Val de CONCEDIERI în România. Ce locuri de muncă sunt în pericol

Multinaționalele care activează în România anunță un val de concedieri și restructurări masive, ca urmare a creșterii costurilor de producție, scăderii cererii și incertitudinilor economice la nivel mondial. Mii de români se află în pericolul de a-și pierde locurile de muncă din cauza acestor măsuri drastice luate de marile corporații.

Concedieri și restructurări în multinaționalele din România

Companii mari precum Schaeffler, AkzoNobel și Thyssenkrupp au anunțat concedieri în diferite sectoare, cum ar fi auto, textile, construcții și metalurgie. Această situație afectează România, unde mulți dintre angajații acestor multinaționale sunt români.

Schaeffler: Șomaj tehnic și concedieri

Grupul german Schaeffler, unul dintre cei mai mari producători de componente auto din lume și unul dintre cei mai mari angajatori din România, a început să-și trimită angajații acasă. O parte dintre angajații de la fabrica din Cristian, județul Brașov, au intrat deja în șomaj tehnic încă din luna septembrie.

Reprezentanții Schaeffler România au declarat că, în contextul provocărilor globale care afectează diverse sectoare, compania a fost nevoită să implementeze măsuri temporare, inclusiv șomaj tehnic, pentru a face față situației dificile.

Probleme și în sectorul confecțiilor: AkzoNobel și Habitex

Producătorul olandez de vopsele AkzoNobel a anunțat, de asemenea, concedieri ca parte a unui plan de reducere a costurilor. În jur de 2.000 de angajați urmează să rămână fără locuri de muncă până la sfârșitul anului viitor. AkzoNobel deține două facilități de producție în România, la Popești Leordeni și Tunari.

De asemenea, Habitex, producătorul belgian de confecții cu trei firme în România, a concediat deja majoritatea angajaților săi, pe fondul scăderii semnificative a comenzilor.

Thyssenkrupp restructurează mii de posturi

Compania germană Thyssenkrupp a anunțat restructurări masive în rândul celor 27.000 de muncitori siderurgici. Potrivit purtătorului de cuvânt al consiliului executiv al Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE), Dennis Grimm, reducerile de personal sunt necesare pentru a face compania mai profitabilă.

„Sunt necesare aceste reduceri dure. Trebuie să devenim mai profitabili,” a declarat Grimm.

Concedieri la nivel global cu efecte locale

Victor Iancu, lider al departamentului de Strategie al companiei de consultanță EY, a declarat că economia mondială trece printr-o perioadă de transformări majore, care afectează și România. Multe companii experimentează noi tehnologii și strategii, iar țara noastră este afectată indirect de deciziile luate de multinaționale, chiar dacă nu este principala țintă.

„Germania, principalul partener comercial al României, a înregistrat provocări economice recente care au un efect indirect asupra piețelor locale,” a explicat Iancu, potrivit România TV.

Deși România a fost considerată o destinație eficientă și ieftină pentru producție, creșterea costurilor cu forța de muncă și presiunile economice globale încep să afecteze acest avantaj competitiv.

Măsurile de restructurare și concedieri anunțate de multinaționale precum Schaeffler, AkzoNobel, Thyssenkrupp și Habitex vor afecta mii de români, în special din sectoarele auto, textile și metalurgie. Pe măsură ce economia globală se confruntă cu provocări majore, România resimte efectele acestei crize, iar mulți angajați riscă să rămână fără locuri de muncă.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Dolce SportRomânia începe Nations League în Suedia după șase deplasări fără victorieGetPonyGreen Water & Power și Autel pun în funcțiune al 10.000-lea port de încărcare după trei aniBravonetHoroscop 27 septembrie 2026. Scorpion și Săgetător au azi o decizie de luatLylaApa de orez poate netezi temporar părul, dar nu îi grăbește creșterea. Cum o folosești fără să-l încarciRevista IoanaDouă kiwi verzi apar în studiile despre tranzitul intestinal. Ce a analizat EFSA timp de 15 aniNews24AUR refuză procedura pentru Cabinetul Mureșan. Simion cere anticipate dacă negocierile eșuează