„Discuțiile cu chiriașii noștri, companii multinaționale, au scos la iveală faptul că echipele de conducere ale acestor companii doresc ca angajații să se întoarcă la birou într-un model hibrid care să permită flexibilitate pentru angajați.
Am observat că revenirea la birou este mai lentă în România decât în alte țări și regiuni europene. Birourile devin mai importante decât în trecut, devin elemente de atragere a angajaților și răspund nevoilor angajaților în ceea ce privește activitatea extraprofesională în afara programului de lucru”, a declarat Ștefan Tudos, vicepreședinte Genesis Property, în cadrul conferinței Workplace of the Future, organizată de The Diplomat-București.
„Implementăm conceptul YUNITY în cadrul proiectului Novo Park. Este un concept la care lucrăm de 8 ani. Dezvoltăm zonele exterioare și le transformăm în spații multifuncționale.
Trebuie să anticipăm în mod constant nevoile și dorințele chiriașilor și trebuie să le oferim soluții la care poate nici măcar nu s-au gândit.
Investim foarte mult în dezvoltarea de spații verzi pentru proiectele noastre de birouri. Clădirile noastre sunt încă performante din punct de vedere arhitectural, chiar dacă au o vechime de 10-15 ani. O clădire nouă are o amprentă de carbon mai mare decât clădirile noastre, din cauza tuturor materialelor de construcție care trebuie folosite. Din acest punct de vedere, pentru o companie care este interesată să reducă emisiile și să atingă anumiți indicatori de sustenabilitate, este mult mai eficient să intre într-o clădire existentă care este reabilitată și care este dotată cu echipamente de ultimă generație. Acesta este un avantaj al clădirilor noastre, un lucru recunoscut chiar și de companiile multinaționale cu care colaborăm și pentru care ESG este o prioritate absolută.”
Sursa – www.thediplomat.ro