# Cum se scrie o scrisoare de intenție pentru angajare > Ce este o scrisoare de intenție și de ce este importantă? O scrisoare de intenție (numită și scrisoare de motivație) este un document care însoțește CV-ul în aplicația pentru un job, prin care îi t... Publicat: 7 iulie 2025, 10:49 · Autor: Octavian Lazăr · Categorie: [Utile](https://financiarul.ro/utile/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/utile/cum-se-scrie-o-scrisoare-de-intentie-pentru-angajare/ · Publicație: Financiarul ![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2024/02/Ce-trebuie-sa-scrii-intr-un-mail-cand-trimiti-un-CV-2-1024x576.png) ## Ce este o scrisoare de intenție și de ce este importantă? O **scrisoare de intenție** (numită și scrisoare de motivație) este un document care însoțește CV-ul în aplicația pentru un job, prin care îi transmiți angajatorului **motivația ta** pentru poziția respectivă și **de ce te potrivești** cerințelor acelui rol. Spre deosebire de CV, scrisoarea de intenție adaugă o notă personală aplicației tale – evidențiind *tonul comunicării, capacitatea de exprimare și abilitățile tale de convingere* – aspecte ce pot conta chiar mai mult decât lista de competențe din CV. În multe cazuri, scrisoarea de intenție reprezintă **primul contact** cu un potențial angajator și poate fi **șansa decisivă** de a-i stârni interesul suficient cât să îți citească CV-ul și să te invite la interviu. Așadar, o scrisoare de intenție bine scrisă poate face diferența între a fi chemat la interviu sau a fi trecut cu vederea în procesul de selecție. ## Structura standard a unei scrisori de intenție O scrisoare de intenție are, de obicei, **trei părți principale**: **introducere**, **cuprins (corp)** și **încheiere**. Fiecare dintre aceste secțiuni are un rol specific în comunicarea mesajului tău către recrutor: - **Introducere:** În primul paragraf, prezintă-te pe scurt (din punct de vedere profesional) și **motivează de ce aplici** pentru jobul respectiv. Menționează **pozitia vizată** (folosind titulatura exactă din anunț) și, dacă este relevant, cum ai aflat despre oportunitate. Tonul trebuie să fie formal, dar accesibil – evită detaliile excesiv de personale sau discuțiile despre hobby-uri irelevante și concentrează-te pe **entuziasmul** tău de a face parte din organizație. - **Corpul scrisorii (Cuprinsul):** Aceasta este partea centrală și cea mai importantă a scrisorii. În **1-2 paragrafe** explică **de ce ești interesat** de rol și **ce oferi** angajatorului. Evidențiază pe scurt experiența ta relevantă, competențele cheie și **realizările** care te recomandă pentru poziție. Răspunde la întrebări precum: *ce te-a determinat să alegi acest post? ce beneficii poți aduce companiei prin experiența și abilitățile tale?*. Păstrează un ton **profesionist, empatic și persuasiv**, arătându-i angajatorului cum profilul tău se aliniază cu nevoile companiei. Evită să repeți pur și simplu informațiile din CV; folosește scrisoarea pentru a **dezvolta** acele aspecte unice care te fac potrivit pentru rol și pentru a demonstra *valoarea* pe care o poți aduce. - **Încheiere:** În paragraful final, rezumă-ți interesul și disponibilitatea. **Mulțumește** angajatorului pentru timpul acordat și reafirmă-ți interesul de a discuta mai multe într-un eventual interviu. Încheie scrisoarea folosind o formulă de politețe potrivită (**„Cu stimă,”**, **„Cu respect,”** etc.), urmată de **numele tău complet** și, dacă este cazul, de **semnătură**. Această formulă de încheiere arată profesionalism și recunoștință pentru oportunitatea de a-ți prezenta candidatura. Asigură-te că tonul rămâne pozitiv și **optimist**, lăsând impresia unei persoane deschise și dornice să contribuie în organizație. ## Sfaturi practice pentru o scrisoare de intenție reușită O scrisoare de intenție eficientă trebuie să fie nu doar corect structurată, ci și **adaptată** jobului și companiei la care aplici. În continuare sunt câteva