Proiecte Sociale Ambițioase Anunțate de Ministrul Muncii, Mihai Șeitan
– Domnule ministru, Guvernul Boc a implementat inițiative precum „Rabla” și „10 case pentru specialiști„. Există planuri similare pentru un program dedicat vârstnicilor?
– Este important de menționat că Guvernul are în vedere un proiect ambițios pe durata mandatului său, care vizează crearea unor centre de îngrijire pentru seniori în fiecare județ. Aceste structuri vor fi similare cu cele existente deja în Râmnicu Vâlcea, Brașov și Timișoara și se preconizează extinderea lor în alte regiuni.
Pe parcursul timpului, ne propunem să identificăm surse financiare pentru investiții și formarea personalului necesar. Fondurile europene destinate resurselor umane sunt o opțiune viabilă. Ne dorim ca până la finalizarea mandatului nostru să avem cel puțin un astfel de centru în fiecare județ, iar acolo unde este cazul – mai multe centre, adaptate nevoilor sociale specifice ale comunităților.
Un alt aspect esențial este colaborarea cu sectorul privat prin parteneriate public-private. Aceasta va fi posibilă după elaborarea unei legi-cadru care va reglementa aceste colaborări. Statul va oferi terenuri și utilități necesare construcției centrelor, iar sectorul privat se va ocupa de realizarea efectivă a acestora.
– Care sunt progresele recente privind pensiile speciale din domeniul militar?
– În cadrul noului sistem de pensii propus, cadrele militare vor beneficia de aceleași reguli ca toți ceilalți pensionari: pensia lor va fi calculată pe baza contribuțiilor efectuate. Aceasta include armata, poliția și serviciile secrete.
Discuțiile recente au abordat situația actualelor persoane pensionate din aceste domenii; numărul acestora este relativ mic – aproximativ 180.000. Recalculările vor avea loc până la sfârșitul anului curent și estimările preliminare sugerează că majoritatea nu vor suferi pierderi semnificative sau doar pierderi minore.
Totuși, există o categorie restrânsă care ar putea experimenta scăderi ale pensiei datorită salariilor substanțiale obținute înainte de pensionare.
– Există un prag minim stabilit pentru modificările pensiilor speciale?
– Am realizat simulări detaliate; spre exemplu, o persoană cu o pensie medie de 3.000 lei are șanse mari să nu observe nicio scădere a venitului lunar. Totodată, odată ce depășește acest prag financiar există riscul ca valoarea pensiei să fie afectată negativ.
– Când anticipați finalizarea legii unitare a pensiilor?
– Estimăm că legea ar putea fi complet finalizată într-un interval de două luni; după redactarea normelor metodologice previzionăm aplicarea ei începând cu 1 ianuarie 2011.
– Ce măsuri veți lua referitor la indemnizațiile acordate persoanelor aflate în incapacitate temporară din cauza bolii?
– Este evident că există numeroase cazuri frauduloase asociate acestor indemnizații; România are peste 900.000 astfel de cazuri dintr-un total general al pensionarilor ce depășește 4 milioane – suntem printre primele țări europene la acest capitol fără justificări medicale corespunzătoare.
Hello! How can I assist you today?
Analizând datele disponibile am constatat că multe dintre aceste indemnizații au fost obținute prin metode ilicite sau corupție medicală; s-a dezvoltat chiar o industrie dedicată acestor practici ilegale.
Noua legislație urmărește revizuirea criteriilor actuale privind acordarea acestor indemnizații: medicii specializați vor avea rol central în evaluările necesare pentru obținerea unei astfel de pensii invaliditate iar toate dosarele existente vor fi reanalizate riguros.
Din cele 900.000 existente acum doar aproximativ 200.000 sunt considerate nerevizuibile; restul pot face obiectul unor verificări suplimentare severe care pot duce chiar la retragerea drepturilor respective ale beneficiarilor implicați.
– Ce soluții aveți pentru facilitățile destinate persoanelor cu handicap?
– Deși există legislație specific destinată accesibilizării instituților publice prin rampe dedicate accesibilității fizice a clienților cu dizabilităti , respectarea acesteia variazǎ considerabil între diferitele entităţi publice şi private .
În prezent analizăm cadrul legislativ existent referitor la persoanele cu handicap şi vom identifica soluţii clare menite să îmbunătățească accesibilitatea angajării acestora prin stimulente fiscale atractive oferite angajatorilior .
– Care este stadiul legii unitare a salarizării?
– Legea salarizării stipulează echilibrarea veniturilor între salariile brute şi sporurile aferente – raportat într-o proporţie stabilită (70% salariu/30% spor).
Grilele salariale prevazute nu se aplicǎ in anul curent si urmeaza sa fie revizuite in urma negocierlor interministeriale si consultarii sindicatelor . Se doreste simplificarea structurii ocupaţionale actuale , reducând numărul categoriior profesionale incluse in grilǎ .
Speranța noastră este ca până în septembrie să avem finalizat un nou cadru legislativ ce reglementezǎ grila salarialã , urmând ca aceasta sa intre in vigoare pe data stabilita anterior mentionata (1 ianuarie 2011).
Astfel angajaţii aflaţi sub nivelurile grilelor salariale vor beneficia gradual până in anul 2015de creşteri corespunzătoarei valorificari corecte conform noiii structuri legislative .