Rishi Sunak va organiza luni primul dintr-o serie de summituri cu liderii corporativi din Marea Britanie, în timp ce partidul său conservator de guvernământ încearcă să repare daunele provocate de anii Brexit și să respingă încercările laburiștilor de a deveni partidul afacerilor.
Debutul forumului „Business Connect”, care va reuni 200 de personalități de top din mediul de afaceri la un loc de desfășurare din Londra, va avea o urgență suplimentară, deoarece principalul grup de lobby de afaceri din Marea Britanie, CBI, se clatină pe marginea prăbușirii în urma a două acuzații de viol.
Downing Street a declarat că primul ministru a dorit ca formatul să devină „o nouă platformă” pentru ca întreprinderile să se angajeze cu guvernul. „Reunim unele dintre cele mai mari companii și investitori din Marea Britanie pentru un dialog semnificativ”, a declarat Sunak.
Mulți lideri de afaceri au fost înfuriați de dislocarea economică a Brexit și de haosul politic din ultimii ani – rezumată de comentariul „fuck business” al fostului prim-ministru Boris Johnson când era ministru de externe.
Liderul laburist Sir Keir Starmer a încercat să capitalizeze neliniștea față de conservatori, încercând să reasigure liderii de afaceri că partidul de stânga nu reprezintă o amenințare pentru corporațiile britanice dacă revine la putere.
Un exod al marilor companii din CBI, care a început vineri cu nume precum Aviva, John Lewis și Kingfisher, a continuat în weekend, deoarece Tata Steel a renunțat ca membru.
City of London Corporation a declarat, de asemenea, că își revizuiește calitatea de membru după săptămâni de titluri dăunătoare despre cultura locului de muncă al CBI, care au inclus acuzații de hărțuire sexuală, intimidare și consum de droguri.
Mai mult de 50 dintre cei mai mari membri ai grupului au tăiat sau au suspendat acum legăturile, ceea ce a determinat discuții timpurii despre cum să umple golul.
Noul director general Rain Newton Smith își va începe activitatea la CBI săptămâna aceasta, confruntat cu sarcina uriașă de a salva organizația. Se așteaptă ca board-ul să încerce să înceapă să restabilească încrederea prin publicarea în câteva zile a concluziilor unei investigații independente de trei săptămâni efectuate de firma de avocatură Fox Williams în legătură cu acuzațiile.
Grupul de lobby, de fapt, s-a plasat în limbo vineri seara, suspendând „toate politicile și activitățile membrilor” până la o adunare generală extraordinară în iunie.
Criza a fost declanșată de un raport al ziarului The Guardian, bazat pe mărturiile a mai mult de o duzină de femei, potrivit căruia CBI a suferit de o cultură toxică care nu a reușit să protejeze personalul feminin de hărțuirea sexuală.
Acuzațiile includ un presupus viol la o petrecere a personalului din 2019 pe o barcă pe râul Tamisa, care este acum investigată de poliția orașului Londra. Vineri, același ziar a raportat o acuzație separată de viol la unul dintre birourile de peste mări ale CBI, declanșând exodul membrilor.
În timp ce raportul va rămâne confidențial, CBI va publica detalii despre modul în care intenționează să pună în aplicare o reformă „de la rădăcină la rădăcină” în cultura sa la locul de muncă, inclusiv procesele de resurse umane pe care multe dintre angajatele afectate le-au criticat.
La evenimentul Business Connect de luni, Sunak și alți miniștri vor încerca să farmece directorii executivi, inclusiv figuri de rang înalt de la Barclays și Diageo, cu acreditările lor pro-business.
Un insider CBI a declarat că evenimentul, deși binevenit, nu va fi un substitut pentru organizația, care a fost fondată în 1965 și face lobby pentru guvern, producând în același timp politici și resurse statistice pentru industrie.
Deși CBI a fost abandonată de anumite părți ale membrilor săi, mulți membri mari au susținut că o organizație repornită și reorientată – sau ceva care îndeplinește o funcție echivalentă – este ceea ce va fi necesar.
Un lobbyist de afaceri a declarat că membrii săi au fost „atenți” la Business Connect deoarece nu era o inițiativă transpartinică.
Reportaj suplimentar de Sylvia Pfeifer
Sursa – www.ft.com