Noua formulă de calcul pentru salariul minim. Economistul Adrian Negrescu a evaluat efectele pe care noua formulă de calcul a salariului minim pe economie le va avea atât asupra angajaților români, cât și asupra companiilor. Potrivit modificărilor anunțate de premierul Marcel Ciolacu, mecanismul de stabilire și actualizare a salariului minim va fi revizuit, ceea ce ar putea aduce schimbări semnificative pe piața muncii.
O nouă formulă de calcul pentru salariul minim pe economie
Cu câteva zile în urmă, premierul Marcel Ciolacu a anunțat implementarea unei noi formule de calcul pentru salariile minime, în conformitate cu Directiva UE. Scopul acestei măsuri este de a încuraja negocierile colective, de a asigura salarii minime adecvate și de a îmbunătăți condițiile de muncă pentru angajați.
Conform proiectului Guvernului, salariul minim brut garantat pe țară va fi determinat pe baza ratei inflației și a evoluției productivității muncii.
Dacă raportul dintre salariul mediu brut lunar și salariul minim brut scade sub 52%, discuțiile privind ajustările salariale vor avea loc în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social.
Aceste negocieri se vor desfășura într-un interval stabilit între valoarea calculată prin noua formulă și o evaluare a adecvării salariului minim, având ca referință un nivel orientativ situat între 47% și 52% din câștigul salarial mediu brut.
Cât va crește salariul românilor
Adrian Negrescu, analist economic, a declarat că aplicarea noii formule de calcul va duce la o creștere a salariilor pentru angajații români, estimată între 100 și 200 de lei.
„Pentru salariați, această nouă formulă nu aduce aproape nimic din punct de vedere financiar, o creștere între 100 și 200 de lei în momentul de față, topită din păcate de inflația record din țara noastră, raportat la ce se întâmplă în alte țări.
Pentru ei, singur veste bună este că de acum înainte vor ști că de la 1 ianuarie, în funcție de acești indicatori legați de de economia românească salariul lor va crește, nu vor mai sta la mâna politicienilor care, în funcție de interesele lor electorale creșteau sau nu salariul minim, fără nici un fel de fundament economic”, a declarat acesta pentru WOWbiz.ro.
Totodată, Adrian Negrescu a subliniat că, în conformitate cu legislația actuală, atât angajații, cât și companiile vor putea să își planifice bugetele salariale pe baza unor criterii economice clare, și nu doar în funcție de decizii politice.
Stabilirea salariului minim brut pe țară va fi determinată de mai mulți indicatori economici, printre care:
- Puterea de cumpărare, raportată la costurile de trai;
- Nivelul general al veniturilor din economie;
- Ritmul de creștere a veniturilor;
- Productivitatea muncii la nivel național.
