Directorul general al CBI, Tony Danker, a fost demis cu efect imediat în urma unei anchete privind acuzațiile de hărțuire sexuală la organizația patronală.
El va fi înlocuit de Rain Newton-Smith, fostul economist-șef al grupului de lobby din Marea Britanie, care va reveni în funcția de director general după o scurtă perioadă de timp în calitate de director general pentru politici la Barclays.
Demiterea lui Danker marți a urmat unei investigații a firmei de avocatură Fox Williams, care a zguduit organizația de afaceri și a dat naștere la alte acuzații care nu au legătură cu Danker.
Alți trei angajați ai CBI au fost acum suspendați în așteptarea unei investigații suplimentare privind mai multe acuzații, a confirmat CBI.
CBI a declarat că acuzațiile din ultimele săptămâni au fost „devastatoare” pentru organizație și că comportamentul lui Danker a fost „departe de ceea ce se așteaptă de la directorul general”.
Raportul care a dus la demiterea lui Danker nu a fost publicat. „Din cauza confidențialității legale datorate tuturor părților implicate în raport, nu putem comenta sau împărtăși detalii despre acesta”, a declarat CBI.
Într-o declarație, a adăugat: „Ne cerem scuze victimelor acestui eșec organizațional, inclusiv celor afectați de repulsia pe care am simțit-o cu toții la auzul poveștilor lor. Nimeni nu ar trebui să se simtă nesigur la locul de muncă”.
O fostă angajată a CBI, care a depus anterior o plângere în legătură cu un comentariu nepotrivit despre aspectul său de către o persoană de rang înalt din CBI, a salutat numirea noului director general.
„Consiliul de administrație și-a găsit în sfârșit curajul. Rain Newton-Smith va avea încrederea personalului și a membrilor care o cunosc pentru a fi de partea corectă a problemelor de comportament sexual necorespunzător”, a spus ea.
Un alt fost angajat, care și-a exprimat îngrijorarea față de departamentul de resurse umane al organizației cu privire la tratamentul aplicat personalului subaltern de către managerii mai în vârstă, a fost mai puțin convins. Ea a declarat pentru Financial Times: „Angajarea lui Rain este destul de mult o continuare a vechii ordini, ceea ce este un lucru interesant de făcut. Ea a făcut parte din comitetul executiv în toată perioada în care s-au întâmplat multe din aceste lucruri”.
Newton-Smith a declarat într-o declarație că a fost un „privilegiu imens” să i se ceară să se întoarcă la CBI și că a fost hotărâtă să conducă organizația într-un moment atât de dificil. „Vreau ca CBI să fie o organizație de care putem fi cu toții mândri”, a adăugat ea.
Înainte de a se alătura CBI în 2014, Newton-Smith a fost șefă a piețelor emergente la firma de consultanță Oxford Economics, unde a fost expertul principal în China. Înainte de aceasta, ea a petrecut nouă ani la Banca Angliei, unde a fost, de asemenea, detașată pentru o perioadă la FMI în Washington DC.
Ea preia conducerea CBI după săptămâni de acuzații dureroase despre o cultură de hărțuire sexuală la CBI, inclusiv o acuzație de viol la o petrecere a personalului din 2019. Organizația și-a anulat toate evenimentele externe, inclusiv prestigiosul său dineu anual, în timp ce se luptă să restabilească încrederea.
Danker s-a retras voluntar luna trecută în urma plângerii inițiale împotriva lui, care a fost urmată de o a doua rundă de acuzații de comportament sexual nepotrivit raportate de ziarul The Guardian. Aceștia au spus că mai mult de o duzină de femei au venit cu acuzații de comportament necorespunzător la locul de muncă de către cadrele superioare ale CBI.
Aceste acuzații fac obiectul unei investigații continue de către Fox Williams. Până la încheierea acesteia, CBI a declarat că este în legătură cu poliția și va coopera pe deplin cu orice investigație a poliției.
Danker nu a răspuns imediat la o solicitare de comentarii, dar după ce acuzația inițială a devenit publică, el a declarat într-o declarație pe Twitter că a fost „umilitor” să audă că a provocat ofensă sau anxietate oricărui coleg și că a fost „complet neintenționat și îmi cer scuze profunde”.
De asemenea, organizația s-a angajat să organizeze o revizuire „de la rădăcină la rădăcină” a culturii sale organizaționale și a sistemului pentru ca angajații să depună plângeri și va căuta să angajeze un nou ofițer șef de personal pentru a gestiona comportamentul și cultura la locul de muncă.
Lupta CBI de a trage o linie sub acuzații a determinat guvernul britanic și membrii grupului de lobby, printre care se numără cele mai mari nume din mediul de afaceri britanic, să se distanțeze de organizație, iar mai mulți dintre ei și-au revizuit calitatea de membru.
Un membru al CBI a declarat că rămâne de văzut dacă anunțul de marți va duce la resetarea dorită.
Ei au descris Newton-Smith ca fiind o „alegere bună și sigură”, al cărei angajament față de diversitate și incluziune a fost foarte puternic, dar s-au întrebat dacă aducerea unei „perechi de ochi proaspeți” ar fi fost mai bună pentru percepția externă
„Tony (Danker) a trebuit să plece, așa că acest lucru este decisiv”, a spus membrul. „Dar nu văd nimic altceva prea mult în declarație. Nu cred că s-a terminat. O mulțime de vechi dușmani ai CBI își spun părerea, dar va continua. CBI este rănit deocamdată și există mult potențial de a reveni dacă vor reuși să se descurce. Evident, dacă o vor face greșit, va fi mai greu.”
Sursa – www.ft.com