# În România, luna martie a adus un nou record al numărului de oferte din piața muncii

> Luna martie 2023 a marcat un nou record pe piața‍ muncii⁣ din România, cu 40.000 de oferte de angajare disponibile, conform unei platforme online de recrutare. Această cifră ⁢depășește toate statis...

Publicat: 6 aprilie 2022, 07:12 · Actualizat: 16 aprilie 2025, 17:30 · Autor: Liviu Gheorghe · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/utile/in-romania-luna-martie-a-adus-un-nou-record-al-numarului-de-oferte-din-piata-muncii/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/business-munca-afaceri.jpg)

Luna martie 2023 a marcat un nou record pe piața‍ muncii⁣ din România, [cu 40](https://financiarul.ro/externe/criza-economica-ascunde-de-fapt-o-criza-a-civilizatiei/).000 de oferte de angajare disponibile, conform unei platforme online de recrutare.

Această cifră ⁢depășește toate statisticile anterioare, cel puțin din perioada post-criză sanitară.

Conform datelor pentru primul trimestru ‍al anului 2023, numărul ofertelor de​ muncă a crescut cu aproape 50%‍ comparativ cu ‌aceeași perioadă din anul precedent.Această expansiune semnificativă reflectă o revitalizare a [activității pe piața muncii](https://financiarul.ro/actuale/nai-romania-raportarile-esg-vor-creste-veniturile-evaluatorilor/),în contextul relaxării restricțiilor și revenirii la normalitate după pandemie,informează BestJobs.

De asemenea, ⁣tendințele recente arată ⁣o creștere ‌a ofertelor pentru locuri ‍de muncă remote și hibrid. În luna martie, aproximativ 10% dintre‍ joburile disponibile erau complet remote, iar alte 14% ofereau flexibilitate în modul de ​lucru între birou și acasă.

## Creșterea popularității muncii hibride

Modul hibrid devine tot mai prevalent în oferta angajatorilor. Numărul locurilor de muncă parțial remote s-a ‍triplat în ⁣ultimele șase luni, iar ofertele complet remote au crescut constant ⁣cu 10% față de începutul anului.

Cele mai multe oportunități pentru munca la distanță sau parțial la distanță se regăsesc în domeniile IT/Telecomunicații,Management,Vânzări și Marketing.

„Pe măsură ce activitatea profesională ‌revine la parametrii anteriori pandemiei și companiile își reiau planurile amânate din ultimii doi ani,observăm o accelerare⁣ a căutării candidaților pe platforma BestJobs”,afirmă Ana Vișian,Marketing manager la BestJobs.

### Interes crescut pentru aplicări

În luna martie s-a atins un prag⁢ istoric de 40.000 de oferte‍ active pe piața muncii. Aceasta este o dovadă clar că angajatorii își recâștigaserămîncrederea necesară implementării planurilor lor strategice.

De asemenea, revenirea treptată a angajaților la birou contribuie la​ stabilizarea pieței forței de muncă pe termen lung; angajatorii manifestând deschidere față de nevoile ⁤actuale ale candidaților”, adaugã Ana Vișian.

### București și​ Ilfov dominând aplicațiile

Activitatea intensificată se reflectează⁢ și printr-o creștere cu 14% a numărului total ‌al aplicațiilor comparativ cu ​luna precedentã. Cele mai multe aplicări au fost​ realizate în domeniul Vânzărilor (peste 89.000), urmate de ⁤Management (peste 62.000) și ⁢Financiar/Contabilitate (peste 46.000).Astfel că Bucureștiul și Ilfov continuã să⁢ conducã clasamentul județelor cu cele mai multe⁤ aplicații – aproximativ 232.500 –‌ fiind urmați îndeaproape de Timiș ([aproape 59](https://financiarul.ro/actuale/tabelul-definitiv-al-creantelor-fortus-sa-iasi-2608-milioane-ron/).500) si⁣ Cluj (peste 38.000).