Salariul minim în România rămâne sub 1.000 de euro

Românii muncesc mult. Câștigă puțin. Cifrele Eurostat pentru 2026 confirmă ce știam deja: suntem în coada clasamentului european la salarii minime. Potrivit datelor prezentate de Cancan, doar șapte state membre oferă venituri și mai mici angajaților lor.

Când bagi în calcul și inflația, tabloul devine și mai urât. BNR estimează o rată anuală de 3,7% spre finalul anului viitor. Consumul scade. Economia încetinește. Buzunarele românilor? La fel de subțiri ca înainte.

Cine câștigă de trei ori mai mult decât noi

Luxemburg. Salariul minim acolo ajunge la 2.704 de euro pe lună – aproape triplu față de ce primește un român. Irlanda vine pe doi cu 2.391 de euro, Germania pe trei cu 2.343 de euro.

Olanda oferă 2.295 de euro, Belgia 2.112 euro, Franța 1.823 de euro. Șase state unde angajații nu trebuie să numere fiecare ban până la sfârșitul lunii. Sau cel puțin nu în același fel ca noi.

Un muncitor din Luxemburg câștigă într-o lună cât unul din România în aproape trei. Coincidență? Greu de crezut când vorbim despre economii care au investit serios în forța de muncă.

Grupa de mijloc ne lasă tot în urmă

Opt țări europene au salariul minim între 1.000 și 1.500 de euro. Spania conduce segmentul cu 1.381 de euro. Slovenia oferă 1.278 de euro. Lituania – 1.153 de euro.

Polonia a trecut de pragul de 1.000 de euro cu un salariu minim de 1.139 de euro, Cipru dă 1.088 de euro, Portugalia 1.073 de euro, Croația 1.050 de euro, iar Grecia închide lista cu 1.027 de euro.

Grecia. Țara care a trecut prin cea mai dură criză economică din istoria recentă a UE plătește mai bine decât România. Ironia sorții pentru o economie care se lăuda cu creșteri spectaculoase.

Sub 1.000 de euro – clubul select al sărăciei

România împarte acest loc rușinos cu alte șapte state. Bulgaria stă pe ultima poziție cu doar 620 de euro. Letonia oferă 780 de euro. Ungaria – 838 de euro. Estonia – 886 de euro.

Slovacia și Cehia stau puțin mai bine, cu 915 și respectiv 924 de euro. Malta ratează la limită pragul de 1.000, cu 994 de euro.

Din iulie, salariul minim brut în România crește la 4.325 de lei. Cam 2.700 de lei în mână. Un plus de 4,8% față de acum. Suficient? Nu.

Transparența salarială vine cu tensiuni

Din iunie 2026, angajatorii vor fi obligați să afișeze salariul direct în anunțurile de angajare. Piața muncii se va zgâlțâi serios.

„Vom vedea foarte clar oameni cu aceleași responsabilități, dar cu salarii diferite pentru că au negociat diferit, au fost angajați în momente diferite ale pieței sau au fost evaluați subiectiv. Transparența va scoate aceste discrepanțe la suprafață”, avertizează Sorina Faier, specialist în resurse umane.

Femeile vor fi cele mai afectate. Diferențele de gen, ascunse până acum în spatele confidențialității, vor ieși la lumină.

„Diferențele de gen vor fi atunci mult mai evidente. Acest lucru ține, însă, de o realitate de care nimeni nu vorbește. Nu e vorba doar de discriminare intenționată, ci de salarii care nu au mai fost ajustate corect în timp. Inerția salarială lovește mai ales femeile”, explică specialistul.

Taxe mari. Salarii mici. Inflație care nu se lasă. Ecuația românilor pentru 2026 arată prost. Cifrele Eurostat doar confirmă ce simțim cu toții la casă.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

LylaHoroscop 14 septembrie 2026. Pești și Berbec, atenție la grabă și la cheltuieliRevista IoanaHoroscop 14 septembrie 2026. Gemeni și Rac, schimbări clare în relațiiNews24SAJ Iași avertizează că își poate bloca activitatea fără bani pentru combustibilDolce SportPetrolul merge la FCSB de pe locul 4, cu două victorii consecutive și 6 goluri din faze fixeGetPonyMazda CX-6e este disponibilă în România în două echipări, Takumi și Takumi PlusBravonetFocus Japonia intră la BIFF 2026 cu trei filme proiectate pe 23 și 26 septembrie