Brațul britanic al EY urmează afacerea sa din SUA în a spune partenerilor să se pregătească pentru reduceri de costuri și plecări de personal după eșecul încercării de lungă durată a firmei de a-și împărți afacerea globală în două.
Într-o înregistrare a unei convorbiri telefonice împărtășită cu Financial Times, Anna Anthony, managing partner britanic pentru servicii financiare, a declarat ieri: „Avem ineficiențe în activitatea noastră, pe care putem începe să le abordăm acum, astfel încât lucrăm deja la reducerea costurilor noastre”.
Anthony a declarat că ineficiența a fost una dintre „lecțiile învățate” de EY în timpul încercării eșuate de a diviza activitățile sale de audit și de consultanță și că reducerea costurilor va face parte din planul firmei britanice pentru noul său exercițiu financiar, care începe în iulie.
Ea nu a dat detalii despre ce ar implica reducerile.
Anthony a confirmat, de asemenea, că costurile acumulate în cadrul afacerii, cu numele de cod Project Everest, au ajuns la 600 de milioane de dolari la nivel global, inclusiv 300 de milioane de dolari de costuri interne pentru munca depusă de personalul propriu al EY.
Pentru mai multe informații despre planul nefericit de destrămare a firmei Big Four, vă recomandăm:
Riscul vidului de putere: După eșecul Proiectului Everest, viitorul șefului global Carmine Di Sibio și al altor directori de rang înalt atârnă în balanță.
Retragerea SUA: Brațul american al EY spune că va demara un program de reducere a costurilor de 500 de milioane de dolari în următoarele 12 luni, ca parte a unei „agende de simplificare”.
Iată ce altceva voi urmări astăzi:
Este o victorie a laburiștilor asupra conservatorilor inevitabilă? Alăturați-vă editorialistului premiat al FT, Stephen Bush și colegilor săi pe 19 aprilie, în timp ce abordează întrebările dvs. în perioada premergătoare alegerilor din Marea Britanie 2024. Înscrieți-vă gratuit aici.
Sursa – www.ft.com