Concediul medical. Cât primești în funcție de zilele de concediu. Începând cu 1 august 2025, modul de calcul al concediului medical în România suferă modificări importante odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 141/2025. Noua formulă de acordare a indemnizațiilor introduce procente diferențiate în funcție de durata concediului, prevede rețineri suplimentare și clarifică excepțiile. Dacă ai în plan un concediu medical sau te întrebi cum îți va afecta venitul, aceste informații sunt esențiale.

Concediul medical. Cât primești în funcție de zilele de concediu

Legea aduce un sistem diferențiat de calcul al indemnizației de boală, în funcție de numărul de zile acordate:

  • Pentru concediile de 1 până la 7 zile: se aplică un procent de 55% din baza de calcul.

  • Între 8 și 14 zile: procentul urcă la 65%.

  • Peste 15 zile: revine procentul de 75%, aplicat și anterior modificărilor.

„Baza de calcul”, după cum explică medicul de familie Emilia Drăgan, reprezintă media zilnică a veniturilor brute din ultimele șase luni anterioare lunii în care apare concediul medical.

Un alt element important este reținerea CASS de 10%, care se va aplica tuturor tipurilor de concedii medicale. Până acum, anumite concedii erau exceptate de la această taxare. Totuși, sunt prevăzute și excepții clare, cum ar fi:

  • Persoanele cu dizabilități;

  • Pacienții diagnosticați cu cancer, pe toată durata tratamentului și monitorizării.

Măsura este motivată oficial prin nevoia de a limita abuzurile din sistem, în special cele legate de concediile medicale acordate nejustificat.

Exemple concrete: cât încasezi efectiv

Pentru a înțelege mai clar impactul noilor reguli, iată cum se calculează indemnizația în funcție de durata concediului. Exemplul de bază: un angajat cu salariu brut constant de 5.000 lei/lună în ultimele 6 luni, adică 30.000 lei total și 125 zile lucrate, are o medie de 240 lei/zi.

  1. Concediu medical de 7 zile (55%)
    240 lei x 7 zile x 55% = 924 lei brut
    Rețineri CASS + impozit (20%) = 184,8 lei
    Net: 739,2 lei

  2. Concediu medical de 10 zile (65%)
    240 lei x 10 zile x 65% = 1.560 lei brut
    Rețineri totale: 312 lei
    Net: 1.248 lei

  3. Concediu medical de 20 zile (75%)
    240 lei x 10 zile x 75% = 1.800 lei brut
    Rețineri totale: 360 lei
    Net: 1.440 lei

Concluzia este clară: cu cât perioada de concediu este mai lungă, cu atât procentul de calcul este mai avantajos. Concediile scurte, în special cele sub o săptămână, devin semnificativ mai dezavantajoase din punct de vedere financiar.

Alte reguli importante de știut

Pentru angajații cu două joburi, noile procente se aplică separat fiecărui angajator. Rareș Iftene, expert financiar, explică: „Fiecare angajator îți va calcula și reține separat CASS și impozitul”.

Mai mult, nu toate tipurile de concedii sunt afectate de noile procente. Unele păstrează regulile vechi:

  • Concediile emise înainte de 1 august 2025, chiar dacă se continuă ulterior;

  • Boli cardiovasculare grave – 75%;

  • Boli infecțioase grave (TBC, HIV/SIDA, COVID-19, cancer) – 100%;

  • Concedii de maternitate – 85%;

  • Îngrijirea copilului bolnav – 85%;

  • Accidente de muncă și boli profesionale – 100%;

  • Risc maternal / pacienți oncologici – 85%.

Condițiile de acordare a concediului medical rămân neschimbate: este necesar un stagiu de cotizare de minimum 6 luni în ultimele 12 luni, iar angajatorul trebuie să emită o adeverință care atestă acest lucru și precizează numărul zilelor de concediu deja acordate.

Schimbări și în raportarea concediilor

În ceea ce privește procedura de raportare a concediilor către autorități, există o tranziție programată:

  • Până la 30 septembrie 2025, se poate folosi sistemul actual, Revisal.

  • De la 1 octombrie 2025, devine obligatoriu sistemul REGES-online.

Angajatorii vor avea la dispoziție 3 zile lucrătoare pentru a transmite informațiile privind concediile medicale.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
baza de calcul concediu calcul concediu medical CASS concediu medical concediu medical două locuri de muncă exemple calcul indemnizație indemnizație concediu medical 2025 legea 141/2025 modificări lege concedii medicale REGES online stagiu cotizare concediu medical