Modificări în Cotele Contribuțiilor Sociale: O Nouă Abordare pentru Venituri
Conform unui proiect de lege recent publicat pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale (MMFPS), cotele contribuțiilor sociale vor fi stabilite în funcție de nivelul veniturilor, variind între 31,3% pentru condiții normale de muncă și 41,3% pentru condiții speciale sau alte tipuri de muncă.
Documentul detaliază că cea mai mică cotă aplicabilă atât angajatorilor cât și angajaților este de 31,3%, valabilă în situațiile standard. Din această sumă, angajații vor contribui cu 10,5%, iar angajatorii cu 20,8%. De exemplu, pentru un salariu minim lunar de 705 lei, impozitul total plătit va fi de aproximativ 220 lei. În contrast, un venit lunar mai ridicat de 9.000 lei ar putea genera o contribuție totală la asigurările sociale ce ajunge până la 2.800 lei.
Pentru persoanele care activează în condiții mai dificile sau speciale de muncă, cota se va majora la 36,3%. În acest caz specificația este că angajatorul va trebui să achite cu cinci puncte procentuale mai mult decât în cazul muncii standard – adică o cotizare totalizând astfel un procentaj de 25,8%.
Cea mai mare contribuție se va aplica celor care lucrează sub regimul unor condiții excepționale din domeniul apărării naționale sau al ordinii publice; aici cota atinge valoarea maximă de 41,3%. Din această sumă globală datorată către fondurile sociale individuale se menține aceeași proporție a contribuției angajatului – respectiv 10,5%, însă partea ce revine angajatorului crește semnificativ la un procentaj totalizat printr-o cotizare suplimentară până la valoarea de 30,8%.
Proiectul legislativ propus include și o componenta dedicată fondurilor private administrate pentru pensii care constituie o parte din cota individualizată a asigurării sociale; aceasta reprezintă un procent adițional fixat la valoarea lui actuala conform Legii nr.411/2004.
Această inițiativă legislativă rămâne deschis dezbaterilor publice până pe data limitată a lui februarie anul curent (2010).