Vârsta de pensionare va fi uniformizată la 65 de ani pentru femei și bărbați începând cu anul 2030, conform propunerii legislative privind pensiile, a anunțat miercuri (10 februarie 2010) ministrul Muncii, Mihai Şeitan, la Palatul Victoria.
Ministrul a explicat că inițial vârsta de pensionare pentru femei va crește de la actualele 58 de ani și nouă luni până la 60 de ani. În același timp, bărbații vor avea vârsta standard ajustată de la 63 de ani și nouă luni până la 65 de ani până în anul 2015. „Această modificare este parte dintr-un proces continuu care va culmina cu o vârstă standardizat atât pentru femei cât și pentru bărbați”, a declarat Şeitan.
În ceea ce privește angajații din domeniul Apărării, Poliției și serviciilor speciale, se preconizează o creștere a vârstei minime de pensionare. Aceasta va trece gradual din actualele 55 de ani pentru ambele sexe până la un prag comun de 60 de ani în anul 2030. „Această ajustare se va implementa începând cu mijlocul anului viitor odată cu intrarea în vigoare a noii legi”, a adăugat ministrul.
De asemenea, legea propusă menține excepțiile existente pentru persoanele care lucrează în condiții speciale – cum ar fi minerii sau cei expuși radiațiilor – care vor beneficia în continuare de o reducere semnificativă a vârstei standardizate cu până la zece ani. „Aceste excepții sunt esențiale; angajații care au activat peste două decenii sub aceste condiții pot ieși mai devreme la pensie”, a precizat Mihai Şeitan.
El a subliniat că România nu poate introduce noi categorii profesionale eligibile pentru condiții speciale după aderarea sa la Uniunea Europeană. Ministrul estimează că noua legislație ar putea intra efectiv în aplicare din mijlocul anului următor; totuși, premierul Emil Boc sugerează un termen mai scurt – posibil chiar din ianuarie 2011 – când actul normativ să fie pus în aplicare. Proiectul referitor la sistemul unitar al pensiilor publice urmează să fie discutat și aprobat ulterior Parlamentului.