucru li se potriveşte variazã între aproximativ 28%-38%.

#### Mobilitate geograficã limitată

Când vine vorba despre relocare pentru un salariu superior, majoritatea prefera distanțe scurte sau chiar mutarea în strănătate; astfel aproape jumătate dintre braşoveni s-ar muta peste hotare iar cei din Sibiu par a fi cel mai atașaţi localnicilor - cu numai26 % dispuşi să plece.

### Concluzii generale ale studiului

Majoritatea respondenților au declarat că ar accepta ore suplimentare dacă acestea le-ar aduce beneficii materiale sau oportunităti profesionale. Studiul s-a [bazat pe răspunsurile](https://financiarul.ro/companii/dacia-cea-mai-fiabila-masina-din-franta-dupa-daihatsu-si-lexus/) a peste700 participanţi la edițiile primaverii anului curent ale Târgului Carierei şi include datele unui număr total ce depaseste17.000 tineri absolvenţi sau studenţi aflaţi in ultimii ani ai studiilor superioare.