Micile întreprinderi britanice au sperat să primească mai mult ajutor din partea guvernului, în timp ce se luptă cu taxe mai mari, costuri în creștere și lipsa forței de muncă. Trei directori de companii din sectorul ingineriei, al bunurilor de consum și al tehnologiei descriu provocările cu care se confruntă și își dau verdictul cu privire la bugetul cancelarului Jeremy Hunt.
Inginerie de precizie Swiftool
Pentru Sam Handley, director executiv la SPE Swiftool Precision Engineering, a declarat că majorarea impozitului pe profit luna viitoare a fost cea mai mare lovitură pentru o linie de bază deja afectată de creșterea costurilor de aprovizionare și de energie. Ea a spus că Hunt ar fi trebuit să folosească bugetul pentru a reduce impozitul pentru a încuraja întreprinderile să investească și să crească.
„Creșterea impozitului pe profit de la 19 la 25 va fi o problemă, momentul este complet greșit. În cele din urmă, acest lucru va duce la mai puțin profit reținut pe care companii precum a noastră îl pot reinvesti pentru a continua să stimuleze creșterea „.
Dar ea a spus că decizia de a oferi expensarea completă pentru a permite întreprinderilor să deducă costul total al investițiilor din impozitul pe profitul lor a fost „foarte utilă”. Îngrijorarea ei acum este cât de permanentă se va dovedi scutirea de impozit și a îndemnat guvernul să elaboreze o strategie industrială mai largă, pe termen lung.
„Strategiile de investiții în industria prelucrătoare nu sunt visate peste noapte”, a spus ea. „Planurile strategice de investiții în jurul automatizării și digitalizării necesită între 12 și 36 de luni pentru a fi planificate și executate pe deplin.”
Furnizorul de componente de înaltă tehnologie cu sediul în Nottingham pentru sectoarele nuclear, petrolier și aerospațial își propune să reinvestească cel puțin o cincime din veniturile sale în fiecare an. Are 135 de angajați, iar piețele sale de export includ SUA și Brazilia.
Compania a crescut cu peste 50% în ultimii cinci ani, în ciuda condițiilor dificile de afaceri, a spus ea, de la lipsa forței de muncă, întreruperea lanțului de aprovizionare și creșterea prețurilor. Confruntată cu lipsa de lucrători calificați, SPE a înființat un program de formare prin ucenicie condus de angajator pentru a oferi propriile calificări.
Handley a declarat că politica emblematică a guvernului de nivelare, care vizează reducerea disparităților economice regionale, a ratat Nottingham și a cerut mai mult ajutor pentru oraș și zonele înconjurătoare. Ea a spus că anunțul de fonduri suplimentare de nivelare de miercuri pare să fi sărit din nou peste East Midlands.
„Nordul Nottinghamshire este … o zonă cu o mobilitate socială scăzută. Am fost complet neglijați și extrem de dezavantajați de politica emblematică a guvernului, menită să reducă disparitățile economice regionale.”
Casa lui Alyssa Smith
„Este un nenorocit de coșmar”, a declarat Alyssa Smith, o creatoare de bijuterii din Hertfordshire, despre provocările cu care se confruntă micile întreprinderi din Marea Britanie. „Uneori se simte ca și cum guvernul face tot ce poate pentru a ne îngreuna situația.”
Smith și-a înființat afacerea de confecționare de bijuterii în urmă cu 15 ani, după ce a absolvit Universitatea din Hertfordshire, cu o investiție de 500 de lire sterline de la un prieten de familie.
În prezent, ea vinde prin magazine independente și face bijuterii personalizate pentru a le vinde fanilor sportului prin legături cu clienții, inclusiv cu clubul de fotbal Wolverhampton Wanderers din Premier League. Principala ei preocupare este creșterea costurilor și scăderea cheltuielilor de consum, care „au scăzut foarte mult”, adăugând: „A trebuit deja să ne reducem drastic”.
Având în vedere creșterile de taxe planificate și sprijinul guvernamental „foarte mic”, ea a spus că întreprinderile mici au „puține stimulente” pentru a investi. Ea a spus că guvernul ar fi trebuit să reducă taxele pentru a ajuta micile întreprinderi să se dezvolte în acest an.
