Germania a evitat o amenințare de grevă poștală după ce Deutsche Post DHL Group a acceptat creșteri salariale de două cifre, care vor compensa angajații săi pentru costurile mai mari ale vieții, dar vor spori temerile bancherilor centrali cu privire la o inflație constantă ridicată.
Acordul de salarizare pe doi ani care acoperă 160.000 de angajați a fost convenit în ultimele negocieri, după ce 86% dintre lucrătorii Deutsche Post au votat săptămâna trecută în favoarea unei greve pe termen nedeterminat.
Este cel mai recent semn al sindicatelor germane care intensifică cererile de salarii mai mari ca răspuns la inflația care a urcat la un nivel maxim din ultimii 40 de ani de peste 10% anul trecut. Sindicatele plănuiesc greve în mai multe aeroporturi germane luni și în transportul public la sfârșitul acestei luni pentru a-și consolida cererile de creștere a salariilor cu două cifre.
Potențialul unei creșteri rapide a salariilor care să alimenteze noi creșteri ale prețurilor, menținând inflația ridicată printr-o așa-numită spirală salariu-preț, este una dintre marile îngrijorări ale Băncii Centrale Europene, care se pregătește să majoreze pentru a șasea oară ratele dobânzilor. întâlnire de joi.
Carsten Brzeski, economist la banca olandeză ING, a declarat că „creșterile cu două cifre ale salariilor vor alimenta inflația de bază”, referindu-se la rata de creștere a prețurilor, excluzând energia și alimentele, care a atins un nivel record în zona euro în februarie. „Este marele motor din spatele transformării a ceea ce a început ca o problemă a inflației pe partea ofertei într-o problemă a inflației pe partea cererii”, a adăugat el.
Economistul șef al BCE, Philip Lane, a declarat săptămâna trecută că „nivelurile ridicate de creștere a salariilor proiectate pentru 2023 și 2024 vor face din salarii un motor din ce în ce mai dominant al inflației subiacente în zona euro”. El a adăugat că „o inspecție atentă a ultimelor evoluții salariale este o prioritate”.
Recentele negocieri salariale din zona euro au dus la creșteri salariale de 4,4% pentru lucrători anul trecut și 4,8% anul acesta, conform instrumentului experimental al BCE al creșterii salariale negociate. Lane a spus că acesta a fost mai mare decât nivelul compatibil cu revenirea la ținta de inflație de 2%.
Conform acordului de salarizare anunțat de Deutsche Post în weekend, aceasta va acorda plăți unice în valoare totală de 3.000 EUR fiecărui angajat fără impozit în perioada mai a acestui an și martie 2024, după care salariul lor lunar va crește cu 340 EUR, ceea ce va crește. a fost o creștere medie de 11,5 la sută.
Thomas Ogilvie, șeful departamentului de resurse umane la Deutsche Post, a declarat că afacerea „a depășit pragul nostru de durere financiară”, subliniind că compania nu are „aproape nicio marjă de manevră pentru creșterea prețurilor” din cauza reglementărilor.
Salariile medii în Germania au crescut cu 3,5% anul trecut, lăsând lucrătorii într-o situație semnificativ mai proastă în termeni reali, după ce inflația a atins 9,2%. Banca centrală a țării a estimat că inflația va rămâne mai mare de 6% în acest an.
Dirk Klasen, șeful de comunicații la Deutsche Post, a spus că nu își amintește o creștere atât de mare a salariilor de când s-a alăturat companiei în urmă cu mai bine de 20 de ani. Acordul este mult mai generos decât cel anterior convenit cu peste un an în urmă pentru a le oferi angajaților o creștere de 2% a salariului, dar nu a îndeplinit cererea sindicatului Verdi de o creștere cu 15%.
„Acesta este un rezultat bun care nu ar fi putut fi obținut fără presiunea și dorința membrilor noștri de a intra în grevă”, a declarat negociatorul șef al lui Verdi, Andrea Kocsis.
Sursa – www.ft.com