Activitatea EY din SUA va demara un program de reducere a costurilor de 500 de milioane de dolari, după ce opoziția sa a torpilat planurile pentru o divizare istorică a firmei Big Four.
Liderii americani au prezentat o nouă strategie într-o notă către parteneri trimisă la scurt timp după ce comitetul executiv global al EY a declarat marți că renunță la ambițiile de a separa activitățile de consultanță și consultanță fiscală într-o nouă companie.
Prăbușirea planului, care ar fi marcat cea mai mare zguduire a industriei de contabilitate din mai bine de două decenii, a aruncat firma globală într-o nouă perioadă de recriminare și incertitudine.
Memorandumul adresat partenerilor din SUA – semnat de Julie Boland, managing partner în SUA, și de restul comitetului executiv din SUA și văzut de Financial Times – spunea că există o rațiune strategică pentru divizarea afacerii într-un anumit mod în viitor.
Cu toate acestea, decizia de a renunța la divizarea planificată, care a primit numele de cod „Project Everest” și la care s-a lucrat mai mult de un an, ar permite EY să se concentreze pe eliberarea capitalului pentru investiții și să continue reformele de guvernanță care au fost puse în așteptare, a declarat.
În special, firma americană ar acționa pentru a „accelera procesul de luare a deciziilor, a raționaliza responsabilitatea și a reduce complexitatea”. Fără a oferi detalii, nota a spus că „agenda de simplificare din SUA va începe imediat … și ne așteptăm să realizăm economii în SUA de 500 milioane de dolari în următoarele 12 luni”.
Firma EY din SUA reprezintă 40% din veniturile sale globale, care au fost de 45 miliarde de dolari în anul fiscal încheiat în iunie 2022. EY funcționează ca o rețea globală de firme membre, iar orice divizare ar fi avut nevoie de aprobare pentru fiecare țară în parte.
În memoriu, Boland și directorii au declarat că vor încerca să bată „substanțial” ținta de 500 de milioane de dolari prin „eficientizarea, de asemenea, a infrastructurii globale și eliminarea duplicării în modelul nostru global de operare”, deși acest lucru ar necesita cooperarea cu conducerea globală.
Alte firme Big Four au încercat să reducă costurile în SUA după ce creșterea afacerilor lor de consultanță a încetinit brusc în ultimul an.
KPMG a anunțat că concediază aproape 2% din forța sa de muncă din SUA, iar personalului de consultanță al Deloitte i s-a spus să se aștepte la evaluări mai dure ale performanțelor care vor duce la plecarea mai multor persoane decât în ultimii ani, potrivit unor persoane familiare cu comunicările interne.
Memorandumul conducerii EY US a promis noi investiții în activitatea de audit și în practica fiscală care s-a aflat în centrul disputelor privind proiectul Everest. Liderii de audit din SUA s-au opus ca majoritatea partenerilor fiscali să meargă la noua activitate de consultanță, spunând că aceasta ar afecta calitatea activității de audit a EY și ar amenința puterea financiară a activității axate pe audit.
Directorul general global al EY, Carmine Di Sibio, a susținut planul de divizare ca pe o „foaie de parcurs” pentru restul profesiei, spunând că ar elibera ambele părți ale afacerii de normele privind conflictul de interese care împiedică consultanții să vândă multe servicii clienților de audit.
Marți, după săptămâni de negocieri de ultimă oră, el și alți lideri mondiali au declarat că vor renunța la plan după ce au auzit că SUA nu vor participa.
Într-un e-mail separat către partenerii pensionați, mai târziu marți, comitetul executiv al SUA a oferit mai multe detalii despre motivul pentru care a pus veto la proiectul Everest.
„Analiza privind strategiile și perimetrul propuse pentru ambele organizații a identificat lacune în capacitatea noastră de a oferi servicii excepționale pentru clienți, în special pentru cei mai mari clienți globali”, au scris Boland și ceilalți 15 directori.
„Timpul necesar pentru a îmbunătăți performanța afacerii și pentru a realiza o tranzacție viabilă a devenit mult mai lung decât s-a anticipat”, au adăugat ei, iar „economia tranzacției a devenit provocatoare, având în vedere condițiile economice actuale și mediul actual al piețelor de capital”.
Sursa – www.ft.com