sfaturi despre **ce ar trebui să incluzi** și **ce ar fi bine să eviți** atunci când îți redactezi scrisoarea. ### Ce să incluzi într-o scrisoare de intenție - **Documentare prealabilă:** Informează-te despre companie (domeniu de activitate, cultură, valori) și despre cerințele postului, pentru a putea personaliza conținutul scrisorii. Arată în scrisoare că înțelegi domeniul de activitate al firmei și provocările rolului, ceea ce demonstrează interes autentic. - **Date de contact și formule de adresare:** Menționează întotdeauna **datele tale de identificare** (nume, prenume, telefon, email) și, dacă este nevoie, pe ale angajatorului, astfel încât scrisoarea să semene cu o scrisoare de afaceri profesională. Adresează-te recrutorului folosind o formulă politicoasă, de preferință nominal: *„Stimate Domnule [Nume]/Stimată Doamnă [Nume],”* sau, dacă nu știi numele, *„Stimate Domn/Doamnă,”*. Evită formulele vagi sau prea familiare precum "Bună ziua" generic ori "Dragă Angajator". Prima impresie contează – păstreaz-o formală și respectuoasă. - **Claritatea obiectivului:** Precizează **postul pentru care aplici** încă din introducere. Acest lucru îl ajută pe angajator să știe imediat pentru ce poziție candidezi și oferă context întregii scrisori. De asemenea, dacă ai aflat de job dintr-o sursă anume (site de recrutare, recomandare, anunț pe LinkedIn etc.), menționează acest lucru pe scurt – arată transparență și interes. - **Realizări și abilități relevante:** În corpul scrisorii, concentrează-te pe **realizările tale cheie** și abilitățile care corespund cerințelor jobului. Oferă exemple concrete și, acolo unde este posibil, folosește **cifre** sau rezultate măsurabile pentru a-ți susține afirmațiile (de exemplu: "*am crescut vânzările cu X%*", "*am coordonat o echipă de Y persoane*", "*am economisit Z lei reducând costurile*"). Acest tip de detaliu atrage atenția și demonstrează impactul tău în rolurile anterioare. În plus, subliniază **compatibilitatea cu obiectivele companiei** – explică pe scurt cum cunoștințele și experiența ta te vor ajuta să contribui la succesul organizației. - **Adaptare și personalizare:** Personalizează fiecare scrisoare de intenție pentru jobul respectiv. Angajatorii pot detecta ușor *scrisorile-tip* trimise în masă, deci fă un efort să menționezi **aspecte specifice** ale companiei sau ale rolului care te atrag. De exemplu, poți menționa un proiect al companiei care te interesează sau valorile companiei cu care rezonezi. Această personalizare arată proactivitate și interes real pentru job. - **Concizie și ton pozitiv:** Păstrează scrisoarea **scurtă (maximum o pagină)** și la obiect. Recrutorii sunt adesea ocupați și apreciază mesajele concise și ușor de parcurs. Folosește un limbaj **clar și pozitiv**, pune accent pe dorința de a învăța lucruri noi și de a aduce valoare, mai degrabă decât pe nevoia ta de a obține jobul. În loc să spui "nu am experiență în...," subliniază **disponibilitatea de a învăța** și entuziasmul față de domeniu. - **Formulă de încheiere și politețe:** În final, include o **chemare la acțiune** (Call-to-Action) implicită – de exemplu, exprimă-ți disponibilitatea de a oferi mai multe detalii într-un interviu. Mulțumește recrutorului pentru timpul acordat citirii scrisorii tale. Încheie cu o formulă politicoasă (*„Cu stimă,”, „Cu respect,”* etc.) și semnează (digital sau olograf, după caz) scrisoarea. Aceste elemente conferă o notă profesională și personală documentului, lăsând o impresie favorabilă la final. ### Ce să eviți în scrisoarea de intenție - **Mesaje negative sau critice:** Evită să aduci în discuție, sub orice formă, **nemulțumiri legate de foști angajatori** sau colegi. Nu critica companiile la care ai lucrat anterior, companiile concurente și nici chiar potențialul angajator. O atitudine negativă sau răzbunătoare îl va descuraja pe recrutor, care caută oameni cu spirit constructiv. - **Divulgarea de informații