Reacția Blocului Național Sindical față de măsurile guvernamentale privind concediul fără plată pentru bugetari
Reprezentanții Blocului Național Sindical (BNS) au exprimat îngrijorări cu privire la decizia Guvernului de a impune angajaților din sectorul bugetar un concediu obligatoriu fără plată, echivalent cu 10 zile lucrătoare. Aceștia susțin că această măsură ar putea conduce la o presiune asupra salariaților pentru a efectua muncă voluntară în locul orelor neefectuate, conform declarațiilor făcute miercuri într-o conferință de presă.
Necesitatea dialogului social
Dumitru Costin, președintele BNS, a subliniat că soluția eficientă pentru problema concediilor ar fi inițierea unor discuții directe între sindicate și conducerea fiecărei instituții publice, având la bază date concrete. El a avertizat că trimiterea angajaților în concediu poate afecta funcționarea normală a instituțiilor respective.
Impactul asupra colegilor și orele suplimentare
Costin a explicat că munca pe care unii angajați nu o vor putea presta va trebui să fie realizată de colegii lor, ceea ce va duce inevitabil la acumularea de ore suplimentare. Aceste ore nu vor fi compensate financiar, ceea ce ridică semne de întrebare asupra sustenabilității acestei măsuri.
Măsura contestată din punct de vedere legal
Liderul sindical a adus în discuție faptul că decizia Guvernului este teoretic justificată prin calcule financiare precise; totuși, aplicarea sa este problematică. „Este o abordare care provine din birou”, a afirmat Costin. De asemenea, el consideră că nu există un cadru legal adecvat pentru implementarea unei astfel de măsuri și sugerează necesitatea modificării legislației muncii pentru întreg sectorul public.
Proiectele viitoare ale BNS
Referitor la proiectul salarizării unitare în sectorul bugetar, președintele BNS a anunțat că acesta va fi prezentat sindicatelor săptămâna viitoare.
Reducerea timpului de lucru și impactul economic
Ministrul Finanțelor Publice, Gheorghe Pogea, a declarat recent că toți angajații din sectorul bugetar vor beneficia de o reducere echivalentă cu 10 zile lucrătoare între lunile septembrie și noiembrie. Această acțiune are ca scop diminuarea cheltuielilor statului cu aproximativ 0.3% din PIB (aproximativ 1.5 miliarde lei).
„Am decis să implementăm diverse măsuri precum suspendarea activităților sau acordarea celor 10 zile libere neplătite”, explicând totodată posibilitatea ajustării programului zilnic al angajaților.
Punctele esențiale ale reformei sociale propuse
Ministrul Muncii subliniază importanța acceptării acestor măsuri sociale menite să evite restructurările masive în anii următori. Sârbu menționează faptul că Ministerul Muncii lucrează deja la proiecțiile necesare și se intenționează consultări cu sindicatele privind criteriile posibile pentru eventuale disponibilizări legate direct sau indirect de cele 10 zile libere neplătite.
