Beneficiile extrasalariale: Oferite de 66% dintre angajatori, dar cu provocări în contextul economic
Sondaj eJobs România relevă tendințele actuale în compensațiile angajaților
Conform unui sondaj recent realizat de eJobs România, 66% dintre angajatorii chestionați oferă beneficii extrasalariale angajaților lor. În contrast, 29% afirmă că aceste beneficii nu au fost parte din pachetele lor de compensații pentru o perioadă îndelungată, iar 5% au renunțat la ele în ultimul an din cauza dificultăților economice. Aproape jumătate dintre aceștia nu anticipează schimbări favorabile în acest sens pentru anul următor, iar 54% așteaptă să observe evoluția situației economice înainte de a lua decizii privind reintroducerea beneficiilor.
Tichetele de masă și alte beneficii populare
Tichetele de masă rămân cele mai frecvent oferite beneficii, fiind incluse în pachetele extrasalariale ale aproape 90% dintre angajatori. De asemenea, 55% dintre managerii de resurse umane menționează că oferă abonamente la clinici medicale private. Un alt beneficiu popular este reprezentat decontarea transportului sau mașina de serviciu, menționate de o treime din respondenți.
Un aspect notabil al acestui sondaj este creșterea interesului pentru consilierea psihologică ca beneficiu disponibil pentru angajați. Aceasta devine tot mai comună în special în companiile care au adoptat munca remote pe termen lung. Alte beneficii incluse frecvent sunt trainingurile și cursurile pentru dezvoltare personală,abonamentele la săli de sport și asigurările private.
Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs România subliniază: „Consilierea psihologică este un serviciu binevenit pe care tot mai mulți angajatori îl pun la dispoziția echipelor lor.”
Valoarea pachetelor lunare
Cercetarea arată că majoritatea angajatorilor (48%) alocă între 200 și 400 lei lunar fiecărui salariat pentru aceste beneficii. Alți respondenți indicau bugete între 100-200 lei (13%) sau între 400-600 lei (22%). Doar un procent mic (4,3%) oferind peste 1.000 lei lunar per angajat.„Angajații utilizează cel mai des tichetele de masă și serviciile medicale private”, adaugă Roxana Draghici. Deși există o cerere crescută pentru consilierea psihologică, mulți nu sunt încă familiarizați cu utilizarea acestor servicii.
un alt aspect notable evidențiat este dorința crescutului buget destinat amenajării biroului acasă – un beneficiu solicitat tot mai mult având în vedere prelungirea muncii remote.
Concluzii asupra percepției beneficiarilor
Deși s-au observat modificări semnificative ale pachetelor extralegale anul acesta, managerii susțin că acestea nu par să influențeze alegerea unei companii din partea candidaților într-o măsurătoare semnificativ diferită față de anii anteriori.
Sondajul a fost efectuat între februarie și martie 2021 pe un eșantion format dintr-un număr total de 115 angajatori provenind din diverse domenii precum vânzări, producție sau IT/software.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
GetPonyÎncărcarea mașinii și pompa de căldură. Cum se verifică puterea aprobată a casei
BravonetPoliția l-a reținut pe Ian 24 de ore în cazul incidentului în care ar fi urinat în fața publicului
LylaDependența tinerilor de telefon va fi studiată într-un nou centru deschis de SNSPA
Revista IoanaCum descifrezi panoul mașinii de spălat vase. Ce faci când se aprind indicatorii pentru sare și curățare
News24Alfa Watan s-a scufundat după atacul cu drone din largul Bulgariei. Echipajul este căutat
Dolce SportRomânia U21 a condus Spania, apoi a primit șapte goluri în ultimul meci pentru Euro 2027