confidențiale:** Nu menționa în scrisoare detalii **confidențiale** despre proiecte sau date sensibile ale foștilor angajatori. Păstrează etica profesională – recrutorul trebuie să aibă încredere că ești o persoană discretă și loială. - **Opinii personale sau subiecte irelevante:** Scrisoarea de intenție nu este locul pentru a discuta convingeri **politice, religioase** sau alte opinii personale care nu au legătură cu jobul. De asemenea, evită glumele, ironia sau referințele excesiv de personale care pot fi interpretate greșit. Menținând un ton **neutru și profesional**, te asiguri că mesajul tău rămâne focalizat pe calitățile profesionale. - **Limbaj neprofesionist:** Nu folosi **argou, expresii familiare sau cuvinte nepotrivite** într-o scrisoare de intenție. Chiar dacă vrei să pari degajat, amintește-ți că acesta este un document formal – alege un limbaj profesionist și respectuos. Greșelile gramaticale sau de ortografie intră tot la lucruri de evitat: recitește cu atenție textul și eventual roagă pe cineva să îl verifice, pentru a elimina erorile care ar putea crea o impresie nefavorabilă. - **Cereri și așteptări nepotrivite:** Nu include în scrisoare **pretenții salariale, solicitări de beneficii** sau alte cerințe personale (de exemplu, program flexibil, vacanțe) – astfel de discuții sunt mai potrivite la interviu sau după ce primești oferta. Scopul scrisorii este să arăți ce poți oferi tu angajatorului, nu ce aștepți tu de la el. - **Detalii personale irelevante și lungimea textului:** Evită să povestești despre **viața ta personală** (familie, situație personală) ori să descrii întâmplări care nu au legătură cu sfera profesională. De asemenea, nu depăși **o pagină** de text pentru scrisoarea de intenție. Un document prea lung riscă să nu fie citit integral. Păstrează focusul pe informațiile care te pun în valoare ca *profesionist* și care stârnesc interesul angajatorului. ## Exemple de scrisori de intenție Pentru a ilustra cele de mai sus, iată **două exemple** de scrisori de intenție în contexte diferite: una pentru un post din domeniul **IT** și una pentru domeniul **vânzărilor**. Observați tonul, informațiile incluse și modul de adresare în fiecare caz. ### Exemplu de scrisoare de intenție – domeniul IT > **Stimate Domnule/Doamnă,** > Sunt extrem de încântat să aplic pentru poziția de *Specialist în informatică* la compania dvs. Am o pasiune profundă pentru tehnologia informației și dețin o vastă experiență în domeniu, ceea ce mă face un candidat potrivit pentru această poziție. Vă rog să luați în considerare această scrisoare ca pe o dovadă a interesului meu sincer și al dedicării mele pentru postul respectiv. *Fragmentul de mai sus evidențiază modul în care candidatul subliniază entuziasmul pentru job și rezumă pe scurt calificările sale cheie (pasiunea pentru IT și experiența relevantă). Observăm adresarea politicos-formală („Stimate Domnule/Doamnă”) și menționarea directă a postului dorit.* Candidatul continuă apoi scrisoarea detaliind calificările tehnice (studii în informatică, cunoștințe de programe și limbaje de programare, experiență în proiecte relevante etc.), evidențiind cum acestea se **pliază pe cerințele jobului** și cum poate contribui la obiectivele companiei. De exemplu, el ar putea menționa proiecte software la care a lucrat, tehnologii pe care le stăpânește (Java, C++, Python etc.) și realizări cum ar fi participarea la conferințe sau publicații de specialitate – toate pentru a-și demonstra competența și pasiunea pentru domeniu. În final, candidatul își exprimă **disponibilitatea** pentru un interviu și mulțumește pentru oportunitate, încheind politicos cu formula "Cu sinceritate" urmată de nume. ### Exemplu de scrisoare de intenție – domeniul vânzări > **Stimate Domnule Răducanu,** > De-a lungul celor 15 ani de experiență în managementul vânzărilor am urmărit cu atenție serviciile pe care le oferiți clienților și rezultatele obținute. Recunosc