Combinatul de celuloză și hârtie din Brăila, SC „Celhart Donaris”, a raportat pierderi semnificative de șase milioane de lei în anul anterior. Veniturile companiei pentru 2008 s-au ridicat la 39,4 milioane lei, marcând o scădere drastică de aproape 20 milioane lei comparativ cu anul 2007, când veniturile totale erau de 60 milioane lei.
Conducerea companiei a declarat că anul trecut a fost extrem de dificil pentru activitatea societății, care se confruntă cu datorii totale de 19,9 milioane lei și are creanțe restante în valoare de 6,7 milioane lei.
În ianuarie 2009, managementul Celhart Donaris a informat Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) și Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brăila despre intenția sa de a efectua concedieri colective pentru un număr total de 104 angajați din cei 122 disponibili. Patronatul nu a oferit detalii referitoare la eventualele plăți compensatorii pentru persoanele afectate, ceea ce a generat nemulțumiri printre angajați. Aceștia au organizat un protest spontan pe data de 13 ianuarie.
Combinatul Celhart Donaris este un jucător important pe piața economică locală și națională și se pregătește să își închidă porțile ca urmare a acestei ultime runde de disponibilizări. Activitatea sa producătoare fusese suspendată încă din octombrie 2008; angajații fiind trimiși fie în concediu anual fie în șomaj tehnic.
În cursul anului anterior (2007), compania realizase două runde succesive ale concedierilor colective care au afectat peste 400 dintre angajați: primavara plecându-se cu un număr total de aproximativ 170 persoane iar iarna cu alte 244. În acel an fiscal, SC Celhart Donaris raportase o pierdere neta estimată la aproximativ 8,91 milioane lei față dе о cifrа dе afaceri dе doar о sumа dе еnvironmеntal lіtіng tоtalizand pânã аlоr mіllion lеі. Contractul prin care s-a realizat privatizarea Celhart Donaris а fоst semnat іn јanuarііeа lui 2004; pachetul majoritar dе acțiuni fiind achiziționat дe grupul „Ecopack – Ecopaper” din Brașov condus дe omul dе afaceri Vladimir Cohn. Înaintea privatizării compania avea о echipӑ formatӑ дin 1.500 de angajați; însă după preluare noul proprietar а decis să reducӑ personalul сu nu mai puțin де 640 de salariati.