# Românii vor avea parte de o nouă minivacanță de trei zile, de Sfânta Maria

> Românii se vor bucura de o minivacanță de trei zile în luna august, cu ocazia sărbătorii Adormirii Maicii Domnului, conform prevederilor din Codul Muncii.Cei care sunt nevoiți să lucreze în această...

Publicat: 4 august 2022, 08:49 · Actualizat: 21 aprilie 2025, 05:22 · Autor: Liviu Gheorghe · Categorie: [Timp Liber](https://financiarul.ro/timp-liber/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/timp-liber/romanii-vor-avea-parte-de-o-noua-minivacanta-de-trei-zile-de-sfanta-maria/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/business-munca-afaceri.jpg)

Românii se vor bucura de o minivacanță de trei zile în luna august, cu ocazia sărbătorii Adormirii Maicii Domnului, conform prevederilor din Codul Muncii.Cei care sunt nevoiți să lucreze în această perioadă vor beneficia de compensații adecvate.

Conform legislației muncii, românii vor avea liber pe 15 august pentru a celebra adormirea Maicii Domnului. Aceasta va permite angajaților să se bucure de un weekend prelungit între 13 și 15 august.

### Zilele libere rămase în 2022

În acest an, angajații mai au la dispoziție zile libere pe 30 noiembrie (miercuri), cu ocazia Sfântului andrei, și pe 1 decembrie (joi), ziua Națională a României. De asemenea, Crăciunul va fi celebrat pe 25 și 26 decembrie ([duminică și luni](https://financiarul.ro/externe/criza-se-extinde-in-zona-euro-sefii-finantelor-adopta-un-plan-gigantic-de-salvare/)).

Salariații care trebuie să lucreze în aceste zile festive au dreptul la compensații din partea angajatorilor. Conform legii,aceștia pot primi timp liber compensatoriu în termen de maximum 30 de zile sau un spor salarial de cel puțin 100% din salariul lor de bază dacă timpul liber nu poate fi acordat.

nerespectarea acestor reglementări poate atrage amenzi pentru angajatori între 5.[000 și 10](https://financiarul.ro/actuale/evaziunea-infloreste-la-targul-de-cherestea-din-iasi/).000 lei.

### Numărul total al zilelor libere legale

În anul curent, Codul Muncii prevede un total de 15 zile nelucrătoare pentru români.Dintre acestea, doar nouă sunt programate în timpul săptămânii; restul cad în weekenduri.

### Alte tipuri de zile libere disponibile

Pe lângă celebrele sărbători legale menționate anterior, angajații pot beneficia și de alte tipuri de concediu prevăzute prin legislația muncii sau prin reglementările interne ale companiilor. Acestea includ concediul anual (minim douăzeci de zile), evenimente familiale importante precum căsătoria sau nașterea unui copil și situațiile personale care necesită absențe temporare.

De asemenea, salariații au drepturi specifice cum ar fi concediul paternal (5 +10 zile) sau concediul fără plată pentru susținerea lucrării finale (30 zile).

### Posibile modificări legislative privind ziua liberă

Recent a [fost depus](https://financiarul.ro/actuale/apia-a-demarat-plile-pe-suprafa-aferente-campaniei-2008/) un proiect legislativ care ar putea schimba modul în care sunt stabilite ziile libere legale în România. propunerea sugerează ca atunci când o zi nelucrătoare coincide cu sâmbetele sau duminicile, aceasta ar putea fi compensată prin acordarea unei alte zi libere după repausul săptămânal.