Impactul instabilității financiare și al crizei datoriilor asupra șomajului în Europa
Pe 1 iunie, Organizația Internațională a Muncii (OIM) a tras un semnal de alarmă cu privire la efectele negative ale volatilitații piețelor și crizei datoriilor din Europa asupra eforturilor de reducere a șomajului, care a atins cote alarmante în 2009. Această avertizare vine cu câteva zile înainte de deschiderea conferinței anuale OIM, conform unei reportaje AFP.
Raportul OIM publicat recent subliniază că intervențiile guvernamentale menite să atenueze impactul crizei economice – inclusiv planurile de stimulare economică și măsurile sociale – au contribuit la salvarea sau crearea a aproximativ 21 milioane de locuri de muncă între anii 2009 și 2010.
În perioada dintre 2007 și 2009, peste 34 milioane de oameni au fost afectați prin pierderea locurilor lor de muncă, iar numărul total al șomerilor a atins un record istoric în anul 2009, ajungând la cifra impresionantă de 212 milioane, ceea ce reprezenta aproximativ 6,6% din forța de muncă globală.
OIM: Criza datoriilor ameninţă eforturile de relansare a pieţei muncii
Contextul actual al pieței muncii
În ultimele luni, Organizația Internațională a Muncii (OIM) a emis alerte cu privire la criza datoriilor care afectează grav relansarea pieței muncii la nivel global. Recesiunea economică adusă de pandemie a generat o creștere a datoriilor publice și private, iar acum aceste presiuni financiare se răsfrâng asupra oportunităților de angajare și asupra condițiilor de muncă.
Impactul crizei datoriilor asupra angajării
Criza datoriilor influențează direct eforturile de revitalizare a pieței muncii din mai multe motive:
- Reducerea investițiilor: Multe companii, împovărate de datorii, își reduc bugetele pentru angajări și formări profesionale.
- Cresterea ratelor șomajului: În lipsa unor măsuri stimulative, șomajul poate crește semnificativ, în special în sectoare deja vulnerabile.
- Precarizarea locurilor de muncă: Companiile care reușesc totuși să angajeze tineri se orientează către contracte temporare sau pe termen scurt.
Studii de caz relevante
Analizând exemple din diverse țări, se observă impactul diferit al crizei datoriilor:
- Țările din Uniunea Europeană: Unele state membre, precum Italia și Grecia, au fost puternic afectate, cu rate ale șomajului în rândul tinerilor care depășesc 30%.
- Piața muncii din America Latină: În țări ca Argentina, măsurile de austeritate au dus la o scădere a locurilor de muncă în sectoare esențiale precum educația și sănătatea.
Beneficiile unei abordări proactive
Adoptarea unor măsuri proactive pe termen lung este esențială pentru a contracara efectele negative ale crizei datoriilor.
- Stimularea angajărilor: Guvernele pot implementa măsuri de sprijin pentru afaceri, precum subvenții pentru angajare.
- Formare profesională: Investițiile în programe de formare pot ajuta lucrătorii să se adapteze la cerințele pieței.
- Sprijin pentru antreprenori: Simplificarea proceselor de înființare a afacerilor poate genera locuri de muncă noi.
Sfaturi practice pentru adaptare în fața crizei
În fața incertitudinilor economice, atât angajatorii cât și angajații trebuie să fie pregătiți:
- Actualizarea competențelor: Continuarea educației și a formării profesionale este crucială pentru a rămâne competitiv.
- Networking: Construirea unei rețele profesionale poate deschide noi oportunități de angajare.
- Flexibilitate locativă: Considerarea relocării în alte regiuni cu oportunități mai bune de muncă.
Experiența personală: Adaptarea în fața crizei
Mulți angajați au fost nevoiți să-și reevalueze carierele în ultima vreme. De exemplu, Maria, o tânără profesionistă din domeniul IT, a observat cum companiile din sectorul ei s-au adaptat la criza datoriilor prin oferirea de traininguri interne și prin implementarea unor programe de muncă flexibilă. Astfel de măsuri nu doar că au ajutat compania să supraviețuiească, dar au și promovat un climat favorabil angajării.
Consecințele pe termen lung
Este esențial ca OIM să colaboreze cu autoritățile naționale pentru a elabora strategii care să atenueze efectele crizei datoriilor. Aceste măsuri nu doar că vor sprijini piața muncii pe termen scurt, dar vor asigura și o dezvoltare economică sustenabilă pe termen lung.
După o perioadă temporară mai liniștită pe piețele financiare, Juan Somavia, secretarul general al OIM, avertizează că există riscul unei noi etape critice în criza financiară cauzată de datoriile suverane. El își exprimă temerile că o ‘noua recesiune severa’ ar putea submina obiectivele legate de ‘îmbunătățirea calității locurilor de muncă’ incluse în planurile economice actuale.
Conform datelor furnizate OIM-ului pentru anul trecut, între 49.5% și 52.8% dintre angajați se aflau într-o situație profesional precară – o statistică îngrijorătoare având în vedere numărul total estimat la circa 1.5 miliarde lucrători la nivel mondial.
Juan Somavia afirmase anterior: ‘Nu putem anticipa o redresare sustenabilã a economiei fără revitalizarea pieței muncii.‘
Începând cu miercuri va avea loc cea dea noua Conferință Internaționalã anualã a Muncii la Geneva care se va desfãsura pânã pe data de18 iunie. Acest eveniment important reunește aproximativ patru mii reprezentanți ai guvernelor, angajatorilor și sindicatelor pentru discuții esențiale privind problemele legate atât despre munca cât si despre politicile sociale. Anul acesta conferința va fi condusãde Gilles De Robien din partea Franței conform surselor diplomatice internaționale.