Lucrul Hibrid: Preferințele Angajaților din românia în Contextul Post-Pandemic
O nouă paradigmă de lucru
În ultimele luni, modelul de lucru hibrid a câștigat popularitate la nivel global, iar în România, un număr semnificativ de angajatori au adoptat această abordare. Conform unui sondaj recent realizat de Genesis Property,aproape 35% dintre angajați consideră că lucrul hibrid va deveni norma viitorului. În contrast,45% dintre respondenți se așteaptă să revină integral la birou,similar cu perioada pre-pandemică. Doar 20% dintre participanți cred că vor lucra mai mult de acasă în viitor.
Preferințele pentru munca la birou
Pentru a menține un echilibru între viața profesională și cea personală, 31,9% dintre angajații români preferă să lucreze exclusiv de la birou, iar 36,2% optează pentru o prezență fizică de 3-4 zile pe săptămână. Numai 9,4% consideră că lucrul complet remote este soluția ideală pe termen lung.
avantajele modelului hibrid
Sondajul evidențiază beneficiile modelului hibrid: 54,3% dintre respondenți apreciază flexibilitatea și independența oferite, iar 51,5% subliniază importanța acestuia în menținerea echilibrului între viața personală și cea profesională. de asemenea, 39,5% afirmă că acest sistem le permite o gestionare mai eficientă a timpului, iar 38,3% recunosc o creștere a eficienței muncii lor datorită interacțiunii îmbunătățite cu colegii și managerii. Aproape un sfert (26,2%) susțin că lucrul hibrid contribuie la prevenirea problemelor psiho-emoționale asociate muncii exclusive de acasă.
Schimbări necesare în mediile office
Angajații considerăm necesare ajustări ale spațiilor de lucru pentru a se adapta noilor cerințe post-pandemice.Potrivit sondajului Genesis Property:
- 35,4% se așteaptă ca măsurile sanitare să fie consolidate.
- 32,5% anticipează modificări ale structurii și organizării spațiilor pentru a răspunde mai bine nevoilor actuale.
Darren Allen din cadrul Genesis Property subliniază importanța pregătirii birourilor pentru asigurarea sănătății angajaților: „Biroul trebuie să fie dotat cu sisteme eficiente care îmbunătățesc calitatea aerului și apei”,adaugând că implementarea standardelor precum IMMUNE™ poate oferi siguranță angajaților.
Standardizarea sănătății cladirilor office
Standardul IMMUNE™, lansat în aprilie 2020 ca răspuns la provocările pandemiei Covid-19 este primul standard global open-source destinat evaluării rezistenței cladirilor office față de amenințările sanitare.Acesta propune 135 măsuri bazate pe cercetări care pot fi aplicate pentru sporirea rezilienței cladirilor împotriva riscurilor sanitar-economice actuale și viitoare.
Sondajul realizat prin platforma iVox între februarie-martie 2021 include datele obținute dintr-un eșantion reprezentativ format din 1.183 utilizatori ai internetului, majoritatea fiind femei (aproximativ 59%) cu vârste între 25 și 40 ani; majoritatea sunt angajați full-time (90%).
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
Dolce SportFRF îl sprijină pe Aleksander Čeferin în cursa pentru al patrulea mandat la conducerea UEFA
GetPonyBucurești extinde restricțiile de tonaj în tot orașul. Transportatorii fără autorizație riscă 10.000 de lei amendă
BravonetShakira cere în instanță ca Gerard Piqué să vină la Miami în vacanțele scurte ale copiilor
LylaDiagnosticele de cancer cresc înainte de 50 de ani. Ce explică tendința și cum poți reduce riscul
Revista IoanaCum alegi un robot de curățenie și ce întreținere îți rămâne de făcut
News24Cum se compară comisioanele unui cont de plăți și ce înseamnă denumirile serviciilor pentru care se plătește
