Ministerul Muncii a inițiat pe 26 ianuarie 2010, o consultare publică pentru un nou proiect legislativ referitor la sistemul unitar de pensii.
Cotele de contribuții pentru asigurările sociale sunt stabilite în funcție de tipurile de condiții de muncă: normale, speciale și alte categorii.
Cotele aplicabile contribuțiilor sociale sunt următoarele:
a) 31,3% pentru condiții normale de muncă, sumă ce se împarte între angajator și angajați, din care 10,5% revine angajaților și 20,8% angajatorilor;
b) 36,3% pentru condiții deosebite, cu o distribuție similară: 10,5% suportat de angajați și 25,8% de către angajatori;
c) 41,3% pentru condiții speciale sau alte tipuri, aplicabile în domeniul apărării naționale și ordinii publice. Din această cotă, 10,5% este datorat de salariați iar restul (30,8%) este responsabilitatea angajatorilor.
(4) Cota individuală a contribuției la asigurările sociale menționată anterior include o parte destinată fondurilor private de pensii în valoare de 2.5%, conform Legii nr. 411/2004.
Această contribuție va crește treptat până la un procentaj total de 6%, cu câte o majorare anuală cu câte 0.5 puncte procentuale.
Baza lunară utilizată pentru calcularea contribuției individuale la asigurările sociale se determină astfel:
a) salariul brut lunar obținut în cazul persoanelor asigurate conform punctelor I și II;
b) coeficientul ierarhic utilizat în Legea salarizării unitare (coeficientul nr.1), aplicabil indemnizațiilor legate de sănătate pe perioada concediului medical (excluzând accidentele sau bolile profesionale);
c) suma ajutoarelor lunare acordate din bugetul statului conform legislației actuale pentru cadrele militare și polițiștii care au statut special în cadrul administrației penitenciare sau al structurilor ce țin de apărarea națională.
Integral pe Avocatnet.ro