Petrom, singurul producător român de petrol și gaze, a optat pentru externalizarea unor activități de întreținere a echipamentelor petroliere, ceea ce va conduce la disponibilizarea a 270 de angajați.
Externalizarea va fi realizată în colaborare cu CDI Oilfields Services, o filială locală a grupului britanic Smiths, care a raportat venituri de peste 1,2 miliarde lire sterline în anul precedent, conform informațiilor publicate de Ziarul Financiar.
În contextul reducerii costurilor operaționale, Petrom explorează opțiunea externalizării ca parte dintr-o strategie mai amplă care include amânarea unor investiții și reevaluarea obiectivelor stabilite anterior crizei economice.
Petrom renunţă la 270 de angajaţi
Motivele deciziei
Decizia Petrom de a renunţa la 270 de angajaţi a fost generată de mai mulţi factori cheie, printre care:
- Reorganizarea internă pentru creşterea eficienţei operaţionale
- Utilizarea tehnologiilor noi care reduc nevoia de forţă de muncă tradiţională
- Adaptarea la schimbările din piaţa energiei
Impactul asupra angajaţilor
Decizia de reducere a numărului de angajaţi generează multiple efecte asupra acestora, printre care:
- Incertitudinea profesională pentru cei afectaţi
- Emoţii negative, precum frica de viitor
- Posibilitatea reskill-ului sau recualificării în alte domenii
Consecinţele pentru Petrom
Renunţarea la 270 de angajaţi poate avea următoarele consecinţe asupra companiei:
- Reducerea costurilor operaţionale
- Creşterea productivităţii
- Aspirarea către o cultură organizaţională mai eficientă
Studii de caz din industrie
În industrie, există numeroase exemple de companii care au trecut prin procese similare. De exemplu, recentele măsuri ale altor companii energetice au inclus:
| Companie | Număr angajaţi afectaţi | Motiv |
|---|---|---|
| OMV | 150 | Automatizare |
| ExxonMobil | 300 | Reducerea costurilor |
Beneficiile reducerii personalului
Deşi renunţarea la angajaţi poate părea o decizie greu de digerat, există câteva beneficii potenţiale:
- Compania devine mai agilă în adaptarea la schimbările din piaţă
- Imbunătăţirea tehnologiilor reduc nevoia de manoperă
- Posibilitatea reinvestirii economiilor în dezvoltarea altor sectoare
Sfaturi practice pentru angajaţii afectaţi
Pentru cei care se confruntă cu această situaţie, iată câteva sfaturi utile:
- Examinaţi oportunităţile de reskilling disponibile
- Construieşte un reţea profesională care să te ajute în căutarea unui nou loc de muncă
- Fii proactiv în căutarea de oportunităţi în alte sectoare sau industrii
Experienţa personală a angajaţilor
Multe voci din rândul angajaţilor afectaţi descriu perioade de incertitudine şi stres. Acestea subliniază, totuşi, puterea comunităţii de a se adapta:
„A fost un moment greu, dar am descoperit că pot învăţa mai multe abilităţi care mă pot ajuta în viitor.”
Această decizie implică renunțarea efectivă la 270 de angajați distribuiți pe parcursul a 21 de locații operative, aceștia urmând să fie transferați către CDI Oilfields Services. Conform datelor furnizate de Petrom, compania avea anul trecut un număr total de peste 27.000 angajați; o scădere semnificativă față de cei peste 50.000 care erau parte din echipă în anul 2004, când s-a realizat privatizarea către OMV Austria.
Un alt exemplu relevant al strategiei Petrom privind externalizarea este reprezentat de acțiunea din 2008 când compania a cedat responsabilitatea mentenanței rafinăriei Petrobrazi – una dintre cele două unități rafinare ale sale – iar personalul respectiv a fost preluat ulterior de Siemens.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
BravonetCum folosesc regizorii sunetul și imaginea ca să te sperie în filmele de groază
LylaCum slăbești 5 kilograme fără să te înfometezi, cu mese obișnuite și mișcare
Revista IoanaCe faci dacă ai luat din greșeală un medicament expirat și când suni la 112
News24Călin Georgescu și Ionel Rusen, trimiși în judecată pentru înșelăciune. O firmă a plătit peste 1,1 milioane de euro pentru un credit promis
Dolce SportJannik Sinner a slăbit mult după operația la amigdale și se recuperează și după problemele la genunchi
GetPonyRomânia a depășit 10.000 de puncte publice de încărcare pentru mașini electrice. Peste jumătate au sub 50 kW
