# Ce companie IT din Cluj decide să ofere muncă remote pe viață angajaților?

> OVES Enterprise: Pionier în Munca Remote în România Flexibilitate Totală pentru Angajați Compania românească de software, OVES Enterprise, fondată în 2015 la Cluj-Napoca, a adoptat un model de lucr...

Publicat: 20 aprilie 2022, 07:50 · Actualizat: 17 aprilie 2025, 06:11 · Autor: Octavian Lazar · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/utile/ce-companie-it-din-cluj-decide-sa-ofere-munca-remote-pe-viata-angajatilor/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/OVES.jpg)

### OVES Enterprise: Pionier în Munca Remote în România

#### Flexibilitate Totală pentru Angajați

Compania românească de software, OVES Enterprise, fondată în 2015 la Cluj-Napoca, a [adoptat](https://financiarul.ro/actuale/poate-vaclav-klaus-s-obstrucioneze-europa/) un model de lucru complet remote pentru toți angajații săi. Această decizie le permite colaboratorilor să își desfășoare activitatea din orice colț al lumii, fără a fi necesară revenirea la birou.

#### O Abordare Inovatoare a Muncii

OVES Enterprise devine astfel prima companie din România care oferă această opțiune tuturor angajaților. Această inițiativă răspunde cerințelor tot mai mari ale forței de muncă pentru un mediu flexibil care susține echilibrul între viața profesională și cea personală. În prezent, [compania](https://financiarul.ro/actuale/vinia-iasi-poate-folosi-denumirea-cotnari-deoarece-nu-este-marca-inregistrata/) are 107 angajați, dintre care 30 au fost recrutați în ultimele trei luni.

Angajații au libertatea de a opta pentru modul de lucru dorit: fie că aleg să lucreze la birou, într-un sistem hibrid sau exclusiv remote.De asemenea, aceștia pot schimba oricând metoda preferată de lucru.

#### Viziunea CEO-ului Mihai Filip

mihai Filip, CEO-ul OVES Enterprise, subliniază importanța adaptării la tendințele actuale din domeniul resurselor umane și nevoile programatorilor. „Am observat rezultate excelente pe parcursul pandemiei și am realizat că livrarea proiectelor este prioritară față de locul fizic unde se lucrează”, afirmă el.Compania își propune ca până la sfârșitul anului să depășească cifra de 200 de angajați.

#### O Echipa Multiculturală

Echipa OVES este diversificată din punct de vedere cultural și geografic; aceasta include membri din România dar și din țări precum Austria, Germania sau SUA. Deși diferențele orare pot varia între o oră și opt ore, compania reușește să mențină o colaborare eficientă.

„Pandemia a transformat radical piața muncii”, adaugă mihai Filip.„Aproximativ 5% dintre colegi vin la birou regulat – majoritatea fiind parte a managementului – iar restul lucrează full remote sau hibrid.” Recent, câțiva angajați români s-au mutat permanent în Spania sau SUA.

#### Instrumente Eficiente pentru Colaborare

Pentru gestionarea activităților zilnice, OVES utilizează aplicații precum JIRA pentru urmărirea timpului lucrat pe proiecte specifice. Proiectele sunt organizate pe sprinturi bi-saptămânale ce permit monitorizarea detaliată a progresului fiecărei sarcini.

#### Expansiune Internațională și Proiecte Diverse

De la fondarea sa până acum, strategia OVES s-a extins către servicii complexe în domeniul dezvoltării software-ului pentru sectoare variate precum automotive sau fintech. În prezent, aproximativ 80% din veniturile companiei provin din proiecte internaționale ce integrează tehnologii avansate precum inteligența artificială și big data.Cu birouri situate nu doar în România ci și în Germania şi Emiratele Arabe Unite , OVES Enterprise continuându-și expansiunea globalizată într-un sector tehnologic aflat într-o continuu avans rapid.