Youllgetit.eu, o platformă dezvoltată de patru tineri prahoveni, foști membri ai echipei de robotică RO2D2 din Ploiești, Prahova, a ajuns după câteva luni de funcționare la peste 3.600 de oportunități de internship din statele europene și Regatul Unit și vizează un public potențial de peste 22 de milioane de studenți. Pentru piața de recrutare, miza nu este doar agregarea ofertelor, ci reducerea costului de căutare într-un segment în care experiența profesională timpurie a devenit aproape obligatorie pentru intrarea pe piața muncii.
Mai precis, platforma raportează în prezent 5.000 de utilizatori activi lunar, peste 100.000 de căutări și 18.000 de internshipuri concretizate. Raportat la baza potențială de 22 de milioane de studenți din UE și Regatul Unit, acoperirea este încă la scară foarte mică, ceea ce indică două lucruri pentru un investitor: spațiu amplu de creștere, dar și nevoia de capital pentru distribuție, tehnologie și extinderea bazei de date.
Youllgetit.eu, un startup românesc cu ambiții europene
Startup-ul a fost construit de studenți care învață în România, Elveția, Germania și Țările de Jos, iar poziționarea este clar europeană din prima etapă. Pentru companii, o astfel de platformă poate deveni un canal de recrutare de volum pentru roluri de intrare în carieră. Pentru utilizatori, valoarea economică apare din scurtarea timpului petrecut între zeci de site-uri și baze de date fragmentate.
Luca Moșu, cofondator Youllgetit.eu, a explicat că problema de plecare a fost dificultatea tot mai mare de a găsi stagii relevante într-o piață a muncii care penalizează lipsa experienței.
„Am început să lucrăm acum 10 luni la acest proiect pentru că am văzut această necesitate a tinerilor, cărora le este din ce în ce mai greu să-și găsească un internship în această piață. În același timp, dacă la finalul facultății nu ai un internship, este mult mai greu să-ți găsești un loc de muncă pentru că nu ai experiență.”
Modelul actual este gratuit pentru utilizatori, ceea ce mută discuția de business spre monetizarea indirectă și spre atragerea de parteneri. Echipa nu a anunțat încă o structură de venituri, nici tipurile de pachete comerciale pentru angajatori sau investitori. Numai că a precizat clar că se află într-o etapă de extindere și optimizare și că urmărește finanțare pentru infrastructura de produs: baza de date, algoritmul de recomandare și sistemul de extragere automată a ofertelor.
Platforma mizează pe recomandare personalizată, dar următorul pas este finanțarea scalării
Nucleul tehnologic al Youllgetit.eu este analiza CV-ului și a experienței utilizatorilor pentru a recomanda oportunități potrivite. Economic, acesta este elementul care poate crește rata de conversie dintre căutare și aplicare și poate diferenția produsul de un simplu agregator de anunțuri. Dar același mecanism aduce și costuri de conformitate pe măsură ce platforma crește, pentru că operează cu date personale și cu procese automate de potrivire a candidaților.
Conform ZF, echipa caută parteneri și investitori pentru a susține dezvoltarea proiectului, inclusiv îmbunătățirea algoritmului de recomandare și a sistemului de extragere automată a ofertelor. Pentru mediul de venture capital, acesta este semnalul tipic al unui startup aflat înaintea unei etape de accelerare comerciale, cu produs validat minimal, dar fără un model de monetizare detaliat făcut public.
Luca Moșu, cofondator Youllgetit.eu, a descris ambiția de produs ca pe o extindere de la bază de date spre un ecosistem mai larg de orientare profesională.
„Încercăm să realizăm cea mai mare bază de date de internshipuri din toată Europa și apoi să recomandăm, pe baza CV-ului studenților și a experienței lor, internshipuri care chiar li se potrivesc și care le oferă cele mai multe șanse să primească o ofertă. Am evoluat de la o bază de date de internshipuri către o platformă care își propune să îi ghideze pe studenți pe tot parcursul carierei lor profesionale. Practic, am construit un ecosistem care îi însoțește de la primul internship până la conturarea drumului lor profesional.”
Și aici apare potențialul de business pe termen mediu. O platformă care pornește din internshipuri poate extinde ulterior oferta către servicii de carieră, conținut educațional și canale de recrutare pentru angajatori. Datele publicate până acum nu confirmă însă planuri concrete dincolo de zona de internshipuri și nici numărul companiilor partenere deja prezente pe platformă.
Ecosistemul include deja articole cu povești de succes, tutoriale pentru CV și scrisoare de intenție, interviuri cu recruiteri și recomandări pentru construirea unui profil profesional solid. Din perspectivă de retenție, aceste resurse contează: cresc frecvența de utilizare și pot reduce dependența exclusivă de traficul generat de căutări punctuale. În termeni de produs, acesta este un pas de la utilitar la platformă cu engagement recurent.
Dar gratuitatea funcționalității principale limitează, cel puțin în forma actuală, vizibilitatea asupra randamentului financiar. Fără taxe pentru utilizatori, sursele plauzibile de venit rămân relațiile B2B cu angajatorii, parteneriatele instituționale sau servicii premium adăugate peste funcția de bază. Echipa nu a anunțat încă o astfel de structură comercială, ceea ce înseamnă că evaluarea companiei s-ar sprijini astăzi mai mult pe tracțiune și pe dimensiunea pieței adresabile decât pe venituri recurente deja demonstrate.
Luca Moșu, cofondator Youllgetit.eu, a spus că produsul a fost finanțat integral din resurse proprii, o informație relevantă pentru faza actuală a companiei (bootstrapped, cu presiune pe eficiența dezvoltării).
„Toată aplicația a fost construită din resurse proprii. Ne străduim ca funcționalitatea principală a aplicației să rămână întotdeauna gratuită.”
Iar acesta este, financiar, punctul care va conta în următoarele etape: dacă platforma poate transforma 5.000 de utilizatori activi lunar și peste 100.000 de căutări într-un model sustenabil de venit fără a afecta accesul gratuit. Până acum, compania a confirmat doar trei direcții de investiție pentru capitalul atras: extinderea bazei de date, perfecționarea algoritmului de recomandare și dezvoltarea sistemului automat de extragere a ofertelor.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
LylaHoroscop 27 septembrie 2026. Taur și Gemeni, o decizie de luat azi
Revista IoanaCanicula și seceta pot crăpa pereții casei. Cum afectează solul argilos
News24Sebastian Burduja intră primul la audieri luni, cu planul pentru Ministerul Energiei
Dolce SportCCA explică fazele de ofsaid de la Oțelul cu Corvinul și Rapid cu FC Argeș
GetPonyChery Tiggo 9 CSH a plecat în mod electric după ce bateria a stat 24 de ore și 5 minute în apă sărată
BravonetClaudia Schiffer pozează în costum de baie la 56 de ani. Rutina ei nu include antrenamente intense