Ea a descris bugetul ca fiind „doar pentru întreprinderile mari”, adăugând că „nu ajută proprietarii de afaceri mici”, având în vedere că este puțin probabil ca noile scutiri de taxe să fie folosite de IMM-uri.
Smith ar fi vrut să fie ajutat cu impactul creșterilor salariale asupra microîntreprinderilor, inclusiv o creștere a indemnizației de angajare a asigurărilor naționale la 7.500 lire sterline și o rată mai mică a impozitului pe profit pentru primele 100.000 de lire sterline de profit. Aceasta reprezintă, de obicei, veniturile proprietarului/directorului din afacere, adaugă ea.
Presiunile inflaționiste au împins salariile atât de repede încât rezultatul ei final este comprimat „iar atunci când facem profit suntem pedepsiți prin taxe mai mari”, a spus ea.
În timp ce a salutat eforturile de a încuraja oamenii să se întoarcă la locul de muncă, ea ar dori să vadă un sprijin mai rapid pentru părinți, având în vedere că propunerile pentru 15 ore de îngrijire gratuită a copiilor pe săptămână ar începe abia în septembrie 2024. „Dacă vor cu adevărat să ajute, de ce nu o pot face mai devreme?”
George Fairhall, fondator și director executiv al WAC, a salutat măsurile cancelarului, dar a adăugat: „S-a vorbit mult despre importanța tehnologiei și a inovației fără a se vedea prea mult ajutor pe teren”. © Joanne Crawford/FT
WAC
George Fairhall, fondator și director executiv al WAC, o aplicație gratuită de gestionare a vieții profesionale și a banilor pentru lucrătorii plătiți cu ora, a declarat că guvernul trebuie să vorbească mai puțin și să facă mai mult pentru a sprijini sectorul tehnologic dacă dorește să-și atingă ambițiile de a face din Marea Britanie un rival pentru Silicon Valley.
Start-up-ul cu sediul în Leeds, care are 3 angajați, a fost lansat în 2019, oferind un serviciu pentru lucrătorii plătiți cu ora, care consideră că este dificil să gestioneze munca în schimburi. Mai mult de 200.000 de persoane au descărcat WAC, în principal în Marea Britanie, cu utilizatori din 36 de țări.
Aplicația îi ajută pe lucrătorii cu salarii mici din sectoare precum industria ospitalității, comerțul cu amănuntul și NHS, pentru a ține evidența orelor de lucru și a salariului. De asemenea, oferă sprijin pentru urmărirea foilor de pontaj și informații despre drepturile angajaților.
Ea a spus că este nevoie de mai mult ajutor guvernamental pentru a ajuta start-up-urile să asigure finanțarea în primii ani. „A fost cu adevărat dezamăgitor să vedem reducerea uriașă propusă pentru creditele fiscale pentru cercetare și dezvoltare”, a spus ea. „Ne-a permis să ajungem în locul în care ne aflăm și să ajutăm oamenii pe care îi ajutăm”. Fairhall a fost, de asemenea, dezamăgită de creșterea impozitului pe profit.
Dar ea a salutat promisiunea lui Hunt de „un pachet ambițios de măsuri” pentru a debloca investițiile fondurilor de pensii în toamnă. Ea a spus că este nevoie de ajutor pentru a convinge investitorii să susțină din nou start-up-urile britanice, după ce recenta cădere a sectorului tehnologic i-a lăsat „speriați”.
„S-a vorbit mult despre importanța tehnologiei și a inovației fără a se vedea prea mult ajutor pe teren”, a adăugat ea.
Fairhall a spus că guvernul ar trebui să caute, de asemenea, să pompeze mai mulți bani în alte domenii de sprijin destinate start-up-urilor, inclusiv creșterea alocațiilor disponibile în cadrul schemelor de investiții pentru întreprinderi, precum și extinderea acestora.
„Multe start-up-uri uimitoare care nu își pot asuma riscurile de a crește mai repede fără ajutor din partea guvernului. Banii disponibili nu acoperă diferența dintre a face și a rupe.” Ea a spus că găsirea personalului potrivit a fost, de asemenea, o provocare, având în vedere cât de „costisitoare este angajarea”.
La fel ca Handley, Fairhall a întrebat, de asemenea, ce s-a întâmplat cu finanțarea de nivelare promisă de guvern. „Leeds crește, dar se simte ca și cum ar fi în ciuda ajutorului guvernamental uneori”.
Sursa – www.ft.com