Asociația Medicală Britanică le-a cerut oficial miniștrilor să inițieze discuții intermediate de serviciul de arbitraj Acas pentru a pune capăt unei dispute cu privire la salariile medicilor juniori din Anglia, care pune sub presiune serviciile de sănătate deja perturbate de luni de acțiuni industriale.
Cel mai mare sindicat al medicilor din Marea Britanie a declarat miercuri că este dispus să negocieze cererile sale pentru o creștere a salariului cu 35%. La începutul zilei, prim-ministrul Rishi Sunak a spus că dorește să găsească un „compromis rezonabil” pentru a pune capăt disputei.
Medicii sub gradul de consultant au plecat în Anglia pentru a doua zi într-o grevă de 96 de ore, în timp ce blocajul privind salariile și condițiile de muncă continua. BMA a susținut că salariul medicilor juniori a scăzut cu 26% în termeni reali – folosind măsura RPI a inflației – din 2008-9.
Retragerea este a doua grevă a medicilor juniori și urmează acțiunii industriale recente ale altor lucrători din domeniul sănătății, care a lăsat NHS să se lupte să facă față listelor de așteptare record. Miniștrii au făcut o ofertă de salariu îmbunătățită asistenților medicali și altor angajați ai NHS, pe care membrii sindicatului o votează.
La începutul disputei medicilor juniori, BMA a cerut restabilirea integrală a salariului, ceea ce după calculele sale ar însemna o creștere de aproximativ 35 la sută. Secretarul pentru Sănătate, Steve Barclay, a refuzat să negocieze din acel punct de plecare, considerând-o „nerezonabil”, implicând că guvernul va intra în discuții doar dacă BMA își va reduce cererile de salariu.
Profesorul Philip Banfield, președintele consiliului de la BMA, a spus că „restabilirea salariului medicilor juniori nu ar trebui să fie o propunere imposibilă pentru discuții”, dar a sugerat, de asemenea, că ar putea exista o oarecare flexibilitate cu privire la scara și momentul oricărei creșteri.
Cifra de 35% „nu este deloc nerezonabilă”, a spus el pentru Times Radio și a adăugat că sindicatul trebuie „să fie în cameră pentru a discuta despre . . . ce înseamnă pentru diferiți medici pe ce fel de intervale de timp diferite”.
BMA a spus că este „gata să ia în considerare orice ofertă la mesele secretarului de sănătate” și ar putea suspenda acțiunile de grevă ca răspuns la o ofertă „credibilă” care a arătat că guvernul este „serios să înceapă să abordeze eroziunea salarială în termeni reali cu care se confruntă medicii juniori”. ”.
BMA a spus că dorește ca Acas, un organism public care oferă servicii de arbitraj și conciliere, să ajute la negocierile cu miniștrii și l-a cerut lui Barclay să „se pună la dispoziție și să deschidă”.
Acas a jucat un rol similar în crearea unui cadru pentru soluționarea unei dispute între guvern și BMA cu privire la salariile medicilor juniori în 2016.
Mai recent, Acas a găzduit discuții între Royal Mail și sindicatul CWU în disputa lor de lungă durată privind salariile, deși ultimele negocieri s-au încheiat fără un acord.
„Credem că lucrul cu Acas oferă cea mai realistă șansă de un rezultat de succes”, a spus Banfield, argumentând că serviciul de arbitraj ar putea ajuta, în primă instanță, cele două părți să cadă de acord cu „termenii și condițiile de angajament pentru a iniția discuțiile”.
Între timp, Sunak a spus că guvernul se concentrează pe asigurarea „rezultatului potrivit pentru pacienți și contribuabili”. El a adăugat: „Suntem bucuroși să vorbim despre plăți rezonabile, corecte, accesibile pentru contribuabil și care ne permit să continuăm să ne îndeplinim promisiunea de a reduce la jumătate inflația”.
Premierul a susținut, de asemenea, că guvernul a avut un „bilanț” în a se afla în jurul mesei și a compromis cu sindicatele, arătând că oferta actuală de salariu este deliberată de alte sindicate din domeniul sănătății, cum ar fi Colegiul Regal de Asistență Medicală.
Guvernul nu a răspuns imediat unei solicitări de comentarii.
Sursa – www.ft.com