Demiterea de marți a directorului general al CBI, Tony Danker, a fost destinată să tragă o linie sub câteva săptămâni de acuzații de abatere sexuală, dar în câteva ore principalul grup de lobby de afaceri din Marea Britanie se confrunta cu întrebări cu privire la decizia de a numi o persoană din interior pentru a-și restabili reputația.
Rain Newton-Smith, care a fost economist-șef al CBI până în martie, a fost readus ca noul director general al organizației patronale fără o competiție deschisă pentru acest rol.
Ea va prelua, deoarece rezultatul unei alte investigații independente a companiei de avocatură Fox Williams privind acuzațiile de conduită greșită care nu au legătură cu cele împotriva lui Danker încă mai planează asupra organizației.
Alți trei angajați au fost suspendați în timp ce investigația continuă, dar liderii CBI s-au angajat marți să efectueze o revizuire „rădăcină și ramură” a culturii organizaționale a organismului și a sistemului prin care angajații pot face plângeri. De asemenea, a promis că va angaja un nou șef de oameni care să gestioneze comportamentul și cultura la locul de muncă.
În ciuda asigurărilor, foștii angajați și afiliați ai CBI s-au grăbit să pună la îndoială dacă era oportun să o numească pe Newton-Smith, având în vedere că se presupune că incidentele investigate ar fi avut loc în timp ce ea ocupa o poziție superioară la grupul de lobby.
O personalitate de rang înalt la un organism comercial afiliat a spus că răspunsul CBI „nu va trage o linie” în această problemă. „Renumirea echipei de conducere anterioară atât de rapidă, fără procese echitabile, când toți au spus că au auzit și nu au văzut nimic, este grosolană”, au spus aceștia.
Ei au adăugat că „există întrebări reale cu privire la eficacitatea (CBI-ului) și dacă este necesar ca organizație și care este rolul ei, care nu pot fi doar puse înapoi în sticlă acum că sunt afară”.
De când acuzațiile au devenit publice, atât guvernul, cât și membrii cheie CBI s-au distanțat de organizație, care a suspendat toate angajamentele externe, inclusiv prestigioasa sa cină anuală.
Downing Street a declarat marți că miniștrii vor continua să stea departe de întâlnirile cu organizația în așteptarea concluziilor anchetei, în timp ce afacerile au rămas, de asemenea, precaute. Înalți oficiali CBI, inclusiv președintele Brian McBride, țin întâlniri unu-la-unu pe parcursul acestei săptămâni pentru a-i asigura pe membri, potrivit a două persoane familiare cu problema.
Atât Rolls-Royce, cât și People’s Partnership, care oferă pensii pentru 6 milioane de oameni din Regatul Unit și are 20 de miliarde de lire sterline în gestionare, au declarat că vor aștepta finalizarea investigațiilor înainte de a lua o decizie cu privire la păstrarea calității de membru.
Directorul executiv al unui grup de ospitalitate care face parte din CBI a spus că organizația trebuie să-și restabilize credibilitatea în fața guvernului. „Vom privi atunci cu timpul și vom vedea dacă revin cu Trezoreria și guvernul”, au adăugat ei.
Cu toate acestea, Neil Carberry, directorul executiv al Confederației pentru Recrutare și Angajare, a declarat într-o declarație că Newton-Smith are „încrederea și sprijinul nostru deplin”.
Andy Wood, directorul executiv al producătorului de bere Adnams din Suffolk, care săptămâna trecută a declarat că își revizuiește calitatea de membru CBI, a salutat de asemenea numirea lui Newton-Smith, argumentând că un proces extern de recrutare ar fi durat prea mult.
„Ea intră într-un cazan de emoții. . . dar este genul potrivit de cap rece pentru a putea face față”, a spus Wood, care a lucrat direct cu Newton-Smith în rolul ei anterior la grupul de lobby.
O fostă femeie angajată a CBI, care a ridicat anterior o plângere pentru un comentariu nepotrivit despre apariția ei al unei persoane de rang înalt CBI, l-a susținut și ea pe noul director general.
„Consiliul de administrație și-a găsit în sfârșit curajul”, a spus ea. „Rain Newton-Smith va avea încrederea personalului și a membrilor care știu că este de partea corectă în ceea ce privește problemele de conduită sexuală”, a spus ea.
Un alt fost angajat, care și-a exprimat îngrijorarea departamentului de resurse umane al organizației cu privire la tratamentul personalului junior de către manageri mai seniori, a fost mai puțin convins.
„Angajarea lui Rain este aproape o continuare a ordinii vechi, ceea ce este un lucru interesant de făcut. Ea a stat în comitetul executiv tot timpul în care s-au întâmplat multe din aceste lucruri”, au spus ei.
Oamenii din interiorul CBI au insistat că Newton Smith era un coleg popular și respectat și erau încrezători că ea este la înălțime. Ei au subliniat, de asemenea, independența anchetei externe.
Newton-Smith nu a răspuns imediat unei solicitări de a comenta.
Alții speră că acoperirea negativă a presei, inclusiv acuzațiile de hărțuire sexuală, consum de cocaină și viol, va determina o resetare reală a culturii organizației.
O fostă angajată a povestit pentru FT că s-a retras rapid de pe scena socială la CBI după ce a întâlnit ceea ce ea a descris-o drept un coleg de sex masculin „toxic”, al cărui „comportament agresiv, intimidant și înfiorător” a jucat în cele din urmă un rol în decizia ei de a pleca. organizatia.
„Aceasta este o oportunitate pentru CBI de a repara structurile care nu funcționează și de a merge mai puternic mai departe”, a spus ea.
Un alt fost angajat a spus că cea mai mare problemă care trebuia abordată de noul director general a fost prevalența agresiunii în cadrul organizației.
„Hărțuirea este cea mai mare poveste”, au spus ei. „Există o mulțime de personalități alfa și cultura este incredibil de adversară.” Ei au adăugat că nu era neobișnuit ca oamenii „să se ridice și să strige la oameni” în cadrul întâlnirilor.
Fostul angajat a remarcat că un motiv pentru care personalul junior se poate simți, de asemenea, incapabil să se plângă de agresiune este că CBI ar putea avea o relație cu potențialii viitori angajatori.
„Dacă sunteți consilier politic în educație, ați căuta să obțineți un nou loc de muncă în acest domeniu pentru o companie care aproape sigur va fi legată de CBI.”
Raportare suplimentară: Josephine Cumbo, Philip Georgiadis, Jane Croft, Robert Wright și Bethan Staton
Sursa – www.ft.com