Șeful Google trimite prin e-mail personalului detalii despre întoarcerea la birou

Google încurajează revenirea angajaților la birou

O nouă abordare a muncii hibride

Sundar Pichai, directorul executiv al Google, a transmis un mesaj angajaților prin care îi îndeamnă să revină la birou pentru cel puțin trei zile pe săptămână, având în vedere relaxarea restricțiilor legate de pandemie. Această inițiativă face parte din strategia companiei de redeschidere a birourilor, începută în aprilie.

Beneficiile muncii la birou

În e-mailul adresat personalului, Pichai subliniază avantajele colaborării directe între colegi. El menționează că interacțiunile informale din mediul de lucru contribuie semnificativ la rezolvarea problemelor și stimularea creativității. De asemenea, el a observat că aproape 60% dintre angajații care au avut deja posibilitatea de a se întoarce la birou au ales această opțiune.

Structura noii săptămâni de lucru

Conform planului propus, aproximativ 60% dintre angajați vor lucra din sediu, 20% vor fi repartizați în noi locații de birouri iar restul vor continua munca remote. Echipele sunt așteptate să se întâlnească fizic „aproximativ trei zile” pe săptămână și pot lucra „din orice loc le convine” timp de două zile.

Pichai menționează că anumite echipe ar putea necesita prezența fizică mai mult decât cele trei zile standard datorită specificului activităților desfășurate.

Politica privind munca remote

Anterior acestei decizii, angajații Google trebuiau să depună o cerere formală pentru a lucra dintr-o altă locație decât cea obișnuită pentru mai mult de două săptămâni; acum această perioadă s-a extins la patru săptămâni.

În contrast cu politica Google, alte companii mari precum Twitter și Facebook au optat pentru flexibilitate maximă oferind angajaților posibilitatea de a lucra permanent de acasă.

Mesaj către comunitatea globală

Pichai nu doar că discută despre viitorul muncii în cadrul companiei sale dar își exprimă și empatia față de colegii afectați direct de pandemia COVID-19. El le-a transmis acestora un mesaj clar: „V vă rugăm să vă concentrați asupra grijii dvs. și a celor dragi”, asigurându-i că sprijinul companiei este disponibil oricând este necesar.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Revista IoanaVarianta XFG este prezentă în Europa. Ce arată datele despre riscuri și simptomeNews24Trei răniți la Varșovia, după al treilea atac asupra unei instituții de învățământ din Polonia în câteva zileDolce SportRayo, echipa lui Andrei Rațiu, riscă până la două luni cu stadionul închis după protestul cu Athletic BilbaoGetPonyCum se estimează autonomia unei electrice înainte de cumpărare și ce versiuni trec de 500 km în trafic realBravonetIan cere iertare după ce a urinat în timpul concertului de la Arenele RomaneLylaCum observă psihologii dificultățile copiilor între 3 și 6 ani și ce rol au rutina și joaca