Se apropie cu pași repezi și finalul anului. Momentul bilanțului este aici. Angajatorii au interes și anul acesta să ofere beneficii extrasalariale? Se pare că mulți dintre aceștia au deja introdus al 13-lea salariu. Rămâne de actualitate alegerea unor coșuri cadou sau a unor tichete.
Citeste si:
Să clarificăm cine și cum poate oferi prime de sărbători
Atenție, angajatorul nu are obligația de a oferi aceste beneficii extrasalariale, sunt alegeri și nu depind de valoarea salariului și a altor beneficii așa cum sunt ele menționate în contractul de muncă. De asemenea, salariații cu jumătate de normă se bucură de aceleași beneficii ca cei cu normă întreagă.
Așadar rămâne la aprecierea fiecărui angajator dacă să ofere și anul acesta un cadou pentru angajați. Cadou ce se poate încadra și în lista de cheltuieli neimpozate. Să vedem însă ce avantaje decurg din decizia de a opta pentru coșuri cadou.
Coșurile cadou impresionează și sunt idei adaptate oricărui buget
Teama unora este de a nu alege ceva perisabil și de a nu rămâne cu bani blocați în cadouri nu prea rentabile. Dar există varianta de coșuri cadou cu bunătăți diverse, pot cuprinde și deserturi sau alte delicii, totul ambalat. Iată aici variante: https://www.cosuri-cadou.ro/cosuri-cadou-craciun.
Astfel de cadouri vin la pachet cu numeroase avantaje. Sunt gata ambalate și pregătite doar pentru a fi înmânate. Respectă normele de igienă și sănătate, deci nu veți avea teama că produsele sunt atinse. Nu doar că un astfel de coș este ambalat, ci fiecare produs parte din componența sa este ambalat de asemenea.
Ce pot conține astfel de coșuri? Sunt variante pentru toate preferințele și bugetele, astfel încât să fie o idee bună pentru orice angajator, indiferent de nișa sa de activitate. Ceea ce oferă trebuie să fie parte din conceptul său împărtășit cu angajatorii și colaboratorii. Iată și câteva idei: coșuri cadou cu selecții de bomboane, cafea sau licoare bahică. Sunt și variante tematice de Crăciun, cele clasice sau implicit pentru copii, cu jucărie – ideale drept completare la prima de Crăciun pentru angajații care au copii.
Achiziții timpurii pentru a evita costurile crescute
Dacă vă întrebați cât costă un coș cadou, trebuie spus că prețurile variază. Pot fi modeste de maxim 50 de lei sau de lux, cu opțiuni de combinații de produse ce ridică costul total la 500 de lei.
Din rațiuni practice și totodată ținând cont de cât de versatilă este ideea angajatorii mai precauți pot lua în calcul achiziția acestor tipuri de coșuri timpuriu. Perioada de final de an s-ar putea să aducă o criză a prețurilor și să limiteze stocurile disponibile. Nu este prea devreme să ne gândim la finele anului, numărăm deja sub 80 de zile până la acel moment.
Pentru cei interesați de astfel de achiziții coșuri-cadou.ro are stoc imediat disponibil. Toate variantele de coșuri cadou disponibile aici sunt perfecte pentru corporate, dar după caz pot deveni o idee excelentă și când aveți de oferit un cadou și nu aveți inspirație ce să alegeți. Cu bunătăți ca acestea nu puteți da greș!
Contact: office@cosuri-cadou.ro
