Sindicatele continuă să lupte pentru protejarea salariilor bugetarilor și a pensiilor în fața măsurilor guvernamentale. Bogdan Hossu, liderul Cartelului Alfa, a declarat după consultările de ieri din Parlament că organizația pe care o conduce a realizat diverse simulări menite să prevină o scădere generalizată cu 25% a salariilor, conform informațiilor publicate de Adevărul.ro.
Conform lui Hossu, una dintre propunerile avansate este implementarea unui sistem de impozitare progresivă pentru veniturile salariale din România.
Astfel, pentru salariile ce nu depășesc 2.500 sau 3.000 de lei, impozitul pe venit ar rămâne la un nivel constant de 16%. Veniturile între aceste limite și cele cuprinse între 8.000 și 10.000 de lei ar trebui să fie supuse unei impozitări de 25%. În schimb, orice sumă ce depășește pragul superior ar urma să fie impozitată cu rate variind între 38% și 40%.
Sindicatele vor impozitare progresivă pe toate salariile, inclusiv de la privat
Ce înseamnă impozitarea progresivă?
Impozitarea progresivă reprezintă un sistem în care rata impozitului crește odată cu creșterea veniturilor. Această abordare este adesea comparată cu sistemele de impozitare liniară, unde toți contribuabilii plătesc aceeași rată, indiferent de venitul lor. Beneficiile impozitării progresive includ o distribuire mai echitabilă a poverii fiscale și o contribuție mai mare din partea celor care au capacități financiare superioare.
Propunerea sindicatelor
Recent, sindicatele din România au reluat intens discuțiile privind impozitarea progresivă pe toate salariile, stipulând că și salariile din sectorul privat ar trebui să fie incluse. Această propunere vizează atât angajații din sectorul public, cât și cei din privat, cu scopul de a asigura un sistem fiscal mai echitabil.
Motivația din spatele propunerii
- Reducerea inegalităților sociale: Sindicatele consideră că impozitarea progresivă va ajuta la reducerea diferențelor dintre veniturile mari și cele mici.
- Îmbunătățirea finanțelor publice: O structură de impozitare mai echitabilă ar putea conduce la o colectare mai bună a veniturilor fiscale.
- Investiții în servicii publice: Cu mai multe resurse financiare, guvernul ar putea investi în educație, sănătate și infrastructură.
Beneficiile impozitării progresive
Impozitarea progresivă nu doar că reduce inegalitățile, dar are și alte beneficii importante pentru societate și economie:
- Cresterea echității sociale: Sistemul permite sărăcim și celor cu venituri mici să beneficieze de servicii publice de calitate.
- Stimularea consumului: Cei cu salarii mai mici tind să cheltuie mai mult din venitul lor, stimulând astfel economia.
- Atragerea de talente: O impozitare mai echitabilă poate atrage specialiști și muncitori care apreciază condițiile de muncă și politicile fiscale corecte.
Studii de caz internaționale
Există numeroase țări care au implementat cu succes impozitarea progresivă. Iată câteva exemple relevante:
Țara | Rata maximă de impozitare | Beneficii observate |
---|---|---|
Suedia | 57% | Reducerea sărăciei, servicii publice de calitate |
Danemarca | 55.8% | Acces universal la educație și sănătate |
Finlanda | 51.5% | Stabilitate economică, dezvoltare socială sustenabilă |
Experiența personală a angajaților din sectorul privat
Mulți angajați din sectorul privat s-au arătat deschiși ideii de impozitare progresivă, recunoscând că, în contextul actual, aceștia contribuie cu o parte semnificativă din venituri la bugetul de stat, în timp ce oamenii cu venituri mult mai mari plătesc o proporție relativ mai mică. Aici sunt câteva păreri:
- Maria, 35 de ani, specialist marketing: „Consider că impozitarea ar trebui să fie corectă. Cei care câștigă mai mult ar trebui să contribuie și mai mult. E un sistem echitabil.”
- Ion, 42 de ani, manager: „De multe ori mă simt frustrat că plătesc foarte mult, dar nu observ schimbări notabile în comunitate.”
- Elena, 28 de ani, programator: „Dacă impozitarea progresivă va însemna că banii vor fi direcționați spre educație și sănătate, sunt total de acord.”
Perspective și provocări
Implementarea unui sistem de impozitare progresivă pe toate salariile, inclusiv în sectorul privat, vine cu o serie de provocări. De la ajustarea legislației fiscale până la adaptarea sistemului de muncă la noile realități economice, este un proces complex.
- Rezistență din partea angajatorilor: Mulți angajatori s-ar putea opune schimbărilor, percepând impozitarea progresivă ca o povară fiscală suplimentară.
- Necesitatea transparenței: Este crucial ca sistemul să fie perceput ca fiind echitabil, astfel încât fiecare contribuabil să simtă că plătește o proporție justă din venituri.
- Impact asupra mediului de afaceri: O creștere a impozitelor în sectorul privat ar putea influența competitivitatea firmelor, generând temeri privind relocarea capitalului.
Concluzionarea discuției
Propunerea sindicatelor pentru o impozitare progresivă pe toate salariile, în special în sectorul privat, este o temă de discuție din ce în ce mai prezentă în peisajul economic românesc. O astfel de schimbare ar putea contribui la o societate mai echitabilă, în care fiecare cetățean să își asume o parte din responsabilitate, în funcție de capacitățile sale financiare.
O altă alternativăaplicarea unor reduceri salariale diferențiate în funcție de ordonatorii de credite. El consideră că anumite ministere, cum ar fi Ministerul Finanțelor Publice, ar putea suporta reduceri mai mari datorită economiilor semnificative ce s-ar putea realiza prin eliminarea unor suplimente salariale exorbitante care ajung până la 350% din salariul brut.
Această abordare privind impozitarea diferențiată este susținută și de Iacob Baciu, președintele Confederației Sindicatelor Democratice din România (CSDR).
Miercuri seara va avea loc o întâlnire între liderii principalelor centrale sindicale pentru a discuta detaliile finale ale simulării care vizează reducerea cheltuielilor cu personalul cu până la 25%, inclusiv opțiunea referitoare la impozitarea progresivă a veniturilor. Aceste propuneri vor fi prezentate vineri în cadrul Consiliului Economic și Social.