că în tot acest timp am muncit constant să-mi îmbunătățesc abilitățile, iar consider că acestea mă califică pentru postul de *Sales Manager* în compania dumneavoastră. > – **Experiență:** 15 ani în gestionarea vânzărilor, perioadă în care am reușit să cresc cifrele de vânzări cu peste *20%* de la an la an. > – **Leadership:** am format și îndrumat cu succes o echipă de peste 20 de consultanți de vânzări, pe care i-am ajutat să își atingă potențialul maxim. > – **Strategie și analiză:** am implementat planuri strategice de vânzare care au optimizat stocurile și au redus pierderile, maximizând totodată productivitatea echipei. > Mi-ar plăcea să povestim mai multe despre cum aș putea contribui la creșterea departamentului de vânzări al companiei. În prezent elaborez un plan orientativ de dezvoltare a vânzărilor pentru perioada următoare și sunt încântat să vi-l prezint în cadrul unui interviu. > **Cu cele mai bune gânduri,** > *Matei Ivancea* În acest exemplu, candidatul pentru un rol de **Sales Manager** începe prin a-și conecta experiența cu activitatea companiei (arată că îi cunoaște serviciile și performanțele). Observăm că, după introducerea inițială, scrisoarea folosește puncte-cheie pentru a evidenția **rezultatele obținute**: creșteri procentuale ale vânzărilor, mărimea echipei coordonate, eficiența strategiilor adoptate etc. Aceste detalii cuantificate (15 ani experiență, +20% vânzări, >20 oameni în echipă) *dau greutate* candidaturii, demonstrând concret impactul său profesional. De asemenea, tonul este **direct și axat pe rezultate**, exact ceea ce se așteaptă într-un domeniu orientat spre cifre cum este vânzările. Candidatul își exprimă apoi interesul să discute mai pe larg planurile sale și cum poate contribui la succesul companiei, arătând inițiativă (a pregătit deja un plan de vânzări) și disponibilitate pentru o întâlnire. În încheiere, folosește o formulă politicos-cordială și își semnează numele. Per total, scrisoarea transmite o imagine de **profesionist orientat spre performanță**, încrezător că experiența lui îl recomandă pentru rolul vizat. ## Ghid pas cu pas pentru redactarea unei scrisori de intenție eficiente Pentru a sintetiza informațiile de mai sus, iată un **mic ghid, pas cu pas**, care te poate ajuta să redactezi o scrisoare de intenție eficientă: 1. **Pregătește formatul și antetul scrisorii:** începe prin a adăuga în partea de sus a documentului *datele tale de contact* (nume, adresă, telefon, email). Include și *data* și, dacă scrisoarea este printată, **datele de contact ale angajatorului** (numele companiei, departamentul și persoana de contact, adresa) în formula *„În atenția…“*. Alege o formulă de salut oficială: *„Stimate Domnule [Nume],”* sau *„Stimată Doamnă [Nume],”*, iar dacă nu știi numele destinatarului, poți folosi *„Stimate Domn/Doamnă,”*. Asigură-te că formatul general este aerisit, cu font ușor de citit, și salvează documentul într-un format adecvat (de regulă PDF pentru trimitere electronică) pentru a evita probleme de afișare. 2. **Scrie introducerea:** în primul paragraf al scrisorii identifică-te și menționează **rolul pentru care aplici**. Exprimi clar **motivația** trimiterii scrisorii – de ce te atrage poziția și compania. De exemplu, poți preciza că îți dorești acel job datorită reputației companiei sau a oportunităților de dezvoltare, și că ai competențele potrivite rolului. Dacă ai un punct de legătură cu firma (ai aflat de job printr-o recomandare sau ai admirat un proiect al lor), menționează-l pe scurt pentru a demonstra conexiunea ta cu organizația. Introducerea trebuie să fie **scurtă și captivantă**, stârnind interesul de a citi restul scrisorii. 