Boeing a decis să trimită în concedii fără plată un număr mare de angajați în urma grevei desfășurate de muncitorii din fabricile din Seattle și Oregon. Aproximativ 30.000 de lucrători din cadrul companiei au declanșat greva, fiind nemulțumiți de condițiile salariale oferite.
Boeing trimite angajați în concedii neplătite
Miercuri, Boeing a anunțat că mii de manageri, directori și alți angajați din Statele Unite vor intra în concedii fără plată pe fondul grevei în curs de desfășurare a muncitorilor. Această decizie este parte a unui plan mai amplu de a reduce cheltuielile în contextul conflictului cu sindicatul și a dificultăților financiare.
CEO-ul Kelly Ortberg a subliniat că măsura este esențială pentru a asigura sustenabilitatea pe termen lung a companiei. Greva, declanșată de nemulțumirile legate de salarii, afectează zeci de mii de angajați. Deși Boeing a propus o creștere salarială de 25%, muncitorii au considerat oferta insuficientă, argumentând că aceasta nu reflectă adecvat creșterea costului vieții și lipsa unei revizuiri a pensiilor. Negocierile între Boeing și sindicat au continuat în această săptămână, dar fără să se ajungă la un acord.
Greva a debutat vineri la miezul nopții, iar Ortberg a avertizat că aceasta va avea consecințe atât pentru companie, cât și pentru angajați. Potrivit planului, angajații afectați vor fi obligați să ia o săptămână de concediu neplătit la fiecare patru săptămâni de grevă, în timp ce echipa de conducere va aplica reduceri salariale „corespunzătoare”.
Reducerea costurilor și înghețarea angajărilor
Anterior, directorul financiar al Boeing, Brian West, a anunțat că compania va îngheța angajările și creșterile salariale, ca parte a eforturilor de a limita cheltuielile în această perioadă dificilă. De asemenea, Boeing va suspenda temporar activitatea contractorilor neesențiali.
West a adăugat că impactul grevei depinde de durata acesteia, avertizând că aceasta crește presiunea asupra Boeing, care deja se confruntă cu datorii de 60 de miliarde de dolari și cu provocările cauzate de recentele probleme de siguranță și calitate.
În ianuarie, Boeing a fost afectată de un incident grav în care un panou fix al unei uși de avion s-a desprins în timpul unui zbor, ridicând noi îndoieli legate de standardele de siguranță ale companiei.
Într-un mesaj adresat angajaților, Ortberg a precizat că Boeing va concentra resursele pe activitățile esențiale pentru siguranță, calitate și suport pentru clienți, precum și pe producția aeronavelor 787 Dreamliner, realizate într-o fabrică din Carolina de Sud, care nu este afectată de grevă. El a subliniat că vor continua și activitățile esențiale pentru certificarea programelor-cheie, pentru a minimiza efectele grevei asupra clienților.
Boeing în fața unui viitor nesigur
Într-o perioadă deja dificilă pentru companie, greva muncitorilor adaugă la provocările existente. Boeing încearcă să depășească multiple crize și scandaluri legate de siguranță, iar situația actuală complică și mai mult eforturile de redresare.
Ortberg a recunoscut că decizia de a trimite angajați în concedii fără plată a fost una grea, dar necesară pentru a proteja viitorul companiei. El a promis o comunicare deschisă în perioada următoare și a solicitat angajaților să rămână uniți pentru a depăși acest moment critic.