# Cele mai frecvente întrebări despre tichetele de masă în 2025

> Tichetele de masă sunt un beneficiu extrasalarial cu care mulți angajați români s-au obișnuit și pe care l-au integrat deja în sistemul financiar personal. Înseamnă un plus la buget, în valoare de ...

Publicat: 16 aprilie 2025, 12:58 · Autor: Alina Neagu · Categorie: [Timp Liber](https://financiarul.ro/timp-liber/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/timp-liber/cele-mai-frecvente-intrebari-despre-tichetele-de-masa-in-2025/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2025/04/faq-tichete-de-masa-up-intrebari-frecvente-1024x576.png)

Tichetele de masă sunt un beneficiu extrasalarial cu care mulți angajați români s-au obișnuit și pe care l-au integrat deja în sistemul financiar personal. Înseamnă un plus la buget, în valoare de 40,18 lei pentru fiecare zi lucrată.

Dar, deși foarte popular, acest bonus încă ridică întrebări pentru unii salariați, fie că este vorba despre numărul de tichete cuvenite într-o lună sau valabilitatea lor, fie că se face referire la impozitare.


 	- **Ce sunt tichetele de masă și cine poate beneficia de ele?**



[Tichetele de masă](https://upromania.ro/companii/card-de-tichete-de-masa-up-dejun/) sunt bilete de valoare acordate angajaților de către angajatori, în baza Legii 165/2018, pentru achiziționarea de produse alimentare sau pentru plata meselor în unități autorizate.

În 2025, orice angajat care prestează activitate într-o companie poate beneficia de tichete de masă, cu excepția cazului în care există reglementări speciale la nivelul firmei respective sau în cadrul unui contract colectiv de muncă.

Acordarea tichetelor de masă nu este obligatorie prin lege, dar este o practică frecventă și apreciată în rândul salariaților.


 	- **Care este valoarea unui tichet de masă în 2025?**



Valoarea maximă unui tichet de masă în 2025 este de **40,18 lei** pe zi lucrătoare.


 	- **O persoană care lucrează în mai multe locuri poate lua tichete de masă de la fiecare angajator?**



În cazul cumulului de funcții, tichetele de masă se acordă doar pentru funcția de bază, adică pentru locul unde angajatul prestează cea mai mare parte a activității.

În ceea ce îi privește pe angajații cu normă parțială de lucru, aceștia pot beneficia de tichete în aceeași valoare ca și angajații cu normă întreagă, proporțional cu numărul de zile lucrătoare efectiv lucrate.

Nu se dau tichete de masă în caz de:


 	- Concediu de odihnă

 	- Zile libere plătite pentru evenimente familiale

 	- Delegări sau detașări în afara localității de muncă

 	- Concediu medical

 	- Absențe de la locul de muncă



 

### ●      Cum pot fi folosite tichetele de masă?


Tichetele de masă pot fi folosite la achiziționarea de produse alimentare sau pentru achitarea  meselor atât în restaurante, cantine și cafenele, cât și prin intermediul platformelor online care acceptă acest tip de plată.

### ●      Care este termenul de valabilitate al tichetelor de masă?


Tichetele de masă sunt valabile pe parcursul întregului an calendaristic în care au fost emise. Fac însă excepție cele emise în perioada 1 noiembrie - 31 decembrie, care pot fi folosite până finalul anului următor.


 	- **Pot fi folosite tichetele de masă și în străinătate?**



Tichetele de masă pot fi folosite doar pe teritoriul României.

### ●        Cine plătește impozitele pe tichetele de masă?


Deși tichetele de masă sunt acordate de angajatori, impozitele pe aceste beneficii sunt reținute de la angajați. Din 2024, tichetele de masă sunt considerate venituri asimilate salariilor și sunt supuse **CASS 10%**, care trebuie reținut și virat de către angajator către stat. De asemenea, angajatorii nu sunt obligați să plătească taxe sociale pentru tichetele de masă, ceea ce constituie un avantaj fiscal pentru companie.

### ●        Cum pot angajatorii să acorde tichete de masă angajaților?


Pentru a acorda tichete de masă, angajatorii trebuie să încheie un contract cu un emitent autorizat de tichete de masă și să stabilească procedura internă de distribuire a acestora. Sumele trebuie transferate lunar, în ultima decadă a fiecărei luni, pentru luna următoare.

### ●        Care sunt avantajele fiscale ale tichetelor de masă pentru angajatori?



### Companiile care acordă tichete de masă sunt scutite de taxe sociale pentru această sumă, ceea ce reprezintă o economisire semnificativă. De asemenea, valoarea tichetelor de masă este deductibilă din impozitul pe profit al firmei.



### Tichetele de masă sunt mai mult decât un simplu avantaj financiar. Reprezintă un instrument puternic pentru susținerea angajaților și optimizarea costurilor angajatorilor.