3. **Elaborează corpul scrisorii:** în 1–2 paragrafe, detaliază cele mai relevante **abilități, realizări și experiențe** care te recomandă pentru job-ul respectiv. Urmează principiul *„show, don’t tell”* – adu exemple concrete despre cum ai aplicat abilitățile tale și ce rezultate ai obținut. De exemplu, dacă aplici pentru un post de project manager, poți menționa cum ai coordonat cu succes un proiect complex, respectând termenele și bugetul. **Corelează** permanent ceea ce spui cu nevoile companiei: arată că ai înțeles cerințele postului și oferă soluții sau idei despre cum poți contribui tu. În același timp, păstrează un fir logic al discursului – nu te pierde în detalii irelevante. Este esențial să menții un **echilibru** între a te *promova* pe tine și a arăta *ce poți face pentru angajator*. Amintește-ți să nu repeți pur și simplu datele din CV, ci să le **interpretezi**: explică **cum** experiența și competențele tale te vor ajuta să rezolvi problemele sau să atingi obiectivele jobului pentru care candidezi. Paragrafele trebuie să fie clare, cu fraze relativ scurte, și să transmită entuziasm și profesionalism. 4. **Încheie scrisoarea în mod profesionist:** ultimul paragraf este dedicat **concluziilor și politețurilor**. Aici îți **manifești interesul pentru un interviu** sau o discuție viitoare, demonstrând disponibilitate și proactivitate. De exemplu, poți scrie o frază precum: "*Apreciez atenția acordată candidaturii mele și sunt disponibil(ă) pentru un interviu, în care să discutăm în detaliu modul în care pot contribui la succesul echipei.*" Nu uita să **mulțumești** recrutorului pentru timpul acordat lecturii scrisorii – acest gest simplu sugerează politețe și profesionalism. Închide apoi cu o **formulă de salut formală**, adecvată culturii organizației (de exemplu: "*Cu stimă,*", "*Cu respect,*" etc. urmate de numele tău complet). Dacă trimiți scrisoarea în format fizic, **semnează olograf** între formulă și nume; dacă e electronică, o semnătură scanată sau chiar doar numele tău scris complet este suficient, în funcție de cerințe. 5. **Revizuiește și ajustează textul:** înainte de a trimite scrisoarea, recitește-o cu atenție și corectează eventualele **greșeli gramaticale sau de redactare**. Verifică coerența ideilor și asigură-te că tonul general este pozitiv și încrezător. De asemenea, fii atent la cerințele din anunț – ai inclus tot ce era important? Ai respectat eventualele instrucțiuni (de ex. formatul fișierului sau subiectul email-ului)? Confirmă că scrisoarea ta nu depășește **o pagină** și că informațiile sunt prezentate aerisit, ușor de parcurs. Dacă e posibil, lasă scrisoarea deoparte câteva ore și recitește-o cu mintea limpede sau roagă o persoană de încredere să își dea cu părerea – o perspectivă proaspătă poate identifica detalii pe care tu le-ai trecut cu vederea. 6. **Trimiterea candidaturii:** după ce ești mulțumit(ă) de conținut, asigură-te că **trimiți scrisoarea de intenție în formatul cerut**. Cel mai adesea, este indicat să o salvezi **PDF** pentru a păstra formatarea intactă. Dacă aplici prin email, atașează PDF-ul (sau include textul scrisorii direct în corpul email-ului, dacă asta solicită angajatorul) și redactează un mesaj de însoțire politicos. În cazul în care depui documentele fizic sau prin poștă, folosește un **format de scrisoare standard** la printare (margini corecte, font profesional) și asigură-te că ai semnat documentul. Verifică încă o dată destinatarii și subiectul email-ului (dacă e cazul) și apoi trimite aplicația încrezător/oare. Ai finalizat astfel redactarea unei scrisori de intenție **convingătoare**, care îți va spori șansele în procesul de angajare. **O** scrisoare de intenție bine documentată și personalizată poate fi atuul tău principal într-o aplicație pentru un job. Explicând clar **de ce vrei acel loc de muncă** și **de ce meriți să fii ales**, respectând în același timp structura formală și eticheta profesională, vei reuși să te **diferențiezi** de alți candidați și să faci o impresie puternică angajatorilor. Ține cont de sfaturile de mai sus, adaptează-le situației tale specifice și vei redacta cu succes o scrisoare de intenție care să te apropie de **jobul dorit**!