Cadourile de 8 Martie pentru angajate vor atrage contribuții sociale
Modificări în Codul Fiscal pentru cadouri și beneficii
Conform unui proiect de ordonanță de urgență, angajatorii care oferă cadouri salariatelor cu ocazia zilei de 8 Martie, a căror valoare depășește suma de 150 lei per persoană, vor fi obligați să plătească contribuții la asigurările sociale. Această măsură se aplică și în cazul altor sărbători importante.
Contribuții sociale extinse pentru diverse ocazii
Proiectul prevede că angajatorii vor trebui să achite contribuții sociale nu doar pentru cadourile oferite cu ocazia zilei internaționale a femeii, ci și pentru cele destinate copiilor minori ai angajaților cu prilejul Paștelui, Zilei Internaționale a Copilului (1 Iunie), Crăciunului și altor festivități religioase similare. Condiția este ca valoarea acestor daruri să depășească individual suma menționată.
Avantaje incluse în baza de calcul
În plus față de veniturile salariale obișnuite, baza de calcul pentru contribuțiile sociale va include o serie variată de avantaje primite de angajați. Acestea pot consta în abonamente la diverse servicii, costurile convorbirilor telefonice personale (inclusiv cartelele telefonice), permise de călătorie utilizate în scop personal sau alte bunuri și servicii oferite gratuit sau la un preț redus față de cel al pieței.
Excepții notabile din regimul CAS
Este important de menționat că anumite ajutoare rămân exceptate din sfera impozitării prin plata contribuției la asigurările sociale (CAS). Aceste excepții includ ajutoarele acordate în cazuri precum: funeralii, pierderi cauzate prin calamități naturale, boli grave sau incurabile și ajutoarele acordate la naștere.
Aceste modificări legislative sunt parte a unei inițiative mai ample ce vizează actualizarea reglementărilor fiscale aplicabile relației dintre angajatori și salariați.
