Salariul minim pe economie va crește de la 1 ianuarie 2025, ajungând la 4.050 de lei, ceea ce reprezintă 47% din salariul mediu brut pe economie, conform anunțului făcut de Ministrul Economiei, Radu Oprea. Această majorare este parte a unei inițiative de aliniere a României la cerințele europene privind salariul minim, respectând astfel marja permisă de între 47% și 51%, prevăzută de normele Uniunii Europene.
CREȘTE salariul minim. Intră în vigoare de la 1 ianuarie
Creșterea salariului minim este rezultatul unui acord stabilit în cadrul Consiliului Național Tripartit, o platformă de negociere între Guvern, sindicate și patronate. Conform acestui acord, salariul minim va fi majorat la 4.050 de lei, începând cu 1 ianuarie 2025. Această măsură vine în întâmpinarea cerințelor Directivei europene privind salariul minim și reprezintă un pas înainte pentru îmbunătățirea nivelului de trai al angajaților din România.
Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical (BNS), a declarat că, deși această creștere este un pas în direcția bună, nu este suficient pentru a ajunge la nivelul optim sugerat de Directiva europeană, care indică un prag minim de 50%. „Este doar un pas înainte”, a afirmat Costin, menționând că mediul de afaceri a avut sprijin politic pentru reducerea pragului minim la 47%.
Impactul Directivei europene și provocările legate de aplicarea ei
Directiva europeană prevede ca salariul minim să reprezinte între 47% și 51% din salariul mediu brut al fiecărei țări membre. Deși în teorie, acest procent ar trebui să fie de cel puțin 50%, România a optat pentru limita inferioară de 47%, o decizie care a fost susținută de coaliția de guvernare. Ministrul Economiei, Radu Oprea, a subliniat că această decizie respectă normele europene, chiar dacă nivelul de 47% este mai mic decât recomandarea inițială.
„Deși directiva europeană stabilește că salariul minim ar trebui să fie 50% din salariul mediu brut, marja de flexibilitate permite un interval de 47% până la 51%. Astfel, ne încadrăm în limitele legale”, a explicat Oprea. El a reiterat că Partidul Social Democrat (PSD) a fost mereu un susținător al majorării salariului minim, iar această creștere este un pas important în direcția corectă.
Efectele creșterii salariului minim asupra economiei
Pentru aproximativ 1,8 milioane de angajați, în special din sectoarele industrie alimentară și servicii, această majorare va aduce o creștere directă a veniturilor. Pentru angajatori, aceasta va însemna un cost suplimentar de 350 de lei per angajat. În plus, Guvernul a anunțat că va menține scutirea de la plata impozitului și a contribuțiilor sociale pentru suma de 300 de lei, ceea ce va ușura povara fiscală asupra angajatorilor și va stimula creșterea economiei.
Radu Oprea a subliniat că una dintre prioritățile Guvernului este menținerea forței de muncă în țară, iar creșterea salariului minim este un element esențial în această strategie. El a adăugat că statistici recente arată un număr mai mare de români care se întorc în țară decât cei care pleacă, un semn pozitiv că măsurile economice dau rezultate.
Dilema angajatorilor: între sustenabilitate și creșterea costurilor
Pe de altă parte, creșterea salariului minim nu este văzută cu ochi buni de toți actorii economici. Sterică Fudulea, secretarul general al Consiliului Național al IMM-urilor, a declarat că această măsură ar putea avea un impact negativ asupra economiei, în special asupra întreprinderilor mici și mijlocii, care vor fi nevoite să suporte o creștere cumulată a costurilor de peste 22% în mai puțin de un an. Fudulea a subliniat că această creștere vine după o altă majorare recentă de 11%, și a avertizat că acest ritm de creștere ar putea duce la pierderi de locuri de muncă.
În acest context, discuțiile dintre guvern, sindicate și patronate continuă pentru a găsi soluții care să mențină un echilibru între necesitatea creșterii salariilor și sustenabilitatea mediului de afaceri. O altă măsură discutată este introducerea unor deduceri fiscale suplimentare pentru salariile mici, o inițiativă menită să sprijine angajații cu venituri reduse și să reducă presiunea asupra angajatorilor.
Creșterea salariului minim la 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025 este un pas semnificativ în alinierea României la normele europene și în îmbunătățirea nivelului de trai pentru milioane de angajați. Cu toate acestea, provocările legate de sustenabilitatea acestei măsuri pentru angajatori, în special pentru întreprinderile mici și mijlocii, nu pot fi ignorate. Guvernul se confruntă cu o sarcină delicată de a menține un echilibru între asigurarea unui venit decent pentru cetățeni și protejarea competitivității economice a României.
Rămâne de văzut cum vor evolua aceste măsuri și cum vor reuși autoritățile să implementeze alte inițiative care să sprijine atât angajații, cât și mediul de afaceri în această tranziție economică importantă.
