Prima inițiativă pentru accelerarea pieței muncii din România pentru nevăzători și angajatori prin măsuri la nivel de spațiu, tehnologie și echipă: AMAIS lansează “Ghid de angajare a nevăzătorilor” și propune 9 meserii pentru aceștia

Ghid inovator pentru angajarea persoanelor cu deficiențe de vedere

O resursă esențială pentru angajatori și candidați

Asociația Metodelor Choice de Integrare socială (AMAIS) a lansat recent „Ghidul de angajare a nevăzătorilor”, un instrument unic în România destinat să sprijine integrarea profesională a persoanelor cu deficiențe de vedere. Acest ghid își propune să faciliteze colaborarea între angajatorii incluzivi și candidații care se confruntă cu aceste provocări.

Statistici alarmante privind ocuparea forțată de muncă

Conform unui studiu realizat de AMAIS,70% dintre persoanele cu dizabilități din România nu reușesc să se integreze pe piața muncii,în ciuda capacităților lor. În țară există 93.591 de persoane cu deficiențe vizuale, dintre care 34% sunt apte pentru muncă (cu vârste între 18-64 ani). De asemenea, doar 4% au absolvit cursuri universitare, iar majoritatea au terminat educația formală înainte de liceu.

Oportunități neexplorate pe piața muncii

Ghidul este rezultatul unei cercetări ample care evidențiază potențialul neexploatat al acestor persoane din cauza lipsei informațiilor despre posibilitățile lor profesionale. Acesta oferă soluții concrete pentru angajatori privind integrarea eficientă a angajaților nevăzători și sfaturi utile pentru candidați, menite să le crească încrederea în aplicarea la locuri de muncă adecvate abilităților lor.

Ovidiu Cucu,coordonator al proiectului la AMAIS,subliniază importanța conștientizării eronatelor percepții despre capacitatea acestor persoane: „Este esențial să creștem gradul de conștientizare atât în rândul angajatorilor cât și al societăților civile.”

Abordări complementare pentru un mediu inclusiv

Ghidul analizează accesibilitatea din perspective diverse: resurse umane, tehnologie și arhitectură. Cele trei dimensiuni sunt considerate interdependente și necesare pentru crearea unui mediu profesional incluziv.

Meserii accesibile persoanelor nevazătoare

Printre meseriile recomandate în ghid se numără programator, specialist în resurse umane, avocat/consilier juridic și consultant financiar. Această listă servește ca bază ce poate fi extinsă la alte domenii profesionale.

Iris Popescu, fondatoarea AMAIS și arhitect coordonator al proiectului afirmă: „Identificarea intervențiilor necesare la nivel fizic sau tehnologic este cruciala pentru implementarea unor politici reale privind diversitatea.”

Colaborare multidisciplinară

Echipa implicată în realizarea ghidului include atât specialiști tipici cât și persoane cu dizabilități vizuale provenind din diverse domenii precum sociologie sau tehnologie.Această colaborare are ca scop dezvoltarea unei piețe a muncii mai incluzive.

Ghidul poate fi accesat online atât de către companii cât și de către cei interesați să își găsească un loc pe piața muncii prin intermediul site-ului www.ghid.amais.ro.

„Ghidul de angajare a nevazătorilor” face parte din inițiativa Shift+Vieți lansată prin parteneriat între Fundația Comunitară București si ING Tech românia; aceasta urmărește facilitarea integrării profesionale a persoanelor cu dizabilități pe piața românească.

Despre AMAIS

AMAIS (Asociația Metodelor Alternative de Integrare social) este o organizație non-profit fondată în 2015 dedicată construirii unei societati incluzive prin aplicarea principiilor designului inclusiv in diferite domenii sociale si tehnologice. Detalii suplimentare pot fi găsite pe site-ul oficial www.amais.ro.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

News24Românii care merg în Belgia sunt avertizați că aproximativ 140 de zboruri ar putea fi anulate pe 9 octombrieDolce SportCum se verifică certificatul unui instructor sportiv și ce acte sunt cerute pentru obținerea carnetuluiGetPonyMotocicliștii pot avansa cu cel mult 20 km/h pe lângă mașinile oprite. Condițiile pentru trecerea în siguranțăBravonetShakira cere în instanță ca Gerard Piqué să vină la Miami în vacanțele scurte ale copiilorLylaDiagnosticele de cancer cresc înainte de 50 de ani. Ce explică tendința și cum poți reduce risculRevista IoanaCum alegi membrana pensulabilă pentru hidroizolație și ce verifici ca să protejezi suprafața de apă