CNIPMMR Pledează pentru Reformarea Sistemului de Pensii Publice în România
Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) a subliniat, în cadrul unei conferințe de presă desfășurate pe 11 februarie 2010, importanța revizuirii legislației și reformării sistemului public de pensii. Ovidiu Nicolescu, președintele CNIPMMR, a evidențiat necesitatea adoptării Legii privind sistemul unitar de pensii publice, care să integreze principiile unicității, contributivității și egalității în procesul de stabilire și plată a pensiilor.
Organizația atrage atenția asupra nivelului ridicat al cotelor contribuțiilor la asigurările sociale într-un context fiscal deja apăsător pentru forța de muncă și mediul antreprenorial.
Conform articolului 27 alineatul 3 din proiectul Legii privind sistemul unitar de pensii publice, cotele contribuțiilor sunt stabilite astfel: 31,3% pentru condiții normale de muncă (10,5% suportate de angajați și 20,8% de angajatori), 36,3% pentru condiții speciale (10,5% angajați și 25,8% angajatori) și până la 41,3% pentru condiții extrem de speciale legate de domeniul apărării naționale sau ordinii publice (10,5% angajați și 30,8% angajatori).
CNIPMMR solicită o reducere a acestor cote impuse angajatorilor. De asemenea se propune ca aceste contribuții să fie stabilite anual prin legea bugetului asigurărilor sociale.
„Este esențial ca Legea privind sistemul unitar de pensii publice să stipuleze că doar persoanele cu venituri profesionale vor fi obligate să contribuie la acest sistem. Veniturile din capital sau alte surse nu ar trebui incluse”, a afirmat Nicolescu.
De asemenea CNIPMMR contestă impozitarea veniturilor obținute din dividende prin plata CAS conform prevederilor actuale ale proiectului legislativ. „Dividendele reprezintă venituri din capital şi nu ar trebui supuse aceleași reglementări ca veniturile profesionale”, a adaugat el.
Organizația mai cere ca toate categoriile profesionale – inclusiv avocați sau personal clerical – să fie incluse obligatoriu în acest sistem pensionar fără privilegii specifice unor grupuri sociale anume.
Pentru acele categorii care doresc beneficii speciale ce depășesc standardele bazate pe principiul contributivității se solicită crearea unor reglementări legale distincte care să permită finanțarea acestor sume exclusiv din bugetele ministerelor competente. „Aceste măsuri sunt necesare pentru o gestionare echitabilă şi sustenabilitate financiar-economic”, concluzionează Nicolescu.